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浙江麗水供電:解放思想爭先進位引領電網跨越發(fā)展

  今年以來,浙江麗水供電公司黨委以“解放思想、爭先進位”大討論為抓手,大力實施“電網建設思想政治保障工程”,加速推進電網項目建設,實現了麗水電網發(fā)展的新跨越。

  8月23日,浙江省麗水市的最高溫度達38.5攝氏度。在220千伏濛洲變電站2號主變工程線路展放現場,麗水供電公司40余名施工人員正頂著烈日,緊張地進行著放線工作。工作間隙,濛洲變施工項目部工作支部召開會議,總結近期工作,學習理論文章并開展大討論活動。

  大討論促思想變革

  “缺點每個人都有,然而重點并不在于缺點是什么,而是對待缺點的態(tài)度。所以,在工作中需要沖破牢籠,突破自我。”8月21日,在麗水供電公司“解放思想、爭先進位”青年說主題演講競賽的舞臺上,該公司的青年員工陳嘉偉把對“解放思想、爭先進位”大討論的見解,通過一個個引人入勝的故事及自己的經歷分享給臺下的觀眾。

  當前,電力體制改革不斷深化,如何變被動跟跑為跨越趕超?麗水供電公司黨委抓住解放思想這個“總開關”,決定在全企業(yè)開展一場爭先進位大討論,實現短板大補強、目標大趕超。

  大討論以“六破六立六問”為主線——“六破”,即突破信心不足、因循守舊、畏難推諉、敷衍了事、行動遲緩、不畏規(guī)矩6種慣性;“六立”,即樹立敢于爭先、開拓創(chuàng)新、勇于擔當、求實求精、立說立行、遵章守紀6種思想;“六問”,即針對干部問“日常工作中對上級的支撐是否到位,同級的配合協(xié)同是否到位,對下服務指導是否到位”,針對一般員工問“本專業(yè)的目標是什么,自身在專業(yè)技術、專業(yè)管理上的優(yōu)勢和不足是什么,有什么提強補弱的措施”。

  破而后立。大討論以來,麗水供電公司各項工作捷報頻傳:5個班組獲得國家電網公司“先進班組”榮譽稱號,2項成果入選國網浙江省電力有限公司管理創(chuàng)新一等獎,深化“數據+企業(yè)管理”“三個項目部”標準化建設等管理創(chuàng)新走在國網浙江電力所屬市供電公司前列。

  旗幟引領為電網建設護航

  “要讓黨旗飄在工地上,工程建設到哪里,黨的陣地就要建到哪里?!睘樯罨敖夥潘枷?、爭先進位”大討論,麗水供電公司將學習討論場所搬到工地、變電站、供電所等施工一線、基層站所,通過靈活多樣的形式,讓大討論活動實現全覆蓋、齊參與。

  7月9日,經過近半年的試行完善,“電網建設思想政治保障工程”正式實施。麗水供電公司圍繞電網提升工程建設要求,發(fā)揮黨建引領作用,把黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉化成電網建設的攻堅優(yōu)勢。該公司強化電網建設領域監(jiān)督執(zhí)紀問責,通過協(xié)同監(jiān)督,營造干凈干事的工作環(huán)境;發(fā)揮工會、團組織的橋梁紐帶作用,齊心協(xié)力做好保障服務工作,全力打造“風清氣正、人和業(yè)興”的企業(yè)政治生態(tài)。

  思想政治保障工作也被納入配網的業(yè)主、施工、監(jiān)理“三個項目部”管理當中。在以外協(xié)施工隊伍為主體的施工項目部,麗水供電公司參照流動黨員管理模式,探索成立電網建設工作支部,對集體企業(yè)一線班組和外協(xié)施工隊伍中的黨員實行集中教育管理,扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,著力提升外協(xié)隊伍流動黨員的身份意識和組織歸屬感。該公司還組織開展“送溫暖、送健康、送平安”暖心活動,讓一線施工人員真正感受到“冷暖有人問、意見有人聽、困難有人幫”。

  麗水供電公司充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,推行電網建設“作戰(zhàn)圖”,標注電網建設的重點、難點、風險點,號召黨員骨干帶頭攻堅。該公司結合新時代文明傳習中心建設,選擇技術骨干、優(yōu)秀黨員、先進人物等組成講習團,將其派往各項目部、施工現場開展安全生產、文明施工、形勢任務教育等方面宣傳,傳播正能量。

  黨員爭先推動重點項目加速

  “作為一名光榮的共產黨員,我鄭重承諾:做嚴守政治紀律的模范、做傳播正能量的模范、做安全生產的模范……”在麗水供電公司南城供電所黨員活動室的墻上,數十名黨員的承諾書張貼在公告欄處。

  大討論之后,麗水供電公司各部門(單位)和黨員把“解放思想、爭先進位”大趕超目標承諾曬上了墻,接受該公司全體員工的監(jiān)督。

  從部門到個人,從黨員到群眾,麗水供電公司人人比著干、賽著學,把“志不求易,事不避難”的精神貫徹到工作的方方面面,推動了重點項目加速實施,實現企業(yè)發(fā)展爭先進位。

  “正常情況下,一個500千伏的輸變電工程,從前期規(guī)劃到后期建成至少需要兩三年的時間?!丙愃╇姽靖笨偣こ處?、基建部黨支部書記劉洪鑫全程參與了500千伏麗西變電站的規(guī)劃落地工作。為了實現爭先進位大趕超,他和同事自我加壓,半年時間完成可行性研究,半年時間完成核準,3個月確定變電站的站址路徑方案,3天時間完成遂昌、松陽、蓮都3縣(區(qū))各10多個部門的路徑協(xié)議辦理?!澳嵌螘r間,我們都是白天去現場跑,晚上接著開會協(xié)調工作?!眲⒑轹位貞浀馈?/p>

  在全員爭先的氛圍之下,麗水供電公司以時不我待的勁頭加快項目攻堅。1~7月,麗水供電公司投產了220千伏仙都擴、110千伏牛門燈輸變電工程,建成的輸電線路長度是去年同期的13.46倍,投產變電容量同比增長40%。

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浙江麗水供電:解放思想爭先進位引領電網跨越發(fā)展

作者:洪瑜陽 黃琳  發(fā)布時間:2018-08-27   來源:電力網

  今年以來,浙江麗水供電公司黨委以“解放思想、爭先進位”大討論為抓手,大力實施“電網建設思想政治保障工程”,加速推進電網項目建設,實現了麗水電網發(fā)展的新跨越。

  8月23日,浙江省麗水市的最高溫度達38.5攝氏度。在220千伏濛洲變電站2號主變工程線路展放現場,麗水供電公司40余名施工人員正頂著烈日,緊張地進行著放線工作。工作間隙,濛洲變施工項目部工作支部召開會議,總結近期工作,學習理論文章并開展大討論活動。

  大討論促思想變革

  “缺點每個人都有,然而重點并不在于缺點是什么,而是對待缺點的態(tài)度。所以,在工作中需要沖破牢籠,突破自我?!?月21日,在麗水供電公司“解放思想、爭先進位”青年說主題演講競賽的舞臺上,該公司的青年員工陳嘉偉把對“解放思想、爭先進位”大討論的見解,通過一個個引人入勝的故事及自己的經歷分享給臺下的觀眾。

  當前,電力體制改革不斷深化,如何變被動跟跑為跨越趕超?麗水供電公司黨委抓住解放思想這個“總開關”,決定在全企業(yè)開展一場爭先進位大討論,實現短板大補強、目標大趕超。

  大討論以“六破六立六問”為主線——“六破”,即突破信心不足、因循守舊、畏難推諉、敷衍了事、行動遲緩、不畏規(guī)矩6種慣性;“六立”,即樹立敢于爭先、開拓創(chuàng)新、勇于擔當、求實求精、立說立行、遵章守紀6種思想;“六問”,即針對干部問“日常工作中對上級的支撐是否到位,同級的配合協(xié)同是否到位,對下服務指導是否到位”,針對一般員工問“本專業(yè)的目標是什么,自身在專業(yè)技術、專業(yè)管理上的優(yōu)勢和不足是什么,有什么提強補弱的措施”。

  破而后立。大討論以來,麗水供電公司各項工作捷報頻傳:5個班組獲得國家電網公司“先進班組”榮譽稱號,2項成果入選國網浙江省電力有限公司管理創(chuàng)新一等獎,深化“數據+企業(yè)管理”“三個項目部”標準化建設等管理創(chuàng)新走在國網浙江電力所屬市供電公司前列。

  旗幟引領為電網建設護航

  “要讓黨旗飄在工地上,工程建設到哪里,黨的陣地就要建到哪里。”為深化“解放思想、爭先進位”大討論,麗水供電公司將學習討論場所搬到工地、變電站、供電所等施工一線、基層站所,通過靈活多樣的形式,讓大討論活動實現全覆蓋、齊參與。

  7月9日,經過近半年的試行完善,“電網建設思想政治保障工程”正式實施。麗水供電公司圍繞電網提升工程建設要求,發(fā)揮黨建引領作用,把黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉化成電網建設的攻堅優(yōu)勢。該公司強化電網建設領域監(jiān)督執(zhí)紀問責,通過協(xié)同監(jiān)督,營造干凈干事的工作環(huán)境;發(fā)揮工會、團組織的橋梁紐帶作用,齊心協(xié)力做好保障服務工作,全力打造“風清氣正、人和業(yè)興”的企業(yè)政治生態(tài)。

  思想政治保障工作也被納入配網的業(yè)主、施工、監(jiān)理“三個項目部”管理當中。在以外協(xié)施工隊伍為主體的施工項目部,麗水供電公司參照流動黨員管理模式,探索成立電網建設工作支部,對集體企業(yè)一線班組和外協(xié)施工隊伍中的黨員實行集中教育管理,扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,著力提升外協(xié)隊伍流動黨員的身份意識和組織歸屬感。該公司還組織開展“送溫暖、送健康、送平安”暖心活動,讓一線施工人員真正感受到“冷暖有人問、意見有人聽、困難有人幫”。

  麗水供電公司充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,推行電網建設“作戰(zhàn)圖”,標注電網建設的重點、難點、風險點,號召黨員骨干帶頭攻堅。該公司結合新時代文明傳習中心建設,選擇技術骨干、優(yōu)秀黨員、先進人物等組成講習團,將其派往各項目部、施工現場開展安全生產、文明施工、形勢任務教育等方面宣傳,傳播正能量。

  黨員爭先推動重點項目加速

  “作為一名光榮的共產黨員,我鄭重承諾:做嚴守政治紀律的模范、做傳播正能量的模范、做安全生產的模范……”在麗水供電公司南城供電所黨員活動室的墻上,數十名黨員的承諾書張貼在公告欄處。

  大討論之后,麗水供電公司各部門(單位)和黨員把“解放思想、爭先進位”大趕超目標承諾曬上了墻,接受該公司全體員工的監(jiān)督。

  從部門到個人,從黨員到群眾,麗水供電公司人人比著干、賽著學,把“志不求易,事不避難”的精神貫徹到工作的方方面面,推動了重點項目加速實施,實現企業(yè)發(fā)展爭先進位。

  “正常情況下,一個500千伏的輸變電工程,從前期規(guī)劃到后期建成至少需要兩三年的時間。”麗水供電公司副總工程師、基建部黨支部書記劉洪鑫全程參與了500千伏麗西變電站的規(guī)劃落地工作。為了實現爭先進位大趕超,他和同事自我加壓,半年時間完成可行性研究,半年時間完成核準,3個月確定變電站的站址路徑方案,3天時間完成遂昌、松陽、蓮都3縣(區(qū))各10多個部門的路徑協(xié)議辦理。“那段時間,我們都是白天去現場跑,晚上接著開會協(xié)調工作。”劉洪鑫回憶道。

  在全員爭先的氛圍之下,麗水供電公司以時不我待的勁頭加快項目攻堅。1~7月,麗水供電公司投產了220千伏仙都擴、110千伏牛門燈輸變電工程,建成的輸電線路長度是去年同期的13.46倍,投產變電容量同比增長40%。

      關鍵詞:區(qū)塊鏈, 麗水供電


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