近日，廣東電網(wǎng)公司江門新會(huì)供電局開展五級(jí)正、五級(jí)副干部空缺崗位競(jìng)聘。2014屆青年員工張仕航由配電業(yè)務(wù)員成功晉升為供電所副所長(zhǎng)，成為該局首名“90后”干部?！霸诠╇娝鶔炻氬憻挿e累的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)是我迅速成長(zhǎng)的關(guān)鍵?！睆埵撕秸f(shuō)。

　　未來(lái)屬于青年，希望寄予青年。一直以來(lái)，江門新會(huì)供電局高度重視青年人才的培養(yǎng)，圍繞“堅(jiān)持黨建抓團(tuán)建、抓好團(tuán)建促黨建、黨團(tuán)共建共提升”目標(biāo)，推動(dòng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)出一批思想覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀青年人才。

　　實(shí)施實(shí)崗化掛職鍛煉，是江門新會(huì)供電局強(qiáng)化青年人才歷練和實(shí)踐的重要舉措之一。該局把青年實(shí)崗化掛職鍛煉機(jī)制納入黨建工作要點(diǎn)，編制《江門新會(huì)供電局青年人才實(shí)崗化掛職實(shí)施方案》，把提升“實(shí)踐力”貫穿掛職過(guò)程的始終，增強(qiáng)青年人才實(shí)操技能水平。從去年起，該局共組織22名青年通過(guò)多類型、高層次崗位進(jìn)行“實(shí)戰(zhàn)”歷練，大澤供電所配電中壓運(yùn)維班的陳煒豪就是其中一員。

　　“去年到客戶服務(wù)班作為班組技術(shù)員鍛煉了一年，客服班涵蓋低壓配網(wǎng)運(yùn)維、集抄、計(jì)量維護(hù)等職能，跟運(yùn)維班有很大不同。當(dāng)時(shí)，班長(zhǎng)分階段對(duì)我進(jìn)行技能技術(shù)培訓(xùn)，安排不同專業(yè)領(lǐng)域的師父手把手教學(xué)，這個(gè)機(jī)會(huì)很難得?！标悷樅朗?017屆的青年員工，在七堡供電所客戶服務(wù)班的歷練，使他的業(yè)務(wù)能力得到大幅提升。

　　江門新會(huì)供電局把黨建與實(shí)際業(yè)務(wù)相融合，以實(shí)踐培養(yǎng)人才，進(jìn)一步促進(jìn)他們?cè)诓煌瑣徫簧祥_闊視野、錘煉本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干，使一批優(yōu)秀的青年骨干得以脫穎而出。2019年，35歲以下青年人才提拔比例占比60%；2020年，達(dá)到76%，青年人才梯隊(duì)建設(shè)逐漸形成。

　　黨建帶團(tuán)建，核心在“黨”，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。江門新會(huì)供電局精心策劃、積極搭建以各類競(jìng)賽、青棗學(xué)堂、心理沙盤咨詢、文體活動(dòng)為依托的成長(zhǎng)平臺(tái)。截至目前，共開展12次青年人才焦點(diǎn)解決訓(xùn)練營(yíng)線上研討，重點(diǎn)關(guān)注青年員工的心理健康，共計(jì)750人次參與；持續(xù)開展以實(shí)用化培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主的特色“青棗學(xué)堂”，共計(jì)240人次參與；開展興趣小組活動(dòng)，尋找年輕人感興趣的內(nèi)容和話題。

　　此外，江門新會(huì)供電局黨委圍繞黨史學(xué)習(xí)教育，積極開展“請(qǐng)黨放心，強(qiáng)國(guó)有我”、“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”等主題團(tuán)日活動(dòng)以及“傳承五四精神央企青年永遠(yuǎn)跟黨走”主題團(tuán)課，并組織青年黨團(tuán)員走進(jìn)廣東歷史革命博物館、反腐倡廉教育基地等紅色教育景點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)青年人才的黨史教育和愛國(guó)主義教育，全力抓好青年人才政治思想引領(lǐng)。

　　愛國(guó)愛黨、奮發(fā)向上氛圍的營(yíng)造，促進(jìn)了青年人才向黨靠攏的思想意愿不斷增強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近三年來(lái)，江門新會(huì)供電局遞交入黨申請(qǐng)書的青年員工共29名，達(dá)到了申請(qǐng)總數(shù)的66%，新發(fā)展黨員(包括預(yù)備黨員和正式黨員)中35歲以下青年員工占比52.9%。 (蘇悅欣)