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馬駿:在帶電作業(yè)現(xiàn)場創(chuàng)新攻堅

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2022-01-24 00:00:00

  1月17日19時,吉林通化供電公司馬駿創(chuàng)新工作室里有一個身影仍在忙碌。他盯著手中的工具,不時記錄著……他就是馬駿,下班后在工作室里鉆研創(chuàng)新是他工作的常態(tài)。

  馬駿于1995年參加工作,27年來,他逐漸成長為通化供電公司創(chuàng)新研發(fā)的“領(lǐng)頭羊”,主導研發(fā)了12項大型科技成果,7項成果獲得國家專利授權(quán)。

  帶電作業(yè)的行家里手

  剛參加工作時,馬駿被分配到了當時的通化電業(yè)局帶電作業(yè)班。

  1996年初秋的一天,66千伏江南變電站隔離開關(guān)瓷柱斷裂,帶電的導線在空中隨風擺動,隨時可能發(fā)生接地、短路等故障。接到任務后,帶電作業(yè)班趕到現(xiàn)場。馬駿在班長任剛毅的指導下,順利完成了第一次帶電作業(yè)。作業(yè)結(jié)束后,脫下厚重的屏蔽服,里面的衣服早已經(jīng)被汗水浸透,但馬駿卻喜歡上了高空中帶電作業(yè)。

  馬駿所在的帶電作業(yè)班,負責通化地區(qū)42座變電站和89條輸電線路的帶電作業(yè)。這些年,馬駿參加帶電作業(yè)超過2000次,逐漸成為了帶電作業(yè)領(lǐng)域的行家里手。

  “帶電作業(yè)對作業(yè)程序要求特別嚴格,先后順序不可以弄錯。在作業(yè)過程中,我們的每一個動作,甚至擰螺絲的幅度都要嚴格控制在規(guī)定范圍內(nèi),與帶電導線和鐵塔的距離必須在安全范圍內(nèi),稍有閃失后果不堪設(shè)想?!彪S著帶電作業(yè)次數(shù)的增多,馬駿的感觸越來越深刻。

  成為創(chuàng)新創(chuàng)效達人

  馬駿的創(chuàng)新之路要從1997年說起。當時的66千伏水渾南、北線還是偽滿時期建設(shè)的線路,絕緣子老化嚴重。帶電作業(yè)班計劃更換已經(jīng)運行了50多年的絕緣子,卻受限于沒有稱手的工具。

  善于琢磨的馬駿不甘心就這樣被困難牽著鼻子走,萌生了“能不能自己造一套工具”的想法。他說干就干,去現(xiàn)場一待就是好幾天。那時候,用于加工制作的工具較少,他就在泡沫板上畫出工具的樣子,然后用小刀一點一點刻出模型,再按照模型加工制作工具。用馬駿同事的話來說,他每天就跟“著了魔”一樣,吃飯、睡覺都在想著制作工具,有時睡到半夜醒了就繼續(xù)琢磨。

  沒過幾天,馬駿拿著一套自己制作的工具來到班組。在大家將信將疑的目光中,他制作的工具通過了現(xiàn)場驗收。馬駿研究出的這套“更換H型老式鐵塔及雙回線路鐵塔絕緣子卡具”,成功解決了更換H型老式鐵塔及雙回線路鐵塔絕緣子的難題。后來,該工具應用于66千伏水渾南、北線50個老舊絕緣子的更換,減少停電次數(shù)5次。

  嘗到甜頭的馬駿,從此在工作中一門心思鉆研技術(shù)創(chuàng)新。這些年,在通化供電公司的支持下,馬駿帶領(lǐng)同事研發(fā)、改良的多項創(chuàng)新成果獲得國家專利授權(quán)。2009年,“220千伏SZ型雙回直線塔帶電更換懸垂絕緣子吊線卡具和吊線方式”獲國家實用新型專利授權(quán);2014年,“輸電線可調(diào)試軟梯頭”“66~220千伏尖頭橫擔通用型吊線卡具”分別獲國家實用新型專利授權(quán);2015年,“一種R銷絕緣子絕緣桿用取銷器”獲國家發(fā)明專利授權(quán);2018年,“帶斷、接引消弧滑車”獲國家實用新型專利授權(quán);2019年,“基于十字軸萬向節(jié)結(jié)構(gòu)的輸電線路雙分裂同相導線間隔棒”“66千伏內(nèi)楔型耐張快速線夾卡具”分別獲國家實用新型專利授權(quán)。

  帶動身邊同事鉆研創(chuàng)新

  “剛開始只覺得他是碰巧弄出個工具,沒想到的是,他接二連三發(fā)明了很多實用工具。在他的帶動下,現(xiàn)在我們中心的很多老師傅和年輕人都跟著當起了‘研究員。’”通化供電公司輸電運檢中心帶電作業(yè)班班長任鋼毅說。

  2013年,通化供電公司成立了“馬駿勞模創(chuàng)新工作室”。工作室廣泛吸納業(yè)務骨干和創(chuàng)新能手。馬駿帶領(lǐng)大家鉆研創(chuàng)新,提升技能,推動建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型員工隊伍。

  馬駿帶領(lǐng)的輸電運檢中心質(zhì)量管理小組從2017年起,連續(xù)5年被評為全國電力行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組。2020年,“馬駿勞模創(chuàng)新工作室”獲評“吉林省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。

  在馬駿的帶動下,從2017年到2021年,通化供電公司員工成立質(zhì)量管理小組213個,申報相關(guān)課題242項,40項質(zhì)量管理成果獲省公司級及以上級別獎項。2021年,該公司“電氣試驗”質(zhì)量管理小組的成果“降低變壓器測溫裝置異常發(fā)生次數(shù)”,在第46屆國際質(zhì)量管理小組會議上榮獲金獎。

  這些年,馬駿堅持鉆研創(chuàng)新,并帶動越來越多同事投入其中。在馬駿看來,無論是開展帶電作業(yè),還是在工作室里創(chuàng)新研發(fā),只要肯付出,就會有收獲。

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