3月25日，國家電網(wǎng)有限公司召開科技領(lǐng)導(dǎo)小組2020年第一次會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述精神，落實國務(wù)院國資委工作要求，總結(jié)工作，分析形勢，部署任務(wù)，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，搶占變革先機(jī)，為建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供強(qiáng)大科技支撐。公司董事長、黨組書記毛偉明主持會議并講話。公司總經(jīng)理、黨組副書記辛保安，公司副總經(jīng)理、黨組成員劉澤洪，副總經(jīng)理、黨組成員張智剛出席會議并發(fā)言。

　　會議指出，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的重要位置，高度重視科技創(chuàng)新，圍繞實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的一系列重要論述，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，思想深刻，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，科學(xué)回答了事關(guān)我國科技事業(yè)發(fā)展的重大問題，為推進(jìn)我國科技創(chuàng)新和科技強(qiáng)國建設(shè)提供了重要遵循，為推進(jìn)能源電力領(lǐng)域科技創(chuàng)新指明了前進(jìn)方向。公司上下要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，以更加堅定的決心、更加有力的舉措，推動公司科技創(chuàng)新再上新臺階。

　　近年來，公司科技創(chuàng)新工作取得了良好成效，攻克了特高壓、智能電網(wǎng)、新能源、大電網(wǎng)安全等領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)，建成了一批世界領(lǐng)先的科技示范工程；累計獲得國家科學(xué)技術(shù)獎85項，其中特等獎2項、一等獎9項，專利申請量和累計擁有量連續(xù)9年排名央企第一；公司初步建成了以直屬科研產(chǎn)業(yè)單位、省公司、基層創(chuàng)新力量為主體的三級創(chuàng)新體系；累計主導(dǎo)編制國際標(biāo)準(zhǔn)78項、國家標(biāo)準(zhǔn)788項，為推動公司持續(xù)健康發(fā)展、走在行業(yè)前列發(fā)揮了重要作用。

　　毛偉明表示，科技興則民族興，科技強(qiáng)則國家強(qiáng)，誰牽住了科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，誰走好了科技創(chuàng)新這步“先手棋”，誰就能占領(lǐng)先機(jī)、贏得優(yōu)勢。一以貫之地將科技創(chuàng)新放在公司工作重中之重的位置，是服務(wù)創(chuàng)新型國家建設(shè)的需要，是適應(yīng)能源轉(zhuǎn)型升級的需要，是實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的需要。公司作為關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)命脈、國家能源安全的國有骨干企業(yè)，作為創(chuàng)新的主體，必須緊緊扭住技術(shù)創(chuàng)新這個戰(zhàn)略支點(diǎn)，以時不我待的精神，攻堅克難、銳意進(jìn)取，為我國贏得新一輪能源革命的全球競爭貢獻(xiàn)力量，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供強(qiáng)大科技支撐。

　　毛偉明指出，公司科技創(chuàng)新工作總的要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以自主創(chuàng)新能力建設(shè)為中心，以體制機(jī)制創(chuàng)新為保障，以實施“2020重大攻關(guān)計劃”為依托，加強(qiáng)科技頂層設(shè)計，優(yōu)化科技戰(zhàn)略布局，著力攻克關(guān)鍵核心技術(shù)，全面打通人才鏈、創(chuàng)新鏈、技術(shù)鏈、價值鏈、資金鏈，全面提升核心競爭力和創(chuàng)新力，全力助推具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)，在創(chuàng)新型國家建設(shè)中發(fā)揮“大國重器”作用。

　　毛偉明強(qiáng)調(diào)，要緊密圍繞如何提高科技創(chuàng)新實力、如何提高創(chuàng)新人才待遇、如何提高創(chuàng)新機(jī)制活力，探索行之有效的方法，抓好頂層設(shè)計，科學(xué)編制公司“十四五”科技規(guī)劃，充分發(fā)揮規(guī)劃的龍頭作用。具體做到“四個新突破”。一要在攻克核心技術(shù)上有新突破。全力推進(jìn)“2020重大攻關(guān)計劃”，加快形成一批核心成果。攻堅“卡脖子”技術(shù)，促進(jìn)核心技術(shù)國產(chǎn)化替代。更加注重基礎(chǔ)研究，創(chuàng)造更多“從0到1”的原創(chuàng)成果。加快集成應(yīng)用突破，為電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展賦能。二要在改進(jìn)體制機(jī)制上有新突破。改進(jìn)科研管理體制，推進(jìn)科技領(lǐng)域“放管服”，實施關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)“揭榜制”。改進(jìn)科技評價機(jī)制，健全以科技創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績效為導(dǎo)向的評價體系。改進(jìn)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，打通成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。三要在推進(jìn)開放合作上有新突破。強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)同運(yùn)作，做到科技研發(fā)有需求、產(chǎn)業(yè)提升有基礎(chǔ)、示范應(yīng)用有平臺。堅持開門搞創(chuàng)新，構(gòu)建多種形式的創(chuàng)新共同體。大力推進(jìn)雙創(chuàng)，發(fā)揮雙創(chuàng)線上平臺、線下眾創(chuàng)空間作用，實現(xiàn)成果充分共享。四要在培養(yǎng)一流人才上有新突破。提升人才高度，通過內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進(jìn)等渠道，培養(yǎng)更多的院士和“大家”“大師”。拓展人才寬度，打造科學(xué)合理的人才梯隊。加大激勵力度，堅持精神與物質(zhì)激勵并重，探索多種激勵方式，營造良好創(chuàng)新環(huán)境。

　　辛保安提出，要更加注重科技創(chuàng)新體系和能力建設(shè)，更加注重關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，更加注重能源互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用，更加注重高端科技人才培養(yǎng)，更加注重科技戰(zhàn)略規(guī)劃統(tǒng)領(lǐng)，更加注重科技體制機(jī)制創(chuàng)新，圍繞目標(biāo)、把好方向，打通堵點(diǎn)、解決痛點(diǎn)、聚焦重點(diǎn)，多出成果、多出人才、多出經(jīng)驗，持續(xù)提升創(chuàng)新水平。

　　國網(wǎng)科技部、特高壓部、互聯(lián)網(wǎng)部作工作匯報。公司系統(tǒng)兩院院士代表，有關(guān)助理、總師、副總師，公司有關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人參加會議。