鄭偉獲“全國勞動模范”稱號、雷俊獲評“甘肅省五一勞動獎?wù)?rdquo;、職工書屋獲評中華全國總工會“職工書屋”……這一項項殊榮的接踵而來，給電科院工會工作的“十三五”畫上了一個圓滿的句號。

　　五年來，我們秉承初心，砥礪奮進(jìn)，在思想引領(lǐng)上下功夫，將思想政治工作做得更有溫度、更顯特色、更具實效。

　　五年來，我們凝心聚力，溫暖相伴，在服務(wù)職工上出實招，將溫暖送到千家萬戶，送入職工心田，當(dāng)好職工的“娘家人”。

　　五年來，我們心系職工，忠于職責(zé)，在維權(quán)服務(wù)上見成效，把對職工的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛放在眼前、送到手里、做到心窩上，做好職工的“貼心人”。

　　五年來，我們勇毅篤行，蹄疾步穩(wěn)，在自身建設(shè)上提質(zhì)量，以竭誠服務(wù)職工為主線，創(chuàng)新作為，真情服務(wù)，工會工作邁上了新的臺階。

　　思想引領(lǐng)提升新境界

　　幾本書，一群人，聚在一起誦經(jīng)典、談感悟，在電科院這個有著深厚學(xué)術(shù)氣息的氛圍中已屢見不鮮。

　　“治國理政第三卷蘊含著鮮明的馬克思主義立場觀點方法，充滿了向上力量!”“我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)《《習(xí)近平談治國理政》第三卷，以知行合一的態(tài)度真正做到學(xué)懂、弄通、做實。”11月20日下午，國網(wǎng)甘肅電科院在職工書屋舉行《習(xí)近平談治國理政》第三卷學(xué)習(xí)分享會，十幾位黨務(wù)工作者談心得體會，分享自身落實十九屆五中全會、國網(wǎng)戰(zhàn)略的思路和舉措，把黨的理論“大餐”烹制成職工喜愛的“家常飯”，并在全院上下掀起研讀理論書籍的熱潮。

　　過去的五年，電科院工會始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述。以新中國成立70周年為契機，承辦省公司工會系統(tǒng)內(nèi)“我和祖國共奮進(jìn)”主題歌會、主題氣排球比賽和蘭州賽區(qū)棋牌賽等大型活動獲得上級工會書面表揚。以建院60周年為契機，積極開展以“輝煌六十載 奮進(jìn)新時代”為主題的系列文體活動，出版“電研印象”文集、畫冊、科研成果和獎勵成果，充分展示電科院發(fā)展里程碑。

　　開展“成眾抗疫 與書同行”朗讀活、“圍爐懇談”“黨員示范 安全提升”“黨支部書記分享會”等各類活動，加強職工理想信念教育和職業(yè)道德教育，與日常職工文化生活融為一體，起到“潤物細(xì)無聲”的效果，促進(jìn)社會主義核心價值觀入腦入心，正能量“因子”不斷釋放。

　　服務(wù)職工實現(xiàn)新突破

　　今年，國網(wǎng)公司提出“建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)，那么如何讓企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)更好踐行落地?“員工的笑臉是企業(yè)最好的風(fēng)水”，作為職工的“娘家人”和“貼心人”，應(yīng)該讓員工有價值感、成就感、歸屬感和幸福感，這應(yīng)該就是最直接的踐行戰(zhàn)略目標(biāo)的成果。

　　過去的五年，電科院工會堅持需求導(dǎo)向，把滿足職工需要作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把組織對全體職工的關(guān)心關(guān)愛落到實處，始終以“突出服務(wù)職能，注重服務(wù)能力”為目標(biāo)，重心下移、面向一線，堅持送溫暖“全覆蓋、無遺漏”，唱響“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季歌，五年來累計慰問職工4000余人次，處處為職工著想，時時為職工謀福利，將溫暖送入千家萬戶，送入職工心田。

　　一路凝心聚力，開展羽毛球、氣排球、趣味運動會等文體活動，舉辦“邁向春天”、“春暖佳苑”等職工文藝成果展演和迎新春茶話會，用豐富的文體活動凝聚職工“感恩、忠誠、爭先”的強大合力。

　　一路溫暖相伴，為堅守在抗疫一線的職工送去了慰問品、慰問信和各類防疫物資，設(shè)立“院領(lǐng)導(dǎo)接待日”，“零距離”傾聽職工心聲、面對面解答職工困惑，職工的歸屬感、獲得感和幸福感不斷提升，職工的“娘家人”的職能充分發(fā)揮。

　　權(quán)益維護(hù)取得新成效

　　維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會的基本職責(zé)。不斷發(fā)揮工會職能，收獲職工信賴，而這份沉甸甸的信賴，是工會組織心系職工群眾、終于職責(zé)，積極擔(dān)當(dāng)作為的最好證明。

　　過去的五年，電科院工會始終旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益，推動職工福利、勞動保護(hù)等合法權(quán)益得到較好落實。

　　每年組織召開職代會，適時召開職代會聯(lián)席會，審議“三項制度”改革、績效分配等涉及職工切身利益的事項，聘任11名職工為院長聯(lián)絡(luò)員，努力建言獻(xiàn)策，職工權(quán)益切實得到了維護(hù)。編制下發(fā)加強職工訴求管理工作實施方案，人文關(guān)懷和職工權(quán)益保障不斷強化，有效地暢通了職工合法、有序表達(dá)利益訴求的渠道，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。成立職工服務(wù)中心和職工心理健康室，進(jìn)一步服務(wù)好職工的心理健康需求，緩解工作壓力和心理壓力，維護(hù)職工身心健康和隊伍穩(wěn)定。

　　自身建設(shè)再添新活力

　　11月18日，一件超大快遞悄然抵達(dá)電科院，打開快遞箱，是一本本書籍、一封書信和一塊金色牌匾，牌匾上的“職工書屋”四個大字在冬日的暖陽中顯得格外耀眼。原來，是電科院申報的中華全國總工會“職工書屋”成功獲批了。

　　五年來，電科院工會精心打造“電研印象”企業(yè)文化展示基地，“職工書屋”獲評全國中華總工會“職工書屋”，建成公司級職工攝影工作室，舉辦改革開放四十年發(fā)展攝影展覽，陣地建設(shè)不斷加強。

　　大力推進(jìn)先進(jìn)適用性科研成果轉(zhuǎn)化，將科研成果轉(zhuǎn)化為第一生產(chǎn)力。五年來，國際發(fā)明展覽會獲得金獎3項、銀獎1項，全國發(fā)明展覽會——一帶一路暨金磚國家技能發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新大賽中獲得5金4銀3銅的好成績。由我院科技攻關(guān)團(tuán)隊研發(fā)的花椒烘干機，進(jìn)一步創(chuàng)新裝置控制模式，打造“扶貧芯”，先后獲得第十二屆甘肅職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎、國網(wǎng)公司職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果二等獎等獎項。承辦省公司首屆職工技能運動會，獲信息安全省級二類競賽團(tuán)體三等獎……

　　創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，一份耕耘一分收獲，一項項重大成果的取得，無不展現(xiàn)了電科院員工對科技創(chuàng)新的執(zhí)著，也充分體現(xiàn)了創(chuàng)新驅(qū)動蘊含的無限潛力。

　　選樹典型，大力弘揚勞動精神、工匠精神，號召和動員廣大職工立足崗位做貢獻(xiàn)，凝心聚力謀發(fā)展。五年來，1人獲“全國勞動模范”、1人榮獲甘肅省“勞動模范”、1人獲評“甘肅省五一勞動獎?wù)?rdquo;、4人榮獲省公司勞模，1人獲隴電工匠稱號。