2月14日，國網(wǎng)能源研究院有限公司國內(nèi)外“雙碳”動態(tài)研究團隊成員在線上共同探討歐洲能源供應(yīng)緊缺情況，系統(tǒng)研究國外能源轉(zhuǎn)型經(jīng)驗。該團隊是國網(wǎng)能源院通過“四高三柔兩支撐”能源智庫攻關(guān)團隊柔性管理體系組建的重要攻關(guān)團隊之一。

　　2021年，國網(wǎng)能源院以國家電網(wǎng)有限公司戰(zhàn)略目標為指引，聚焦碳達峰、碳中和目標實現(xiàn)過程中的重大研究任務(wù)，以輸出高水平研究成果和提供高質(zhì)量決策咨詢?yōu)槟繕耍愿咝?、高標準為工作導向，以柔性組織形態(tài)、柔性人才供給、柔性攻關(guān)模式為手段，以信息體系和制度體系為支撐(“四高三柔兩支撐”)，開展了集人才培育和重大研究任務(wù)攻關(guān)于一體的管理創(chuàng)新實踐，形成“四高三柔兩支撐”能源智庫攻關(guān)團隊柔性管理體系。

　　經(jīng)過一年多的實踐，國網(wǎng)能源院支撐完成了公司安排的各項重大研究任務(wù)，取得了一批質(zhì)量高、影響大的研究成果。

　　創(chuàng)新管理理念與思路

　　2021年，國網(wǎng)能源院再次入選“全球最佳科技政策研究智庫”榜單，在上榜的中國智庫中排名第3。當年12月7日，國網(wǎng)能源院受邀參加第六屆中國全球智庫創(chuàng)新年會，向來自十余個國家的三十余位智庫負責人分享了該院在支撐服務(wù)國家能源安全、電力可靠供應(yīng)中的做法及經(jīng)驗。

　　目前，依據(jù)“四高三柔兩支撐”理念和思路，國網(wǎng)能源院經(jīng)過一系列探索實踐，已經(jīng)基本組建成一套以全院部門為大中臺、以各研究團隊為小前臺，研究領(lǐng)域橫向多跨、縱向細分的攻關(guān)團隊架構(gòu)，固化了一套攻關(guān)團隊抓總，集成信息常態(tài)收集及選題會商、研究人員“揭榜”組團、研究任務(wù)清單化壓茬推進，全周期全要素保障的柔性運轉(zhuǎn)機制。該院還打造了一批傳播廣泛、具有辨識度和美譽度的能源院智庫研究成果，培養(yǎng)了一批理念超前、視野寬廣、專業(yè)深厚、創(chuàng)造性思維活躍的人才。

　　創(chuàng)新構(gòu)建柔性組織架構(gòu)

　　2021年11月13日，由《中國經(jīng)營報》主辦、中經(jīng)未來承辦的“2021中國能源發(fā)展高峰論壇”在北京舉辦。國網(wǎng)能源院獲評“2021年度碳中和先鋒企業(yè)”。

　　2021年12月4日，國網(wǎng)能源院舉辦了以“構(gòu)建新型電力系統(tǒng) 統(tǒng)籌低碳安全保供”為主題的成果發(fā)布會，發(fā)布了《中國能源電力發(fā)展展望》《全球能源分析與展望》報告等系列研究成果。來自政府部門、科研院所、行業(yè)協(xié)會的近百名專家學者參加了發(fā)布會。

　　2021年，國網(wǎng)能源院夯實研究基礎(chǔ)，先后承擔中央財經(jīng)委員會辦公室委托的新型電力系統(tǒng)研究碳達峰碳中和情境下電價改革和電力市場建設(shè)、煤炭路徑及政策保障等3項課題，以及中國工程院委托的電力行業(yè)雙碳實施路徑研究、國家能源局委托的電力行業(yè)實現(xiàn)“雙碳”目標等研究課題，以及國務(wù)院國資委委托編制的央企推動實現(xiàn)“雙碳”目標的指導意見等。相關(guān)研究成果得到國家發(fā)展改革委、國家能源局等相關(guān)部委和中國工程院等單位的充分認可和肯定。

　　同時，國網(wǎng)能源院針對碳達峰、碳中和目標實現(xiàn)開展了多項重大問題專題研究，支撐公司編制完善“雙碳”指標體系，開展適應(yīng)新型電力系統(tǒng)的電力市場框架設(shè)計，參與編制新型電力系統(tǒng)示范區(qū)建設(shè)方案與評價方法等。

　　這些重大研究任務(wù)的高質(zhì)量完成，得益于國網(wǎng)能源院探索構(gòu)建的依托現(xiàn)行組織體系和領(lǐng)域橫向多跨、縱向細分的攻關(guān)團隊柔性組織架構(gòu)。這個組織架構(gòu)的中臺方面由該院各業(yè)務(wù)部門、管理部門組成，涵蓋研究所需的底層研究基礎(chǔ)，包括政策、能源電力規(guī)劃、管理體制機制等。前臺方面，該院還組建了以研究小組為載體的綜合作戰(zhàn)單元，承擔具體攻關(guān)任務(wù)。中臺部分的研究人員“揭榜”進入研究小組。前臺與中臺間信息交互、溝通交流，由固定信息員承擔。這樣的“同心圓”結(jié)構(gòu)，保障了任務(wù)統(tǒng)分結(jié)合、同題共答，實現(xiàn)了研究工作的高效協(xié)同、執(zhí)行有力，以及研究成果的觀點獨到、價值突出。

　　2021年，國網(wǎng)能源院圍繞“雙碳”路徑、電力供需等主題，發(fā)表專業(yè)文章128篇，有65項研究成果獲得國家電網(wǎng)公司級及以上獎項。該院負責人及研究人員還在國網(wǎng)大學云課堂上線的能源電力轉(zhuǎn)型講壇中傳播智庫觀點。

　　創(chuàng)新建立柔性運轉(zhuǎn)機制

　　2021年，國網(wǎng)能源院向公司黨組、相關(guān)專業(yè)部門報送《國內(nèi)外“碳達峰、碳中和”動態(tài)》22期，涉及國內(nèi)外重大政策進展及影響、先進技術(shù)動態(tài)、權(quán)威機構(gòu)研究成果等，部分成果得到了公司肯定。

　　高效的信息動態(tài)報送與深入的分析得益于國網(wǎng)能源院建立的柔性運轉(zhuǎn)機制。這項機制中，國網(wǎng)能源院安排攻關(guān)團隊負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進承接的攻關(guān)任務(wù)，繪制研究任務(wù)“圖譜”、路線圖，建立信息常態(tài)收集及選題會商機制，充分發(fā)揮各部門信息員作用，暢通信息收集、題目醞釀、日常聯(lián)絡(luò)渠道。該院針對既定研究任務(wù)建立研究人員“揭榜”組團機制，由信息員在各部門征集有意向的參研人員并將信息反饋上級，再結(jié)合參研人員專業(yè)領(lǐng)域、特長技能、課題經(jīng)驗等情況，將他們納入攻關(guān)團隊研究小組。該院還建立研究任務(wù)清單化機制，按照“謀劃儲備一批、實施推進一批、突破完成一批”的思路，壓茬推進，營造全院齊參與的氛圍。

　　國網(wǎng)能源院還建立健全了全周期全要素保障制度。該院對輸出成果采用全院放榜、及時通報研究成果信息的方式，增強攻關(guān)團隊榮譽感和內(nèi)生動力;在崗級評定中根據(jù)攻關(guān)團隊成員在研究過程中的表現(xiàn)給予不同水平的積分激勵，使攻關(guān)團隊成為人才孵化之地、人才向往之地、人才活力涌流之地。

　　目前，國網(wǎng)能源院已經(jīng)由最初的130余人發(fā)展壯大到360人，培養(yǎng)了一批知名專家和業(yè)務(wù)骨干。（薛松、李睿）