國(guó)家電網(wǎng)有限公司2020年科技創(chuàng)新大會(huì)吹響了實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新更大跨越的“沖鋒號(hào)”，制訂了搶占能源互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展制高點(diǎn)的“施工圖”，發(fā)出了全面實(shí)施“新跨越行動(dòng)計(jì)劃”的“動(dòng)員令”。

　　國(guó)網(wǎng)信息通信產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述精神，堅(jiān)定不移實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)完善科研創(chuàng)新體系，統(tǒng)籌內(nèi)部科研資源，加強(qiáng)對(duì)外開放合作，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，聚焦能源信息化領(lǐng)域，組織開展前瞻技術(shù)研究、基礎(chǔ)共性技術(shù)開發(fā)和重點(diǎn)新產(chǎn)品孵化，在企業(yè)數(shù)字化、人工智能、電力物聯(lián)網(wǎng)、智慧能源服務(wù)等方面取得了一大批國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的自主創(chuàng)新成果。

　　會(huì)議召開后，國(guó)網(wǎng)信通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委第一時(shí)間召開專題會(huì)議，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，并召開集團(tuán)科技創(chuàng)新大會(huì)，部署今后一個(gè)時(shí)期科技創(chuàng)新工作任務(wù)，傳承創(chuàng)新基因、激發(fā)新動(dòng)能，實(shí)現(xiàn)更大跨越、勇攀新高峰，以“答好四張卷”為抓手，抓落實(shí)、抓落地、抓成效，努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)科技創(chuàng)新“四個(gè)新跨越”，為公司建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

　　答好技術(shù)攻關(guān)卷，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新能力新跨越。國(guó)網(wǎng)信通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)按照公司能源互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研究框架科研布局，結(jié)合集團(tuán)信息通信專業(yè)特色，深入?yún)⑴c能源網(wǎng)架、信息支撐、價(jià)值創(chuàng)造三大體系重點(diǎn)研究任務(wù)、科技示范工程及示范應(yīng)用，統(tǒng)籌規(guī)劃“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、基礎(chǔ)研究能力提升、前瞻技術(shù)布局、應(yīng)用技術(shù)研究與數(shù)字化融合發(fā)展，統(tǒng)籌實(shí)施“1597”攻關(guān)計(jì)劃(重點(diǎn)攻堅(jiān)15個(gè)領(lǐng)域核心技術(shù)，參與實(shí)施9大科技示范工程及示范應(yīng)用，積極推動(dòng)7類特色優(yōu)勢(shì)技術(shù)納入公司能源互聯(lián)網(wǎng)科研布局)。

　　集中精銳力量開展“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)，全力實(shí)施好電力5G等重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目，依托國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃“城市綜合能源智慧物聯(lián)管控技術(shù)及示范應(yīng)用”項(xiàng)目申報(bào)執(zhí)行，推動(dòng)物聯(lián)感知等“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)取得突破。統(tǒng)籌優(yōu)勢(shì)資源，加強(qiáng)大云物移智鏈等新技術(shù)在電網(wǎng)運(yùn)行、客戶服務(wù)、企業(yè)管理等方面的集成應(yīng)用創(chuàng)新。圍繞數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)建設(shè)運(yùn)行、智慧運(yùn)營(yíng)與服務(wù)4類應(yīng)用場(chǎng)景，開展核心軟件、核心設(shè)備、核心安全裝備研發(fā)，培育打造信創(chuàng)核心辦公軟件、能源大數(shù)據(jù)平臺(tái)、智慧能源服務(wù)平臺(tái)、智能融合終端、5G通信終端、電力人工智能平臺(tái)、區(qū)塊鏈服務(wù)平臺(tái)等一批自主核心技術(shù)產(chǎn)品，推動(dòng)集團(tuán)關(guān)鍵設(shè)備、應(yīng)用軟件產(chǎn)品國(guó)產(chǎn)化。依托國(guó)家電網(wǎng)有限公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地(國(guó)網(wǎng)信通產(chǎn)業(yè)集團(tuán))建設(shè)，健全完善電力信息通信技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。加大面向能源互聯(lián)網(wǎng)的信通新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究力度，推動(dòng)相關(guān)技術(shù)成果向公司企標(biāo)、團(tuán)標(biāo)、行標(biāo)和國(guó)標(biāo)轉(zhuǎn)化，力爭(zhēng)在配電物聯(lián)網(wǎng)、電力通信線路巡檢標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化方面取得突破。

　　答好隊(duì)伍建設(shè)卷，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新實(shí)力新跨越。國(guó)網(wǎng)信通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)實(shí)施科技強(qiáng)企工程，加強(qiáng)高精尖人才和緊缺專業(yè)人才引進(jìn)，推進(jìn)職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)，常態(tài)化選聘各級(jí)優(yōu)秀人才，完善人才激勵(lì)機(jī)制，做強(qiáng)做優(yōu)自主創(chuàng)新人才隊(duì)伍。

　　打造“思極專家”團(tuán)隊(duì)。完善專業(yè)序列員工發(fā)展通道，常態(tài)化評(píng)聘專家，實(shí)現(xiàn)專家崗位全周期管理。構(gòu)建以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、成果質(zhì)量、創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，動(dòng)態(tài)選聘優(yōu)秀人才。依托博士后工作站、專家工作室和校企聯(lián)合培養(yǎng)基地等平臺(tái)，為專家履職提供充足的資源支持。培育“思極青年”人才。實(shí)施青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，構(gòu)建青年員工“德、愿、資、能、績(jī)”五維一體的能力評(píng)估體系，配備“思想+業(yè)務(wù)+人力資源管理”三位導(dǎo)師，構(gòu)建個(gè)性化跟蹤培養(yǎng)方案，助推優(yōu)秀青年員工快速成長(zhǎng)。試行中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。建立上市公司股權(quán)激勵(lì)，指導(dǎo)所屬單位建立員工持股、虛擬股權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)期權(quán)、差異化年金方案等多種形式的中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)核心科研人才和攻關(guān)團(tuán)隊(duì)分享發(fā)展紅利，研究推行項(xiàng)目跟投、業(yè)績(jī)對(duì)賭等分紅機(jī)制，激發(fā)科研人員成果轉(zhuǎn)化積極性。

　　答好機(jī)制改革卷，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新活力新跨越。國(guó)網(wǎng)信通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)立足科研工作實(shí)際，緊扣科研一線難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，先行先試公司深化科研機(jī)制改革激發(fā)創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力若干舉措，用足用好公司科研機(jī)制改革紅利，提升集團(tuán)科研創(chuàng)新布局和“五鏈”融匯貫通水平，營(yíng)造全員重視創(chuàng)新、全員參與創(chuàng)新、全員尊重創(chuàng)新的良好氛圍。

　　健全科技創(chuàng)新組織體系。對(duì)照公司科技創(chuàng)新大會(huì)要求，修訂完善集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)章程，優(yōu)化集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)委員結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化技術(shù)專家在集團(tuán)解決重大關(guān)鍵技術(shù)問題中的輔助決策作用?？茖W(xué)制訂集團(tuán)“十四五”科技規(guī)劃。以科研支撐產(chǎn)業(yè)為主線，統(tǒng)籌科研經(jīng)費(fèi)投入，健全科研體系機(jī)制，夯實(shí)科研創(chuàng)新基礎(chǔ)，科學(xué)布局關(guān)鍵技術(shù)研究和重點(diǎn)產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)。建立科研項(xiàng)目分類管理機(jī)制。制修訂集團(tuán)自有資金研發(fā)項(xiàng)目管理等相關(guān)制度，按照本部統(tǒng)籌立項(xiàng)和各單位自主立項(xiàng)原則，分類管理集團(tuán)自有資金自主研發(fā)、聯(lián)合研發(fā)、先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新等項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、立項(xiàng)、實(shí)施。推行重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目“揭榜掛帥制”。在集團(tuán)年度自有資金研發(fā)計(jì)劃中，選取部分關(guān)鍵核心技術(shù)研究項(xiàng)目，制訂揭榜任務(wù)、攻堅(jiān)周期和預(yù)期目標(biāo)，公開遴選項(xiàng)目承擔(dān)單位和負(fù)責(zé)人。建立科研立項(xiàng)綠色通道。針對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)一線緊急突發(fā)技術(shù)需求，建立應(yīng)急科技項(xiàng)目快速立項(xiàng)機(jī)制，快速響應(yīng)、及時(shí)立項(xiàng)。

　　答好黨建引領(lǐng)卷，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新動(dòng)力新跨越。國(guó)網(wǎng)信通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)把實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略作為科技創(chuàng)新工作的根本遵循，堅(jiān)決落實(shí)公司科技創(chuàng)新大會(huì)部署，切實(shí)推進(jìn)“新跨越行動(dòng)計(jì)劃”重點(diǎn)任務(wù)與“黨建+”示范工程深度融合。依靠黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和制度優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過黨建引領(lǐng)促成科研創(chuàng)新能力、實(shí)力、活力、動(dòng)力“四力”合一的磅礴力量，推動(dòng)科技創(chuàng)新決策部署真落地、見實(shí)效。