本報(bào)訊 “原來(lái)，不止門(mén)口寫(xiě)著‘會(huì)所’的地方才是私人會(huì)所?！薄按蚋郀柗蚯虿荒苡霉?，不能接受管理服務(wù)對(duì)象的球卡?！苯眨鞍朐抡f(shuō)‘蓮’”平臺(tái)推送給國(guó)家電網(wǎng)有限公司總部員工的“與時(shí)俱進(jìn)抓好作風(fēng)建設(shè)”系列電子刊，引發(fā)了干部職工的廣泛討論。

　　為提升廉潔教育精準(zhǔn)度，國(guó)家電網(wǎng)公司總部把握總部黨員的思想行為特征，深化廉潔文化建設(shè)，打造“半月說(shuō)‘蓮’”廉潔教育平臺(tái)，給總部員工提供定制廉潔文化套餐。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年以來(lái)，“半月說(shuō)‘蓮’”廉潔教育平臺(tái)累計(jì)推送電子刊38期。

　　近期引發(fā)關(guān)注的“與時(shí)俱進(jìn)抓好作風(fēng)建設(shè)”系列電子刊，聚焦作風(fēng)建設(shè)任務(wù)要求，圍繞與國(guó)企員工密切相關(guān)的吃、住、行等4方面11類典型違紀(jì)行為，列舉了20個(gè)公司系統(tǒng)內(nèi)外的典型案例，羅列了20條紀(jì)律處分條例對(duì)應(yīng)條款，明確執(zhí)紀(jì)尺度和量紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)如何界定違規(guī)出入私人會(huì)所、違規(guī)打高爾夫球等易發(fā)問(wèn)題事項(xiàng)，“與時(shí)俱進(jìn)抓好作風(fēng)建設(shè)”系列電子刊還設(shè)置了28個(gè)廉潔提醒?！半娮涌N近工作實(shí)際，既劃出了廉潔紅線又明確了行為邊界。我們切實(shí)感受到了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的力度和溫度?！笨偛繂T工這樣反饋。

　　“我們?nèi)媛鋵?shí)公司黨組和駐公司紀(jì)檢監(jiān)察組部署要求，在教育內(nèi)容上，把全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)新要求和總部員工關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)相結(jié)合，把正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，把案例解析和制度解讀相結(jié)合?！眹?guó)家電網(wǎng)公司總部紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，電子刊既有聚焦黨史學(xué)習(xí)教育的“學(xué)黨史、悟初心、講廉潔”系列電子刊，又有落實(shí)治“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)要求的“與時(shí)俱進(jìn)抓好作風(fēng)建設(shè)”系列電子刊；既有政務(wù)處分法等黨紀(jì)法規(guī)制度解讀電子刊，又有易發(fā)多發(fā)違紀(jì)問(wèn)題案例解析常規(guī)電子刊，從多個(gè)角度教育總部員工增強(qiáng)紀(jì)法意識(shí)，知敬畏、存戒懼、守底線。

　　“半月說(shuō)‘蓮’”平臺(tái)不斷創(chuàng)新廉潔教育形式，探索新載體、新途徑，增強(qiáng)廉潔文化傳播的吸引力、滲透力和影響力。此外，圍繞“靠企吃企”、形式主義官僚主義、酒駕醉駕問(wèn)題等典型案例，公司總部員工還自編自導(dǎo)自演情景劇微視頻，實(shí)現(xiàn)“自己人說(shuō)身邊事，身邊事教身邊人”。在重要節(jié)假日前夕，公司總部借助短信等方式開(kāi)展廉潔“微”教育，2020年以來(lái)累計(jì)向總部員工發(fā)送節(jié)假日前廉潔提醒1.6萬(wàn)余人次。

　　此外，國(guó)家電網(wǎng)公司總部將廉潔教育納入年度干部教育培訓(xùn)整體部署，目前累計(jì)開(kāi)展15期廉潔教育培訓(xùn)。公司總部還創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)課堂，實(shí)現(xiàn)廉潔教育“線上+線下”全覆蓋，確保人人參與、人人受教。