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涅槃之路——解碼云南開(kāi)遠(yuǎn)發(fā)電公司轉(zhuǎn)型發(fā)展樣本

發(fā)布時(shí)間： 2020-07-27 21:13:14 來(lái)源：中國(guó)電力網(wǎng) 作者：朱江、金鈴

　　一個(gè)連續(xù)7年虧損的火電企業(yè)，在國(guó)家清退“僵尸企業(yè)”、集團(tuán)公司加速推進(jìn)低效無(wú)效資產(chǎn)處置的風(fēng)口浪尖，在瀕臨關(guān)停的緊要關(guān)頭，為何能起死回生、鳳凰涅槃，成為火電轉(zhuǎn)型發(fā)展的示范樣本?

　　密碼一：熱電聯(lián)供，在綠色發(fā)展理念中尋求生機(jī)

　　20余年前，開(kāi)遠(yuǎn)公司的前身國(guó)電小龍?zhí)栋l(fā)電廠，曾是國(guó)家“六·五”期間、云南省“七五”能源建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目。2006年，隨著2臺(tái)30萬(wàn)千瓦循環(huán)流化床機(jī)組投產(chǎn)，開(kāi)遠(yuǎn)公司邁入“百萬(wàn)千瓦電廠”行列，成為云南省最大的火力發(fā)電廠、“滇南明星電廠”。

　　但隨著國(guó)家大力推行節(jié)能減排，昔日一流電廠的光環(huán)逐漸褪去。

　　2008年7月，國(guó)電小龍?zhí)栋l(fā)電廠6臺(tái)10萬(wàn)千瓦老機(jī)組按節(jié)能減排要求一次性關(guān)停。2臺(tái)30萬(wàn)千瓦機(jī)組既要養(yǎng)活2000多名職工，還要承擔(dān)2000多名離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，沉重的包袱使企業(yè)入困。

　　2012年后，隨云南水電、新能源裝機(jī)快速增長(zhǎng)和電力市場(chǎng)化改革，火電生存空間急劇萎縮，開(kāi)遠(yuǎn)公司年利用小時(shí)不足1000小時(shí)，讓云南火電發(fā)展史上數(shù)個(gè)第一的企業(yè)幾近停擺，進(jìn)入寒冬。

　　唯有突破，才有出路。“扭虧脫困，離不開(kāi)求實(shí)之舉，務(wù)實(shí)之風(fēng)，落實(shí)之效，我們必須克服‘等、靠、要’的思想，牢牢把握供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這一主線，在供熱轉(zhuǎn)型上做文章，使經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益并存，才能爭(zhēng)得一席之地。”公司總經(jīng)理魏興文對(duì)此有著清醒的認(rèn)識(shí)。

　　在了解到小龍?zhí)舵?zhèn)豆制品小作坊式的粗放式生產(chǎn)模式，因國(guó)家環(huán)評(píng)不達(dá)標(biāo)面臨關(guān)停時(shí)，魏興文及班子成員以新發(fā)展理念為引導(dǎo)，破天荒提出“以閑置土地為依托，引進(jìn)工業(yè)園區(qū)，通過(guò)熱電聯(lián)產(chǎn)拓展生存空間”發(fā)展思路，與當(dāng)?shù)卣慌募春?，引入開(kāi)遠(yuǎn)市熱電汽循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)園，踏上新型綠色熱電汽轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。

　　從2015年10月開(kāi)工建設(shè)至今，已有44家以熱電汽為主要生產(chǎn)要素的企業(yè)入住，熱負(fù)荷達(dá)到240t/h，年供熱量從64.7萬(wàn)吉焦增長(zhǎng)至416萬(wàn)吉焦，供熱規(guī)模、供熱量均名列云南省第一。

　　“以熱促電”、“以熱定電”成為增盈創(chuàng)效的重要突破口，開(kāi)遠(yuǎn)公司從不開(kāi)機(jī)到不停機(jī)，機(jī)組設(shè)備利用小時(shí)數(shù)從不足1000小時(shí)提升到2019年末的5000小時(shí)，比云南統(tǒng)調(diào)火電平均高3000小時(shí)，最大供熱量突破268噸/小時(shí)，一舉甩掉連續(xù)虧損7年的帽子，實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。

　　2020年上半年，開(kāi)遠(yuǎn)公司克服新冠肺炎疫情影響，外爭(zhēng)政策、內(nèi)強(qiáng)管理，提前52天實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”目標(biāo)，截至2020年6月30日，累計(jì)完成發(fā)電量21.79億千瓦時(shí)，實(shí)現(xiàn)盈利6970萬(wàn)元。

　　密碼二：創(chuàng)新管理，在提質(zhì)增效中尋求活力

　　“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。” 開(kāi)遠(yuǎn)公司堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，重點(diǎn)在培養(yǎng)、用好、凝聚人才上下功夫，修訂獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，搭建員工創(chuàng)新創(chuàng)效工作平臺(tái)，激發(fā)員工崗位成才、建功立業(yè)的激情。

　　2015年，重新定編定崗定員，全員參與組聘，徹底打破了“能上不能下”的傳統(tǒng)，遏制了“慵懶散”，減少管理部門4個(gè)、中層干部15人，387人退出工作崗位。至2019年末，公司在冊(cè)職工 1176人，減少746人。在崗員工737人，減少787人。同時(shí)建立了首席師，管理、技能、技術(shù)能手，星級(jí)員工的人才成長(zhǎng)雙通道評(píng)選制度，完善了績(jī)效分配向生產(chǎn)一線、關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才傾斜的機(jī)制，實(shí)施了“運(yùn)行全能值班津貼”等，鼓勵(lì)員工崗位成才。

　　將精益管理理念融入企業(yè)安全生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、燃煤管理、成本管控和黨的建設(shè)等各項(xiàng)具體實(shí)踐中，定期評(píng)選優(yōu)秀精益成果，表彰獎(jiǎng)勵(lì)改善之星、7S樣板班組、優(yōu)秀SDA、SGA小組，讓改善明星上“墻”，為員工搭建起展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，增強(qiáng)職業(yè)成就感。

　　密碼三：技術(shù)創(chuàng)新，在節(jié)能減排中創(chuàng)造價(jià)值

　　公司不斷開(kāi)展機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行研究、設(shè)備改造和技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)施了鍋爐受熱面防磨改造、空預(yù)器密封改造、高壓電機(jī)變頻改造等多項(xiàng)節(jié)能技改工程。

　　通過(guò)供熱抽汽改造，從根本上實(shí)現(xiàn)了純凝機(jī)組向供熱機(jī)組的轉(zhuǎn)變，大幅提高了能耗水平，熱電比達(dá)到60%;汽機(jī)熱耗率由設(shè)計(jì)值8257千焦/千瓦時(shí)下降到7350千焦/千瓦時(shí);供電煤耗率比設(shè)計(jì)值降低近20克/千瓦時(shí)，年可節(jié)約標(biāo)煤6萬(wàn)噸。7號(hào)機(jī)組榮獲2018年度全國(guó)CFB機(jī)組能效對(duì)標(biāo)供電煤耗最優(yōu)獎(jiǎng)，被列為集團(tuán)公司2020年度火電可靠性金牌重點(diǎn)培育機(jī)組。

　　“園區(qū)的建成有效遏制了因生產(chǎn)豆制品的褐煤需求帶來(lái)的私挖濫采現(xiàn)象，有利于杜絕小鍋爐帶來(lái)的生產(chǎn)安全和環(huán)保壓力，提高熱電汽循環(huán)利用效率，減少空氣和水污染。”開(kāi)遠(yuǎn)市副市長(zhǎng)張虎彪說(shuō)。

　　開(kāi)遠(yuǎn)公司積極落實(shí)“藍(lán)天、碧水、凈土”三大保衛(wèi)戰(zhàn)要求，在連續(xù)虧損的情況下，投資近兩億元，新建兩臺(tái)機(jī)組煙氣脫硫脫硝設(shè)施設(shè)備，實(shí)施了脫硫、脫硝、含煤廢水及沖灰水等環(huán)保技改項(xiàng)目，保證了污染物達(dá)標(biāo)排放;在灰場(chǎng)、煤場(chǎng)道路進(jìn)行噴淋降塵改造，優(yōu)化終端灰?guī)旆呕夜に嚕行Ы档土藫P(yáng)塵污染;積極推進(jìn)工業(yè)固體廢棄物灰渣利用相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)，為轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展注入了新的活力。今年6月，開(kāi)遠(yuǎn)電視臺(tái)《環(huán)保面對(duì)面》欄目對(duì)其打造綠色發(fā)電企業(yè)的事跡進(jìn)行了專訪。

　　密碼四：合作共贏，在持續(xù)轉(zhuǎn)型中尋求發(fā)展

　　“不破法規(guī)破常規(guī)”，開(kāi)遠(yuǎn)公司順應(yīng)時(shí)勢(shì)，以開(kāi)放的思路和當(dāng)?shù)卣蛟炝藷犭娖h(huán)產(chǎn)業(yè)工業(yè)園，使開(kāi)遠(yuǎn)公司、當(dāng)?shù)孛旱V和園區(qū)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)互利共贏，打造出綠色共享發(fā)展的“命運(yùn)共同體”。

　　“目前，我們正在進(jìn)行削峰填谷的改造，三期和四期的建設(shè)，主要以食品加工為主，引進(jìn)豆腐皮深加工、附加值更高的企業(yè)。”負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理園區(qū)的白毅介紹到。

　　隨著產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，園區(qū)規(guī)模的逐步擴(kuò)大，截止2019年底，熱電汽循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)園年產(chǎn)值達(dá)15.08億元，有效解決了5000多人的就業(yè)需求，其中包括建檔立卡貧困戶100余人，為貧困人口脫貧致富提供了有效路徑，實(shí)現(xiàn)“一人就業(yè)，全家脫貧”的壯舉。

　　開(kāi)遠(yuǎn)公司的實(shí)踐證明，火電廠熱電聯(lián)產(chǎn)大有可為。如四川某公司復(fù)制小龍?zhí)稑颖?，取得供熱機(jī)組納入四川省2019年火電機(jī)組最小開(kāi)機(jī)方式序列政策支持，示范效益得到初步體現(xiàn)。

　　看似尋常最奇崛，成如容易最艱辛。在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中開(kāi)遠(yuǎn)公司創(chuàng)出了一條綠色、環(huán)保、低碳的熱電循環(huán)利用之路。長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，開(kāi)遠(yuǎn)公司將在“一個(gè)目標(biāo)、三型五化、七個(gè)一流”總體發(fā)展戰(zhàn)略引領(lǐng)下，在高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展上邁出更大步伐!(朱江、金鈴)