本網(wǎng)訊 “疫情發(fā)生以來(lái)，你們擔(dān)負(fù)保發(fā)電、保供熱的重任，干部職工承受著疫情帶來(lái)的繁重工作壓力和心理負(fù)擔(dān)，希望通過(guò)開展談心談話活動(dòng)，找準(zhǔn)問題，理清思路，解決困難，舒緩壓力，提升效率。”3月13日，大唐陜西發(fā)電有限公司領(lǐng)導(dǎo)在灞橋熱電廠與該廠領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行談心談話活動(dòng)時(shí)動(dòng)情說(shuō)道。

　　自新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，該公司系統(tǒng)干部職工始終堅(jiān)守在抗擊疫情及保電保熱一線，長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度工作給職工心理、身體帶來(lái)一定的壓力和不適。

　　為落實(shí)“以人民為中心”發(fā)展思想，按照集團(tuán)公司各項(xiàng)要求，切實(shí)在各項(xiàng)管理行為中把職工的生命安全和身體健康放在第一位，該公司在同步抓好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作時(shí)，在系統(tǒng)干部職工中廣泛開展了談心談話活動(dòng)，集中解決干部職工目前工作、生活中遇到的實(shí)際問題，化解主要矛盾，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)工作滿意度，確保企業(yè)正常生產(chǎn)工作秩序，并有針對(duì)性地做好幫扶工作。

　　該公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，采取一對(duì)一、面對(duì)面、由上及下的方式逐級(jí)進(jìn)行談心談話，包括公司領(lǐng)導(dǎo)與基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子談;基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子與中層干部談;中層干部與班組長(zhǎng)談;班組長(zhǎng)與所管理的職工談，確保實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

　　對(duì)于談話中發(fā)現(xiàn)的問題，該公司要求能夠立即解決的，明確責(zé)任人和責(zé)任部門盡快完成;需要時(shí)間解決的，制定工作計(jì)劃，明確整改時(shí)限，加強(qiáng)督辦，務(wù)期必成;對(duì)于個(gè)性問題，一人一策予以解決，共性問題，認(rèn)真研究，制定辦法，完善機(jī)制加以解決。