中國電力網(wǎng)訊  近年來，大唐石門發(fā)電有限責(zé)任公司黨委緊盯集團(tuán)公司“一年抓短板強(qiáng)弱項(xiàng)、兩年抓鞏固促提升、三年抓深化上水平”的總體目標(biāo)，圍繞“三個突出”，切實(shí)找準(zhǔn)基本組織建設(shè)的著力點(diǎn)，有效抓住基本隊(duì)伍建設(shè)的著重點(diǎn)，著重突出基本制度建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，以點(diǎn)帶面、補(bǔ)齊短板、整體推進(jìn)，不斷推動企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)新提升。

　　一是突出黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面夯實(shí)基本組織。按照黨組織“應(yīng)建必建”“應(yīng)換必?fù)Q”要求，根據(jù)部門工作性質(zhì)設(shè)有11個黨支部，按時完成黨支部換屆選舉工作，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。以“集團(tuán)有限公司基層黨建三年規(guī)劃”和“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”專項(xiàng)行動為抓手，持續(xù)推進(jìn)黨支部“五化”和“七有”支部活動室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保思想政治工作落到支部、從嚴(yán)教育管理黨員落到支部、群眾工作落到支部，促進(jìn)黨支部基礎(chǔ)管理更加規(guī)范、活動開展更加有序、作用發(fā)揮更加充分，是黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾的中心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)檢視問題和整改落實(shí)工作，主題教育期間對照黨章和黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)真查找了黨支部和黨員個人存在的問題，與常德市直工委黨支部“五化”達(dá)標(biāo)工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題一并建立問題整改工作臺賬，明確措施、規(guī)定時限、確定責(zé)任人，推動問題整改落實(shí)落地、一貫到底。上半年，按照上級黨組織要求，有序推進(jìn)公司退休黨員社會化移交工作，持續(xù)深化國企改革，剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題。

　　二是突出“三支隊(duì)五”建設(shè)，全面健強(qiáng)基本隊(duì)伍。該公司黨委始終聚焦企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，持續(xù)激發(fā)黨支部書記頭雁作用、黨務(wù)干部表率作用和黨員骨干作用，全面打造關(guān)鍵時刻聽指揮、拉得出，危急關(guān)頭沖得上、打得贏的基本隊(duì)伍，不斷提升黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。將公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聯(lián)系點(diǎn)黨支部，督促班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，加強(qiáng)對黨支部建設(shè)的指導(dǎo)，推動黨支部工作與中心工作深度融合;落實(shí)黨支部書記述職考評和集中輪訓(xùn)制，11名黨支部書記政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平得到錘煉;做好黨務(wù)干部選拔和培養(yǎng)工作，有計(jì)劃地開展黨務(wù)干部教育培訓(xùn)，全面提升黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力;嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度，充分發(fā)揮入黨宣誓、重溫入黨誓詞、過政治生日等政治儀式?潤作用，運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“我的常德”“智慧黨建”等現(xiàn)代信息技術(shù)，持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)部門、進(jìn)班組、進(jìn)人心;深入開展黨員“示范崗”“責(zé)任區(qū)”和“先鋒突擊隊(duì)”創(chuàng)建活動，打造了一支“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的黨員隊(duì)伍?？挂弑ｋ娖陂g，各黨支部“一手抓疫情防控，一手抓安全生產(chǎn)”，用實(shí)際行動將黨旗樹在疫情防控和安全生產(chǎn)一線，為打贏疫情阻擊戰(zhàn)和推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

　　三是突出管根本管長遠(yuǎn)，全面健全基本制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，持續(xù)強(qiáng)化改革精神和法治思維，不斷建立健全有效管用的黨建制度體系。修訂《三重一大決策實(shí)施細(xì)則》《黨委議事規(guī)則》，明確黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式以及與其他治理主體的關(guān)系，進(jìn)一步厘清邊界權(quán)限，提高黨委議事決策制度化、規(guī)范化、程序化。修訂《黨建工作基層聯(lián)系點(diǎn)制度》《黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》《黨委班子成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》等制度，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員黨建工作的主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任，推動形成以點(diǎn)帶面、示范帶動的良好局面。修訂《黨支部考核管理辦法》和《黨支部“五化”管理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建水平，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘。與此同時，與時俱進(jìn)做好黨建制度定期清理和修訂工作，持續(xù)健全完善，提高制度的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、統(tǒng)一性、權(quán)威性和適用性，切實(shí)完善公司黨建工作治理體系和治理能力建設(shè)。

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