中國(guó)電力網(wǎng)訊　為做好職工思想政治工作，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定，大唐雞西熱電有限責(zé)任公司創(chuàng)新“九必訪”機(jī)制，形成“橫向到底、縱向到邊”的走訪慰問(wèn)模式。九必訪即職工生病及家庭生活困難必訪，職工家庭發(fā)生意外事故必訪，職工家庭鬧矛盾必訪，職工情緒異常必訪，職工家庭牽扯精力必訪，職工婚喪嫁娶必訪，班組有不和諧現(xiàn)象必訪，職工有網(wǎng)貸現(xiàn)象必訪，職工對(duì)企業(yè)決策有意見(jiàn)必訪。

　　該公司建立職工思想動(dòng)態(tài)月度報(bào)送機(jī)制，實(shí)行三級(jí)組織機(jī)構(gòu)和三級(jí)報(bào)告制度，即班組工會(huì)小組、基層工會(huì)分會(huì)、企業(yè)工會(huì)委員三個(gè)層面，做到信息層層傳遞，問(wèn)題逐級(jí)解決，基層工會(huì)組織作為“第一知情人”“第一報(bào)告人”“第一幫扶人”，及時(shí)掌握職工的情況。工會(huì)組織針對(duì)相關(guān)情況開(kāi)展談心談話、做好走訪慰問(wèn)，做到化解職工矛盾不留空白點(diǎn)，解決職工實(shí)際問(wèn)題不留空白點(diǎn)。

　　通過(guò)九必訪機(jī)制，該公司工會(huì)組織著力為黨政分憂、為職工解難，消除影響職工穩(wěn)定的不良因素，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為完成“高質(zhì)量發(fā)展年”目標(biāo)任務(wù)凝聚職工力量。

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