2020年，大唐新余發(fā)電公司黨委著力加強(qiáng)“三化建設(shè)”，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推動(dòng)黨建和中心工作深度融合，以一流黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

夯實(shí)黨建基礎(chǔ)  加強(qiáng)“三化建設(shè)”

       “創(chuàng)建了我們支部黨員活動(dòng)室后，陣地感就更強(qiáng)烈了，感覺(jué)支部就像一個(gè)大家庭。”該公司維護(hù)部黨員陳小斌親身體會(huì)黨建工作的“大變樣”。今年以來(lái)，該公司全面推進(jìn)黨建工作“三化”建設(shè)，這僅是其中一個(gè)小小縮影。

       該公司黨委把基層黨建“三化”建設(shè)作為今年公司黨建“一號(hào)工程”，精準(zhǔn)把握“四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，嚴(yán)格落實(shí)“六個(gè)規(guī)范”，實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障、活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化，做到黨員隊(duì)伍建設(shè)、組織活動(dòng)、運(yùn)行機(jī)制、服務(wù)群眾規(guī)范化，著力提升黨建質(zhì)量，夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)。

       一直以來(lái)，該公司黨委始終堅(jiān)持“干就干成一流”的工作總要求，堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作”做到位，“自選動(dòng)作”出亮點(diǎn)的工作標(biāo)準(zhǔn)，大力推進(jìn)黨員教育管理特色化，實(shí)行發(fā)展黨員“雙向積分考評(píng)”，開(kāi)展“七個(gè)一”為黨員過(guò)好“政治生日”主題活動(dòng)，通過(guò)“情景式”“互動(dòng)式”黨課以及猜紅色燈謎、看紅色展覽、唱紅色歌曲等形式，形成“‘紅色基因+’讓思想教育活起來(lái)”的新模式；大力推進(jìn)黨建責(zé)任規(guī)范化,立足對(duì)標(biāo)一流，修訂了《黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)先工作考核辦法》，細(xì)化制定了公司黨委及黨委班子成員黨建日常工作清單，為黨委和黨委班子成員認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任創(chuàng)造了條件。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)  凝聚奮進(jìn)力量

       該公司黨委始終堅(jiān)持人心是最大的政治，帶領(lǐng)黨員干部員工在高質(zhì)量發(fā)展中爭(zhēng)做堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者，讓黨建工作成為看得見(jiàn)的生產(chǎn)力。

       該公司黨委強(qiáng)化思想引領(lǐng)，堅(jiān)持結(jié)合公司改革發(fā)展和各項(xiàng)重點(diǎn)工作，打好思想政治工作主動(dòng)仗，開(kāi)展慶祝新中國(guó)成立70周年系列活動(dòng)，先后組織了“建設(shè)一流百萬(wàn)機(jī)組，我們準(zhǔn)備好了嗎”、“做行動(dòng)派我要怎么干，促大變樣我要做什么”大討論，著力開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、感恩教育、養(yǎng)成教育，與時(shí)俱進(jìn)統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞干勁、激發(fā)活力，廣大干部員工心系企業(yè)發(fā)展，該公司上下思想、意志、行動(dòng)“三統(tǒng)一”局面進(jìn)一步形成。

       該公司黨委堅(jiān)持“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民”，開(kāi)展了“幸福大唐”建設(shè)，組織關(guān)心關(guān)愛(ài)干部員工專題調(diào)研及成果交流會(huì)，制定了31項(xiàng)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部員工具體措施，成立了員工服務(wù)中心，開(kāi)設(shè)心理咨詢室，為全體員工建立了大唐公民檔案，加強(qiáng)患基礎(chǔ)疾病和大病員工的重點(diǎn)關(guān)注，持續(xù)開(kāi)展送溫暖和員工文體活動(dòng)，提升了員工幸福感，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工舉措進(jìn)一步落實(shí)落地。

       該公司黨委堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，2018年以來(lái)，對(duì)57名主任助理及以上干部進(jìn)行了交流和調(diào)整，支持公司團(tuán)委推薦9名生產(chǎn)一線優(yōu)秀青年進(jìn)入黨委用人視野，建立員工日常表現(xiàn)積分制，開(kāi)辟了人才成長(zhǎng)第二通道。

堅(jiān)持服務(wù)中心 實(shí)現(xiàn)“同頻共振”

       該公司黨委著力發(fā)揮黨建示范引領(lǐng)作用，在“融入”上下功夫，在“內(nèi)嵌”上做文章，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的“深度融合、同頻共振”。

       “要讓黨建工作真正成為引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展的火車(chē)頭。”該公司黨委堅(jiān)持黨建工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，黨員干部在迎峰度夏、度冬等用電大負(fù)荷期間堅(jiān)持人盯設(shè)備、嚴(yán)防死守，維持了長(zhǎng)周期運(yùn)行，受到了省發(fā)改委的充分肯定，取得了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。同時(shí)，該公司堅(jiān)持黨建工作項(xiàng)目化，今年新發(fā)現(xiàn)光伏資源點(diǎn)5處共計(jì)82萬(wàn)千瓦，簽訂框架協(xié)議37萬(wàn)千瓦；堅(jiān)持效益為導(dǎo)向，已完成轉(zhuǎn)移電量7.4億千瓦時(shí)，大力開(kāi)展減量資產(chǎn)處置工作，共計(jì)實(shí)現(xiàn)處置收入3030萬(wàn)元，做到了把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。

       此外，該公司始終堅(jiān)持從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示中尋找破解難題困境的路徑方法，完成了“三供一業(yè)”分離移交，成為第一個(gè)完成該項(xiàng)任務(wù)的駐新余市中央企業(yè)。