中國(guó)電力網(wǎng)訊 “進(jìn)一步強(qiáng)化制度的學(xué)習(xí)力度”、“增強(qiáng)自律意識(shí)，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定”……

　　近日，針對(duì)福建公司2019年500萬(wàn)及以下技改工程現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)問題底稿反饋情況，為把“小問題”扼殺在萌芽狀態(tài)，高砂水電公司黨委、紀(jì)委及時(shí)應(yīng)用談話提醒手段，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了提醒談話，該公司在具體談話中，堅(jiān)持關(guān)愛提醒與嚴(yán)明紀(jì)律相結(jié)合，對(duì)于黨員干部在執(zhí)行黨的紀(jì)律、履行“兩個(gè)責(zé)任”中存在苗頭性傾向性問題的，以咬耳扯袖的方式進(jìn)行提醒;對(duì)于一些存在輕微違規(guī)違紀(jì)問題的，以紅臉出汗的方式進(jìn)行告誡，責(zé)令整改。并就問責(zé)情況進(jìn)行了通報(bào)。

　　“提醒談話不是泛泛而談，而是對(duì)癥下藥，有針對(duì)性地‘敲警鐘’，促使當(dāng)事人對(duì)暴露出的問題進(jìn)行深刻反省，知懼知止知行。”該公司紀(jì)委書記如是說(shuō)。

　　近年來(lái)，該公司堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，在加大執(zhí)紀(jì)審查力度的同時(shí)，嚴(yán)守愛護(hù)干部的“第一道關(guān)口”，把談話提醒作為推動(dòng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，通過(guò)做實(shí)做細(xì)日常談話，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，抓早抓小，真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

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