本網(wǎng)訊（董昱）三峽基地發(fā)展公司實業(yè)公司現(xiàn)有員工2100余人，所屬黨支部12個，現(xiàn)有黨員215人。在三峽基地發(fā)展公司黨委的堅強領導下，實業(yè)公司黨委一手抓疫情防控，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。在疫情期間，持續(xù)為三峽、溪洛渡、向家壩等大國重器提供堅強保障，未發(fā)生疑似或確診病例，實現(xiàn)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“雙勝利”目標。公司榮獲湖北省物業(yè)管理協(xié)會抗疫優(yōu)秀企業(yè)、三峽集團抗疫先進集體稱號，所屬三峽物業(yè)分公司榮獲湖北省抗疫先進集體稱號。

　　勠力同心，疫情防控扎實有力

　　本文圖片均由實業(yè)公司提供

　　面對突如其來的疫情，公司克服人員多、任務重、時間緊、難度大等困難，一手抓疫情防控，一手抓服務保障，眾志成城筑牢“實業(yè)防線”，竭盡全力貢獻“實業(yè)力量”。2000余名員工堅守一線不言苦、藍衣執(zhí)甲不下鞍，累計完成安保值勤4.4萬余人次、保潔消毒7000余次、配餐服務27萬余人次、維修服務3000余次，涌現(xiàn)出一大批平凡崗位抗“疫”無名英雄，有“步行百里”奔赴崗位的“鐵腿”安保員；有20余天連軸運轉(zhuǎn)12小時的“全能”班長；有“向疫而行”連續(xù)為隔離房送餐的配餐員，最大限度地保障了業(yè)主單位、全體干部職工生命安全和身體健康，得到業(yè)主的充分認可，先后收到10余家業(yè)主單位的感謝信。公司榮獲湖北省物業(yè)管理協(xié)會抗疫優(yōu)秀企業(yè)、三峽集團抗疫先進集體稱號，所屬三峽物業(yè)分公司榮獲湖北省抗疫先進集體稱號，1名員工榮獲三峽集團“最美家庭”稱號，7名員工榮獲基地發(fā)展公司“最美戰(zhàn)役家庭”稱號。

　　主動作為，高效對接三峽集團需求

　　圍繞疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“雙勝利”目標，在做好常態(tài)化疫情防控的基礎上，實業(yè)公司積極對接三峽集團業(yè)務需求，2020年承接和介入新項目13個，創(chuàng)公司成立以來承接介入項目數(shù)新高。持續(xù)跟進長江大保護各區(qū)域項目進展，陸續(xù)接管長江環(huán)保集團武漢本部及重慶、南京、蕪湖、岳陽、彭澤等市縣的物業(yè)服務項目，公司業(yè)務實現(xiàn)在長江沿線除青海以外10個省市全覆蓋；全力配合三峽集團在北京分支機構疏解非首都功能工作，及時深度介入通州成大中心項目，有序承接三峽集團雄安分公司、三峽科技公司等物業(yè)項目，實現(xiàn)三峽集團在京區(qū)域各單位物業(yè)服務全覆蓋；密切跟蹤業(yè)主施工進度，有序完成長龍山業(yè)主營地等承接查驗，積極提供合理化建議，配合完成隱患整改，充分展現(xiàn)了公司專業(yè)化、規(guī)范化、精準化的服務能力，形成了“兩點一線一面”的業(yè)務格局。

　　精益求精，服務水平持續(xù)提升

　　實業(yè)公司以精準化服務為抓手，堅持問題導向、需求導向、目標導向、過程導向、結(jié)果導向，推進服務產(chǎn)品化、產(chǎn)品品牌化、品牌價值化，不斷提高服務的時效度，提升后勤保障能力。完善由230個標準文件、7項應急預案組成的企業(yè)標準，形成一整套可復制、易推廣的標準文件；導入配餐4D食品安全現(xiàn)場管理體系，創(chuàng)新研發(fā)特色菜品，推廣綠色健康飲食，成功打造“如家食堂”；全面消除“衛(wèi)生死角”，推廣使用智能清掃設備，新增掃地機器人消毒噴霧功能，有效提升保潔效率和質(zhì)量，提高物業(yè)服務科技含量；嚴格落實安保服務“四到位”“兩落實”機制，采取人防、物防、技防“三位一體”模式，加大出入口管控，為三峽集團發(fā)展提供安全穩(wěn)定的環(huán)境；持續(xù)推廣多元化茶水、會間操引領等特色會務服務，牢固樹立精品會務的窗口形象。2020年，公司服務質(zhì)量不斷提升，全年顧客滿意度98.85分。

　　多措并舉，全面助力脫貧攻堅

　　實業(yè)公司積極響應三峽集團統(tǒng)一部署，助力國家“脫貧攻堅”戰(zhàn)略，結(jié)對幫扶的秭歸縣廟河村5戶村民全部脫貧；連續(xù)3年選派干部駐村扶貧，掛職干部相繼獲宜賓市屏山縣脫貧攻堅先進個人及脫貧攻堅貢獻獎；將定點扶貧對象的26種特色農(nóng)副產(chǎn)品引入公司創(chuàng)建的采購平臺，2020年實現(xiàn)消費扶貧127萬元；先后組織員工參與國家“扶貧日”、三峽集團“愛心捐贈周”等愛心捐贈活動，募集款項10余萬元；幫助云南省貧困地區(qū)解決勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)安置問題，采用本地化用工形式招聘11名云南籍員工。

　　潛心鉆研，技術攻關成果顯著

　　實業(yè)公司持續(xù)加強人才隊伍建設，大力開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新和勞動競賽活動，員工獲湖北省物業(yè)技能競賽電工項目第一名，并入圍全國物業(yè)技能競賽；QC項目“提升路燈準確點亮率”獲宜昌市QC成果一等獎，QC故事演講獲湖北省一等獎、全國二等獎；成立3個創(chuàng)新工作室，形成了“分包供應商資源庫”“提高路燈控制精確率”“金沙江苑10kV分戶模擬操作線路圖”等9項創(chuàng)新成果，為公司改革發(fā)展注入新的動力。

　　夯實基礎，黨建水平全面提升

　　實業(yè)公司始終把堅持黨的領導擺在首位，認真履行全面從嚴治黨“兩個責任”，及時完善黨委研究討論重大事項決策程序，修訂印發(fā)“三重一大”集體決策實施辦法、黨委議事規(guī)則；以“三基”建設為抓手，堅持開展“兩學一做”，不斷強化支部標準化規(guī)范化建設；積極為員工辦實事、解難事，嚴格執(zhí)行“限高、擴中、提低”的分配政策，企業(yè)年金和住房公積金提比擴面，三峽壩區(qū)300多名安保員喜遷新居；深入推進基層黨建品牌創(chuàng)建，“新支部、心服務、星食堂”“黨旗引領保落實”等10個黨建品牌效應不斷凸顯，以高質(zhì)量黨建為“戰(zhàn)疫情、促發(fā)展”提供了堅強政治保障和組織保障。