中國電力網(wǎng)訊  今年以來，湘潭發(fā)電公司紀(jì)委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，緊盯職責(zé)定位，嚴(yán)控廉潔風(fēng)險,嚴(yán)格監(jiān)督管理，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，積極開展項目監(jiān)督檢查，為企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營、高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

　　該公司一是貫徹上級部署，明確工作方向。按照上級和公司黨委紀(jì)檢監(jiān)察工作部署，嚴(yán)格履行協(xié)助全面從嚴(yán)治黨職責(zé)，逐項落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)。定期分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢，提出加強相關(guān)工作意見建議，并按規(guī)定專題向公司黨委匯報。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，及時傳達上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，針對集團公司、華銀公司2022年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點要求，逐條領(lǐng)會和落實，組織制定公司紀(jì)檢監(jiān)察要點11條、任務(wù)分解33項、具體監(jiān)督事項31個。

　　二是強化政治監(jiān)督，夯實“兩個責(zé)任”。認(rèn)真落實“第一議題”制度，緊緊圍繞習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，按照集團公司《學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總記在十九屆中央紀(jì)委六次全會上重要講話精神工作措施》要求，專門制定落實“第一議題”監(jiān)督臺賬。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，組織簽定責(zé)任書50份。督促各責(zé)任人切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實履行第一監(jiān)督職責(zé)。組織完善貫徹落實中央八項規(guī)定精神及“四風(fēng)”風(fēng)險點清單，累計排查風(fēng)險點28條，落實防控責(zé)任人，確保風(fēng)險防控責(zé)任到位。修訂完善《公司黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》《公司落實全面從嚴(yán)治黨紀(jì)委監(jiān)督清單》。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度、民主生活會、巡視巡察整改等情況監(jiān)督。突出紀(jì)委書記對同級班子的日常提醒，用好咬耳扯袖、談心談話等方式方法，營造良好的政治生態(tài)。

　　三是深化作風(fēng)建設(shè)，夯實“三不”基礎(chǔ)。持續(xù)做好重大節(jié)日“四風(fēng)”教育提醒，重申節(jié)日期間正風(fēng)肅紀(jì)工作要求。定期下發(fā)黨風(fēng)廉政宣傳資料，組織學(xué)習(xí)關(guān)于嚴(yán)禁違規(guī)飲酒倡導(dǎo)健康生活的通知，嚴(yán)禁違規(guī)聚餐飲酒。節(jié)日期間發(fā)送廉政短信共計680人次，及時念好“緊箍咒”、做到警鐘常鳴，引導(dǎo)黨員干部積極踐行“廉潔于心、監(jiān)督于行”理念。扎實做好日常廉政談話和任前廉政談話，上半年紀(jì)委書記開展日常提醒、任前談話共37人次，約談8人次，并對一名中層干部進行了誡勉談話。

　　四是聚焦全面構(gòu)建合法合規(guī)合制環(huán)境。貫通融合各種監(jiān)督職能，增強審計監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察、法律、財務(wù)以及職工民主監(jiān)督等職能的資源和信息共享，形成監(jiān)督合力。風(fēng)險防控工作圍繞中心工作，把日常監(jiān)督融入公司內(nèi)部管理的各個環(huán)節(jié)中。對燃料管理、環(huán)保材料、財務(wù)憑證、物資盤點，重大設(shè)備采購及全廠大小工程項目等進行監(jiān)督全覆蓋，通過日常監(jiān)督和專項檢查的聯(lián)合執(zhí)行，嚴(yán)格審查，對問題事項及時溝通、主動糾偏，夯實管理基礎(chǔ)防范管理漏洞，推動風(fēng)險管控工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

　　五是以軟科學(xué)課題研究促監(jiān)督體系完善。紀(jì)委緊緊圍繞“落實教育促廉增強不想腐的自覺，強化制度建設(shè)筑牢不能腐的防線，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)強化不敢腐的震懾”等三個方面工作，全面開展《“全周期管理”一體推進“三不”體制機制建設(shè)探索》軟科學(xué)課題研究工作，進行廉潔風(fēng)險點大排查，梳理各環(huán)節(jié)的風(fēng)險點，檢查風(fēng)險點對應(yīng)的制度機制情況，推動建章立制、堵塞漏洞、扎緊籠子，以課題研究促公司黨風(fēng)廉政及反腐敗工作，將“三不”一體推進貫穿至公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程。（丁雙武 譚靈波）