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華電新疆公司：“微黨課” 傳遞抗“疫”聲音

抗“疫”期間，華電新疆公司聚焦“守初心擔使命、戰(zhàn)疫情見行動”“作為黨員如何堅定信仰信念信心”主題開展“微黨課”，引導廣大黨員干部認清肩負責任使命，堅決落實各項疫情防控要求和措施。
黨建文化2020-03-11

華電安徽公司：吹響扶貧戰(zhàn)“疫”新號令

3月9日，華電安徽公司黨委專題學習傳達習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的講話，發(fā)出打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的最新號令。
黨建文化2020-03-11

華能白楊河電廠組織二次捐款

近日，白楊河電廠黨委組織全廠黨員、離退休黨員開展“助力抗擊疫情愛心捐款”活動，共收到捐款44450元。這是電廠組織的第二次“助力抗疫捐款”活動，截至目前，電廠已為抗擊疫情募集到捐款195850元。
黨建文化2020-03-11

國家能源集團福建福州發(fā)電公司聚焦“一防”、發(fā)力“三?！辈渴痖_展“一防三?！敝黝}競

近期，國家能源集團福建福州發(fā)電公司聚焦“一防”，發(fā)力“三?！保_展“一防三?！敝黝}競賽活動，成立組織機構，細化競賽方案，以實際行動助力疫情防控阻擊戰(zhàn)。
黨建文化2020-03-11
國家能源集團福建福州發(fā)電公司工會慰問抗“疫”保電一線運行人員

國家能源集團福建福州發(fā)電公司工會慰問抗“疫”保電一線運行人員

3月11日，國家能源集團福建福州發(fā)電公司工會為疫情爆發(fā)以來放棄休假、舍小保大、駐廠值守的一線運行人員送去牛奶等慰問品。
黨建文化2020-03-11

大唐長春第二熱電有限公司黨員踴躍捐款支持疫情防控工作

大唐長春第二熱電有限責任公司黨委積極響應黨中央號召，認真貫徹落實大唐集團公司以及長春市國資委統(tǒng)一部署，第一時間廣泛動員黨員踴躍捐款支援疫情防控，愛心匯聚的涓涓細流，將化為愛和希望，流向祖國疫情防控最需要的地方。
黨建文化2020-03-11

大唐先一科技公司黨員踴躍捐款支持防疫工作

在新冠病毒肺炎疫情防控工作最吃勁的關鍵階段，湖南大唐先一科技公司積極組織發(fā)動廣大黨員自愿捐款，支持新冠肺炎疫情防控工作。
黨建文化2020-03-11

福建華電高砂水電公司：簽訂廉潔承諾書 筑牢廉潔自律防線

日前，為加強黨風廉政建設,完善廉潔風險防控體系，規(guī)范黨員領導干部廉潔從業(yè)行為，增強拒腐防變自覺性，營造風清氣正的工作環(huán)境,高砂水電公司開展了關鍵崗位人員廉潔從業(yè)承諾活動。
黨建文化2020-03-11
國家能源集團福建泉州熱電公司開展“踐行初心擔使命 爭創(chuàng)先鋒解難題”主題實踐活動

國家能源集團福建泉州熱電公司開展“踐行初心擔使命 爭創(chuàng)先鋒解難題”主題實踐活動

近日，國家能源集團福建泉州熱電公司組織黨員開展“踐行初心擔使命 爭創(chuàng)先鋒解難題”主題實踐活動。
黨建文化2020-03-10

大唐石柱發(fā)電公司：“三八”活動點贊戰(zhàn)“疫”巾幗力量

近日，重慶大唐國際石柱發(fā)電有限責任公司工會精心謀劃，借助女工微信群和“釘釘”平臺，以網(wǎng)絡的形式將女工凝聚在一起，以“共抗疫情”為主題，宣貫防疫知識、點贊抗“疫”一線的巾幗精神，感謝女職工的默默奉獻。
黨建文化2020-03-10

高井熱電廠：開展“抗疫情 學雷鋒”活動

在學雷鋒日到來之際，大唐國際發(fā)電股份有限公司北京高井熱電廠團委組織青年突擊隊，開展了防疫志愿服務活動，助力企業(yè)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作。
黨建文化2020-03-10

大唐山西新能源：多措并舉有序有力推進生產(chǎn)經(jīng)營工作

大唐山西新能源有限公司在抓實抓細疫情防控工作的同時，認真落實集團公司工作要求，提高政治站位，強化責任擔當，確?！案哔|量發(fā)展年”各項任務目標有序推進。
黨建文化2020-03-10

江西豐城發(fā)電公司工會送關愛到戰(zhàn)“疫”保電職工身邊

近日，江西豐城發(fā)電公司工會為駐廠員工發(fā)放生活必需品、請理發(fā)師上門服務、購置分發(fā)防疫中藥，用實際行動將溫暖送到抗疫保電一線員工身邊。
黨建文化2020-03-10

華電山西能源：“望聞問切”工作法“一對一”督導基層紀檢監(jiān)察工作

近日，為有效推動基層單位貫徹落實集團公司、山西能源公司工作會議精神，確保黨委1號文、紀委1號文走深走實，華電山西能源有限公司紀委采取“望聞問切”四步工作法，對基層單位開展“一對一”工作督導，及時指導各單位引正糾偏，做到上下呼應、目標一致。
黨建文化2020-03-10

華電鐵嶺公司：用干部的“作風指數(shù)”換職工的“幸福指數(shù)”

鐵嶺公司職代會后,一件件民生工程提案落地開花，給大家?guī)砹司薮蟮南矏偤托腋！ｈF嶺公司心系職工，嚴加落實，把用干部“作風指數(shù)”換取職工“幸福指數(shù)”作為推進干部作風轉變重要舉措，為營造公司良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍提供了堅強保障。
黨建文化2020-03-10
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