吳有江：嚴謹求實 追求卓越
發(fā)布時間： 2021-03-16 13:57:37 來源：中國電力網(wǎng) 作者：廖艷萍
吳有江，國家能源集團雁石發(fā)電公司運行值長，2020年度優(yōu)秀員工，“樸實”或許是你見到他本人的第一印象，平時的他言語不是很多，臉上總是露出淡淡的微笑，給人一種特別親切的感覺，但他卻用嚴謹求實的工作態(tài)度在一線崗位真誠地奉獻著，他嚴格履行值長崗位職責的要求，以主人翁高度負責的精神，認真貫徹落實年度工作會精神部署，緊緊圍繞提質增效工作主線，狠抓值內安全生產(chǎn)，強化運行管理，提升經(jīng)濟效益，確保了機組安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行。
強化現(xiàn)場風險管理，確保機組安全運行
為發(fā)揮值內領頭雁的作用，吳有江以身作則在值內扎實開展安全環(huán)保“風險管控年”活動，嚴格把控各項工作安排，在接班前，他總是提前了解各設備運行狀況，把當值期間重點工作認真梳理一遍，充分考慮各項風險因素,做好相關事故預想，并對員工的思想和精神狀態(tài)進行全面了解，確保人員的安全。
在當班期間，他強化運行管理，根據(jù)實際情況做好各崗位和設備運行方式的合理安排，明確工作的重點和危險點，任何操作嚴格執(zhí)行“兩票三制”制度，并做好安全風險預控分析，確保設備可控在控，同時要求班中加強對設備狀態(tài)、趨勢的監(jiān)控，加強重要設備的巡查次數(shù)，對發(fā)現(xiàn)影響機組安全運行的缺陷，及時聯(lián)系檢修處理，避免不安全事件的發(fā)生。2020年08月22日B班，5號機組負荷250MW，因燃料來煤濕度大，鍋爐三臺給煤機同時斷煤，爐內兩側氧量異常變化。吳有江沉著冷靜，一方面組織人員快速疏通堵煤，另一方面立即組織現(xiàn)場燃燒異常工況調整，大幅增加爐內爐外脫硫劑投運量，退出機組CCS協(xié)調控制，手動調整給煤量及一、二次風量，控制爐內兩側燃燒工況盡量均衡，控制環(huán)保出口煙氣SO2排放指標平穩(wěn)。因處理及時得當保證了機組運行穩(wěn)定，避免了環(huán)保排放指標小時均值超限事件的發(fā)生。
另外他還嚴格執(zhí)行重大操作監(jiān)護制度，認真落實節(jié)假日保電方案，認真落實春、秋季安全大檢查，扎實開展事故演練活動，提高全員處理事故、異常能力。同時他還持續(xù)推進公司安全文明生產(chǎn)標準化建設，把安全環(huán)保生產(chǎn)工作做細做實，順利完成了公司下達的年度安全環(huán)保目標任務。
加強運行合理優(yōu)化，提升機組經(jīng)濟效益
為打贏提質增效攻堅戰(zhàn)的堅定目標，吳有江結合《2020年提質增效工作實施方案》認真組織全員開展節(jié)能降耗工作，細化各項具體措施，在日常工作中加強運行精細化調整，通過省煤、省電、調整空壓機、循環(huán)水泵、工業(yè)水泵等輔機運行方式，優(yōu)化運行參數(shù)，同時加強對小指標競賽活動的指導、監(jiān)督和考核，總結經(jīng)驗，查找差距補短板，在他的帶領下，值內取得了2020年度小指標競賽第一的好成績，為公司提質增效工作添磚加瓦。
根據(jù)新一年的發(fā)展目標，做出了利潤指標只增不減，助力企業(yè)提質增效，吳有江帶領值內員工不斷探索循環(huán)流化床機組深度調峰能力，明確值內個人分工，加強細節(jié)參數(shù)調整，按照深度調峰實施方案進行風量、給煤量及環(huán)保數(shù)據(jù)調整，同時對設備工況進行分析、比對，在確保深度調峰下各參數(shù)平穩(wěn)，機組安全運行，實現(xiàn)5、6號機組深度調峰至35%額定負荷，獲取調峰收益。
加強團隊建設管理，共同建設和諧班組
“在其位謀其職”。吳有江就是這樣一個人，2020年二季度，隨著全國各行各業(yè)全面復工復產(chǎn)大量需要電源的難得機會，火力發(fā)電機組高負荷頂峰運行，公司在大環(huán)境中也是雙機高負荷運行，鑒于人員不足的情況下運行人員實行四班四倒，而此刻由于身體不適正在醫(yī)院治療的吳有江，在出院的第一時間便投入到?jīng)]有休息的倒班中，只為能盡自己的一份力。
作為一名管理人員，他常說：“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。在過去的一年里，面對公司運行人員緊缺的狀況，他以主人翁高度負責的精神，克服四班四倒的困難，深入了解班組成員思想動態(tài)，及時幫助解決員工困難。同時他還積極協(xié)助部門為值內員工開僻“清涼通道”，給炎熱夏日工作的員工帶來絲絲涼意，讓繁忙工作的員工感受到家一般的溫暖。
在生產(chǎn)崗位上吳有江兢兢業(yè)業(yè)，在文化建設和宣傳報道上也同樣發(fā)揚了任勞任怨無私奉獻的精神，他帶領值內人員根據(jù)評分標準積極做好星級班組建設各項工作，熱心宣傳公司的政策和企業(yè)文化，參與報道部門及班組的工作亮點和成績，及時宣揚職工中的先進事跡，傳遞正能量。
吳有江沒有什么驚天動地的舉動，卻用自己嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，扎實的工作作風，在無限循環(huán)的倒班生活中不斷前行，為公司提質增效和轉型發(fā)展新征程中，不斷奉獻自己的正能量。
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