中國電力網(wǎng)訊(通訊員范長麗報道) 距離北京579.53公里的世界最大火力發(fā)電廠，大唐托克托發(fā)電公司肩負(fù)著保障首都北京電力供應(yīng)的重要使命和責(zé)任。入冬以來，內(nèi)蒙古多地開啟低溫凍雨模式，位于內(nèi)蒙古腹地的大唐托特托發(fā)電公司氣溫低至零下15度。寒風(fēng)中，大唐環(huán)境特許經(jīng)營托克托項目部組織3支共計近百人黨、團員突擊隊對脫硫脫硝機組進行檢修，確保機組穩(wěn)定發(fā)電，保障廣大群眾溫暖過冬。

　　“工作雖然辛苦，但黨員帶頭上、帶頭干，其他員工心中便有了‘主心骨’。”特許經(jīng)營分公司黨委書記對此深有感觸。

　　發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，各基層單位黨委以黨建引領(lǐng)帶動生產(chǎn)經(jīng)營工作提升，正是大唐環(huán)境把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)為企業(yè)發(fā)展之勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的生動縮影。

　　最是初心能致遠(yuǎn) 最是奮斗抵人心

　　堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”與“魂”。

加強黨的引領(lǐng)，夯實基層組織建設(shè)，黨建成效不斷彰顯(何存梅/攝)

　　本強則茂，基壯則安。一直以來，大唐環(huán)境公司黨委牢記“國之大者”，胸懷“兩個大局”，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)作為行穩(wěn)致遠(yuǎn)的根本保證，結(jié)合企業(yè)實際，深入研究把握企業(yè)在生態(tài)文明建設(shè)、能源保供、改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展中的價值定位和自身優(yōu)勢，發(fā)揮央企“穩(wěn)定器”和“壓艙石”作用，認(rèn)真履行政治責(zé)任，社會責(zé)任，不斷推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，全面提升了黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

　　把政治建設(shè)擺在首位，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入磅礴動力。大唐環(huán)境公司黨委深化“第一議題”制度落實和“一報告兩臺賬”要求，該公司主要負(fù)責(zé)人以講授專題黨課的形式，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記指示批示精神210項，研究部署落實措施26次，學(xué)之愈深、知之愈明、行之愈篤。組織開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神‘四力’并舉建設(shè)世界一流企業(yè)”大討論活動”，以提升“產(chǎn)品卓越硬實力、品牌卓著軟實力、創(chuàng)新領(lǐng)先驅(qū)動力、治理現(xiàn)代引領(lǐng)力”為抓手，將黨的二十大精神落到實處。圍繞“兩年強基、三年提升”計劃，健全完善黨建“四個體系”，深入開展“八個方面專項提升”，號召公司上下，堅定始終跟黨走的初心，增強做到“兩個維護”的高度自覺，奮力走好新的趕考路。

　　堅定服務(wù)國家戰(zhàn)略的決心。更加深刻體會到國有企業(yè)作為中國特色社會主義重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到提升服務(wù)國家戰(zhàn)略的能力水平上，更加深刻認(rèn)識到加快建設(shè)世界一流能源供應(yīng)商的重要性，聚焦集團公司發(fā)展戰(zhàn)略落地和提質(zhì)增效目標(biāo)，把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，不斷培育核心競爭力和創(chuàng)新能力，先后中標(biāo)兩個系統(tǒng)外過億項目、承建的新疆三塘湖風(fēng)電等4個集團公司投產(chǎn)項目先后并網(wǎng)發(fā)電，儲能EPC項目取得新突破，為推動高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力。

　　打造“黨建引領(lǐng)+”品牌。開展黨組織帶黨員創(chuàng)效、黨員帶群眾創(chuàng)新“兩帶兩創(chuàng)”活動，確立“黨建引領(lǐng)+”重點項目48個，通過不斷有效運用重點任務(wù)“掛牌出題”、黨組織“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”的創(chuàng)新形式，越來越多的黨支部書記領(lǐng)銜掛帥，越來越多的突擊隊和黨員先鋒崗沖鋒在前，在積極布局多能互補、智能火力發(fā)電、新型儲能等關(guān)鍵領(lǐng)域中，在重點推進關(guān)鍵“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)，助力集團將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理和創(chuàng)新優(yōu)勢中，挺身向前，勇?lián)姑?/p>

　　激活紅色黨建引擎。以紅色品牌為引力，積極與中央電視臺、中國國際電視臺、中國青年報等中央媒體和國家級媒體加強溝通交流，加大對黨的二十大代表閆歡歡宣傳力度，充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新媒體的各自優(yōu)勢，激活紅色品牌價值，彰顯了新時代央企青年不負(fù)韶華、不負(fù)時代，勇做時代奮進者的使命擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)凝心聚力促生產(chǎn)、提質(zhì)增效作貢獻;開展企業(yè)開放日活動，邀請主流媒體記者蒞臨南京環(huán)保公司參觀采訪，展現(xiàn)企業(yè)踐行新發(fā)展理念取得的新成就，采訪稿件閱讀量突破200萬+，打造了媒體賦能體系。

　　豐富多彩黨員活動，增強支部凝聚力戰(zhàn)斗力。支部在項目工程建設(shè)中開展黨員宣講黨的二十大精神黨建活動，創(chuàng)新組建大唐環(huán)境“三色花”宣講團，系統(tǒng)性開展專題黨課“全面講”、錄制影像“日常講”、面向青年“貼近講”的系列宣講活動。持續(xù)開展3季“大唐環(huán)境讀書會”系列活動，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，把讀書會打造成為開展黨史教育、培育學(xué)習(xí)文化、提升思想素養(yǎng)、推動觀念更新、促進企業(yè)發(fā)展的重要平臺。以中國共青團建團百年為契機，啟動大唐環(huán)境青年精神素養(yǎng)提升工程，打造“唐青工坊”品牌，堅定青年理想信念，凝聚“強企有我”力量。

　　夢想的力量氣勢磅礴最強大，領(lǐng)航的旗幟迎風(fēng)飄揚最紅火。這是黨建引領(lǐng)、砥礪奮進的一年，也是千帆競發(fā)、追趕超越的一年。

　　黨建引領(lǐng)賦能高質(zhì)量發(fā)展。在大唐環(huán)境公司黨委的帶領(lǐng)下，廣大黨員干部職工奮進的足跡印刻在每一寸生機勃勃的土地上，無數(shù)大唐環(huán)境人奔赴四面八方，以大地作紙、以奮斗為筆，書寫從北部荒原到建成并網(wǎng)的中國北方最大風(fēng)光儲一體化項目——晟源洮南向陽150MW風(fēng)光互補“光伏+”項目，從西北荒漠到并網(wǎng)發(fā)電的集團公司“穩(wěn)增長、強投資、促轉(zhuǎn)型”千萬千瓦建設(shè)項目之一——三塘湖風(fēng)電項目，從黃土高原的寶雞陳倉光伏到長三角的淮北五溝光伏，到金陵福地的南京環(huán)保智慧能源項目......大唐環(huán)境人讓黨旗在每一個項目上高高飄揚，用汗水和心血譜寫了一曲曲動人的發(fā)展之歌。

　　征程萬里風(fēng)正勁 人盡其才闊步行

　　黨的二十大報告指出，深入實施人才強國戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計。

　　筑基石而奮進，望遠(yuǎn)山而前行。

實施人才強企戰(zhàn)略，推動員工多通道發(fā)展，拓展人才發(fā)展空間(李云霞/攝)

　　大唐環(huán)境公司堅定實施人才強企戰(zhàn)略，在人才開發(fā)實際工作中，以識、育、留、用“四步法”為基礎(chǔ)，以職工發(fā)展“雙序列”和專家人才體現(xiàn)為兩翼，構(gòu)建院士工作站、博士后工作站、青年科協(xié)、科技研發(fā)組、創(chuàng)新工作室、南京環(huán)保培訓(xùn)基地等“一體兩翼、六大平臺”的人才培養(yǎng)體系，錘煉其技能素養(yǎng)，鍛造其開拓思維，夯實其創(chuàng)新發(fā)展前路，努力將企業(yè)打造成優(yōu)秀人才的孵化器，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

　　堅持黨管人才原則，建立人才新機制。加強各級黨組織對人才工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，進一步落實各級黨組織人才工作的主體責(zé)任，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為中心，以促進企業(yè)與員工協(xié)調(diào)發(fā)展為根本，緊扣創(chuàng)新驅(qū)動引才聚才，改革體制機制選才育才，優(yōu)化成長環(huán)境用才留才，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，持續(xù)提升人才隊伍綜合素質(zhì)。堅持把加強人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重點保障措施，把人才工作成效作為基層單位年度黨建綜合考評的重要內(nèi)容之一，構(gòu)建了人才培養(yǎng)、開發(fā)、評價和激勵考核等動態(tài)管理體系，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的“大人才”培育工作新格局，各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能明顯增強，干部人才隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，各類人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌推進，先后涌現(xiàn)出黨的二十大代表閆歡歡、中央企業(yè)勞動模范曹東、集團公司勞動模范劉海洋、集團公司勞動模范孟磊等為代表的一批青年人才。

　　強化科技人才引進，注入創(chuàng)新新活力。積極引進公司急需緊缺高端科技人才。大力實施“高端人才引進工程”，加大急需緊缺人才引進力度。通過面向社會公開招聘、項目引才等渠道，對蜂窩催化劑、新能源研究、儲能、水處理業(yè)務(wù)等緊缺專業(yè)人才和新興專業(yè)人才，堅持“一事一議”“一人一策”，實行個性化引進，為后續(xù)南環(huán)二廠建設(shè)、新能源設(shè)計研究院組建、水處理研發(fā)等提供人才支撐。發(fā)揮公司已經(jīng)建成的院士工作站和博士后科研工作站功能作用，根據(jù)科研項目需要，通過“柔性引才”方式，引進、招收培養(yǎng)高端人才。依托國家級重大科研項目和重大建設(shè)工程，有針對性引進符合公司戰(zhàn)略發(fā)展所需的高端裝備制造和核心技術(shù)研發(fā)高層次人才，打造領(lǐng)軍人才“蓄水池”。

　　推進技能人才建設(shè)，激發(fā)干事新動能。大唐環(huán)境公司把加快高技能人才培養(yǎng)作為貫徹新發(fā)展理念、深化人才強企戰(zhàn)略的重要抓手，不斷健全完善技能人才隊伍建設(shè)體制機制，充分調(diào)動廣大技能人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。積極拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道，進一步破除束縛技能人才發(fā)展的體制機制障礙，為高技能人才干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)價值提供機會和條件。專業(yè)技術(shù)崗位專家評定遵循“不拘一格、專業(yè)引領(lǐng)、技術(shù)為先、注重實績”原則，由領(lǐng)導(dǎo)小組和評定委員會以業(yè)績成果為主要依據(jù)進行量化打分評選確定，實行任期制和年度考核。目前，該公司擁有安全、生產(chǎn)、輔控運行、除塵、脫硫、脫硝、土建、催化劑、物料輸送等專業(yè)，中國大唐集團公司級首席專家6名，大唐環(huán)境公司級首席專家7名，一批擁有“金剛鉆”、敢攬“瓷器活”的技能尖子脫穎而出。

　　廣栽“梧桐林”，引來“金鳳凰”。大唐環(huán)境公司通過厚植人才沃土、廣開進賢之路，破除薪酬“天花板”等一項項實的舉措，匯聚人才力量，加強人才隊伍建設(shè)，增強干事創(chuàng)業(yè)的信心和能力，把個人發(fā)展深深扎根于企業(yè)發(fā)展大業(yè)，實現(xiàn)人盡其才。

　　幸福之風(fēng)撲面來 文明花開別樣紅

　　“在寒風(fēng)凌冽的冬日，收到公司董事長的慰問大禮包，心里美得很!”

　　近日，在大唐環(huán)境特許經(jīng)營分公司新疆呼圖壁項目，收到慰問大禮包的小伙伴們臉上都洋溢著幸福的笑容。

堅持以人為本，以實打?qū)嵉呐e措為員工辦實事、解難題、謀福祉(李光輝/攝)

　　作為新疆昌吉自治區(qū)的主力熱源點，呼圖壁項目承擔(dān)著市區(qū)近一半以上的的供熱任務(wù)。為了溫暖城市供熱，項目部職工們始終日夜堅守在供熱一線，用平凡樸實的堅守，守護肩上的能源央企政治責(zé)任和社會責(zé)任。

　　為讓這些長期堅守工作崗位的職工消除后顧之憂，大唐環(huán)境公司董事長、黨委書記朱利明帶領(lǐng)相關(guān)人員深入生產(chǎn)一線、深入項目部，梳理排查職工群眾的“心事”，并結(jié)合各黨支部、分工會摸排情況，列出任務(wù)清單，將溫暖送到職工心上，讓職工群眾切實感受到企業(yè)的溫暖。

　　一直以來，大唐環(huán)境公司緊緊圍繞“幸福大唐”建設(shè)，緊緊把握工作關(guān)鍵點，聚力優(yōu)化拓展服務(wù)職工內(nèi)容，持續(xù)用心用情用力，把廣大職工的獲得感、幸福感和安全感落到實處、細(xì)處、深處。

　　加強企業(yè)民主管理。開展職工代表安全巡視，對職工代表進行安全巡視專題培訓(xùn)，提升職工安全意識，進一步發(fā)揮職工代表在安全勞動保護監(jiān)督中的職能和作用，促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平提高。深入開展“工會主席接待日”和“工會走訪日”活動，收到涉及職業(yè)健康、后勤管理、和困難幫扶等方面訴求。截止目前，共征集職工訴求28件，已解決23件，無法解決且已做妥善答復(fù)5件。

　　選樹宣傳先進典型。組織開展“巾幗建功”“大唐環(huán)境工人先鋒號”“勞動模范”等多種榮譽的選樹表彰，慰問勞模先進107名，開展18項勞模先進精神宣傳系列活動。開展“導(dǎo)師帶徒”活動，組織20余名勞模先進、各類競賽獲獎?wù)吲c青年職工結(jié)成師徒，充分發(fā)揮勞模先進、工匠能手、勞模工作室的示范帶頭作用。

　　關(guān)愛與職工需求同向。深化“我為群眾辦實事”活動，確定9項“幸福大唐”建設(shè)和15項“六最”項目。舉辦“職工心理健康關(guān)愛周”系列活動，開展和諧團隊建設(shè)培訓(xùn)、減壓和親子溝通培訓(xùn)，運動保健與健康管理活動，為職工提供了與心理關(guān)愛“親密接觸”的機會，采用沉浸式體驗，營造啟發(fā)式動力氛圍，科普了心理關(guān)愛知識，提升了團隊協(xié)作能力，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　自2020年榮獲全國文明單位殊榮以來，大唐環(huán)境公司黨委以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，致力凝聚黨建合力，鍛造“文明之魂”，以追求卓越的品質(zhì)和聚力攻堅的精氣神，在實現(xiàn)“文明領(lǐng)航”、建設(shè)世界一流能源供應(yīng)商的的道路上永不停歇、一路高歌，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了精神動力和文明源泉，取得了物質(zhì)文明和精神文明的“雙豐收”。大唐環(huán)境“三色花”志愿服務(wù)協(xié)會榮獲由中宣部、中央文明辦聯(lián)合組織的全國學(xué)雷鋒“四個100”最佳志愿服務(wù)組織稱號，特許經(jīng)營分公司呼圖壁項目部被評為省級“青年文明號”。

　　日日行不怕千萬里，時時做不怕千萬事。如今的大唐環(huán)境，從專業(yè)的運營服務(wù)到綜合的產(chǎn)業(yè)布局，從行業(yè)跟跑向行業(yè)領(lǐng)先跨越，從立足國內(nèi)到走向世界，大唐環(huán)境公司將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，積極踐行“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略，借綠色能源時代之大勢，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，全面加快創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流綜合能源服務(wù)供應(yīng)商，書寫新時代的光榮答卷，開創(chuàng)能源環(huán)保的錦繡未來，為中國集團公司高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)世界一流作出新的更大貢獻!