本網(wǎng)訊 8月7日至8日，華電集團公司黨組副書記、董事祖斌到寧夏區(qū)域調(diào)研。

　　祖斌先后在該公司本部、遠程集控中心調(diào)研，并深入新能源分公司“以大代小”項目、儲能項目等一線現(xiàn)場，看望風(fēng)電場干部職工，察看了職工創(chuàng)新工作室、職工活動室、安全VR培訓(xùn)室、檢修黨支部等工作和活動場所，與現(xiàn)場職工面對面座談交流，詳細了解工程建設(shè)、項目發(fā)展、支部建設(shè)等情況。他強調(diào)，要全面準確完整貫徹新發(fā)展理念，堅決扛起高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，積極踐行“創(chuàng)新奮進、奮勇爭先”企業(yè)文化，凝心聚力推動創(chuàng)新發(fā)展取得新的成效。

　　在寧東五至八期風(fēng)電場，祖斌聽取寧夏公司有關(guān)工作匯報，對該公司加強黨的建設(shè)、優(yōu)化存量、拓展增量和“檢修部做實”等方面取得的成績予以肯定。針對下一步工作，祖斌要求，一要開展好主題教育。按照第一批主題教育要求，高質(zhì)量開好民主生活會，認真做好主題教育評估，超前做好第二批主題教育的銜接，理清主題教育與“四力四推”黨建工程的關(guān)系，推動“一年見成效、兩年上水平、三年創(chuàng)一流”目標實現(xiàn)。二要加強人才培養(yǎng)。抓好新入職大學(xué)生和重點青年的培訓(xùn)和培養(yǎng)，既要從政治素養(yǎng)提升、正確樹立“三觀”上正向引導(dǎo)，又要加強在生產(chǎn)一線和艱苦環(huán)境中的鍛煉和能力提升，在培養(yǎng)人、用好人、留住人上下足功夫，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。三要關(guān)心職工生活。多關(guān)心關(guān)注職工生產(chǎn)生活和心理健康需求，積極創(chuàng)造良好的工作條件和生活環(huán)境，結(jié)合新能源生產(chǎn)現(xiàn)場特點，建立完善好職工活動場所和文體設(shè)施，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，使職工工作更舒心、安心，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

　　集團公司有關(guān)部門、寧夏公司相關(guān)負責(zé)人陪同調(diào)研。