今年以來，國(guó)家能源集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組緊盯關(guān)鍵少數(shù)，開展經(jīng)常性談心談話，落實(shí)常態(tài)化、精細(xì)化監(jiān)督，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部改作風(fēng)、勇作為。

　　緊盯問題精準(zhǔn)談。聚焦招投標(biāo)、選人用人、資金管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)等問題，全面梳理分析問題癥結(jié)、發(fā)展趨勢(shì)，逐一對(duì)分管業(yè)務(wù)的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話提醒，督促深化標(biāo)本兼治，扎牢扎密制度籠子。聚焦黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗，做到聞風(fēng)即談，把問題遏制在萌芽狀態(tài)。上半年紀(jì)檢監(jiān)察組運(yùn)用第一種形態(tài)占比達(dá)到87%，同比大幅增長(zhǎng)。

　　緊盯黨紀(jì)法規(guī)談。堅(jiān)持從集團(tuán)總部部門和子分公司“一把手”抓起，對(duì)標(biāo)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“六大紀(jì)律”等要求，帶著責(zé)任談、帶著要求談，重在觸動(dòng)內(nèi)心、激發(fā)動(dòng)力。今年累計(jì)約談47人次。堅(jiān)持從自身抓起，在集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“六嚴(yán)抓、六增強(qiáng)”工作，做實(shí)做細(xì)政治、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，提增強(qiáng)日常教育管理監(jiān)督的剛性約束，堅(jiān)決避免“燈下黑”。

　　緊盯責(zé)任全面談。堅(jiān)持政治責(zé)任全覆蓋，既督促落實(shí)管黨治黨責(zé)任，也提醒扛牢生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任。緊盯決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)、開展科技創(chuàng)新等重大決策部署，每月與集團(tuán)黨組辦公室碰頭交流，掌握工作進(jìn)展，逐項(xiàng)督導(dǎo)跟進(jìn)落實(shí)。堅(jiān)持“懲”“治”全覆蓋，把思想政治工作貫穿到審查調(diào)查全過程，做好“后半篇文章”，持續(xù)細(xì)化受處分黨員干部回訪工作，引導(dǎo)幫助受處分黨員干部卸下思想包袱，重新歸隊(duì)“再出發(fā)”。