中國電力網(wǎng)訊  近年來，中煤江蘇大屯電熱公司深入開展職業(yè)技能培訓，以技能比武為抓手，以引領創(chuàng)新為導向，以崗位培訓為著力點，打造多層次、全方位、立體化的練兵平臺，發(fā)現(xiàn)、培育和儲備各類高技能人才，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展展現(xiàn)新作為。

　　一是每年舉辦“興電杯”職工技能競賽理論考試，引導職工立足本職、提高專業(yè)知識技能，持續(xù)營造職工培訓的良好氛圍。

　　二是積極落實場地、合理運用經(jīng)費，加快實施勞模、技師創(chuàng)新工作室建設，圍繞重點專業(yè)、技術(shù)骨干建設培養(yǎng)業(yè)務專精的必需人才隊伍。努力形成黨委領導、行政支持、工會運作、部門配合、能手掛帥、職工參與的良好創(chuàng)建格局。

　　三是出臺靶向式精準培訓方案，啟動“機電爐崗位高技能人才培訓”，堅持在“學中干、干中學”的原則，逐漸彌補發(fā)電運行人員技術(shù)力量相對薄弱的短板。

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