又到了每年6月的“安全生產(chǎn)月”，活動主題為“人人講安全、個個會應(yīng)急——暢通生命通道”。隨即，塘寨電廠轟轟烈烈的安全宣傳就此拉開帷幕。深入排查整治生產(chǎn)占用、堵塞、封閉疏散通道和安全出口等突出問題，提高廣大員工的安全意識和安全責(zé)任，把安全第一變?yōu)槊總€員工的自覺行為這是公司安全生產(chǎn)的第一要務(wù)。生命是寶貴的，每個人僅有一次。用距離來衡量，生與死只有毫厘之遙;用時間來衡量，生與死只在瞬息之間。因此，每個人都應(yīng)該珍惜生命，相互關(guān)愛，善待自己。不講安全，哪怕只是一個小小的疏忽，就將“千里長堤毀于蟻穴”;不講安全，哪怕只是一個小小的懈怠，就能讓現(xiàn)場工作人員命赴黃泉。血的教訓(xùn)告訴我們，誰在安全問題上打折扣，誰就會付出代價。

　　只有安全在心，生命才能在手。維護部汽機班開展安全學(xué)習(xí)，進行安全宣貫活動，在機組大修期間讓每一位員工都要知道危險時時刻刻都在身邊，千萬不得松懈或有僥幸心理，時時刻刻把安全放在心中。我們是怎樣做，才能做到“人人講安全”呢?

　　一是堅持“以人為本”，解決人的問題，加強安全教育，培養(yǎng)安全習(xí)慣。安全文化建設(shè)重在提高人的文化素質(zhì)，通過各種形式的安全教育，充分傳播、灌輸和實踐安全文化。安全文化是通過教育形成觀念產(chǎn)生行為，只有通過安全教育，才能深化職工的安全觀念、安全意識，提高職工的安全行為水平，做到人人懂得愛惜生命，人人都愿意安全生產(chǎn)，都具備設(shè)法消災(zāi)避難的安全理念和行為。

　　二是完善安全機制，約束人的行為。安全生產(chǎn)機制，是保證企業(yè)安全生產(chǎn)的治本之舉，是企業(yè)安全文化建設(shè)的重點內(nèi)容之一。公司制定和完善的各種安全生產(chǎn)制度、安全規(guī)程等就是要讓職工明白什么是對的，什么是錯的;應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，違反規(guī)定應(yīng)該受到什么樣的懲罰，使安全管理有法可依，有據(jù)可查。

　　三是懸掛警示標語，體現(xiàn)人文關(guān)懷。安全文化不僅體現(xiàn)了一種深層次的彼此關(guān)愛，更體現(xiàn)了集體對職工的人文關(guān)懷和體貼。公司多年來一直注重提煉富有個性和人性化的警示宣傳標語，在廠區(qū)主要通道兩側(cè)、生產(chǎn)班組內(nèi)、生產(chǎn)裝置立面四周等醒目位置懸掛張貼。只要進入廠區(qū)，無論身在何處，這些標語牌、警示牌，時時提醒你，處處警示你，必須注意安全。

　　四是強化安全責(zé)任意識，積極開展安全排查，消除事故隱患。安全檢查是尋找問題所在，與生產(chǎn)中一切不安全因素作斗爭;安全責(zé)任意識貫穿于安全檢查中，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。隱患的出現(xiàn)表現(xiàn)為信息差異，檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析原因，采取有效措施，解決安全隱患。但是，如果沒有了自我的責(zé)任意識，隱患就不能及時發(fā)現(xiàn)，信息就會受阻;一直以來，公司不斷強調(diào)安全主體責(zé)任，加強職工安全責(zé)任意識，要求每位員工都當好自身安全的第一責(zé)任人。

　　親愛的同事們，安全月是一個提醒，更是一個行動的號召，讓我們從現(xiàn)在開始，以更加堅定的決心和更加有力的行動，共同推進安全工作的發(fā)展。我們要用實際行動來詮釋“安全第一”的內(nèi)涵，讓安全成為我們工作及生活的守護神，我相信，只要我們每個人都牢記安全責(zé)任，嚴格遵守安全規(guī)定，積極參與安全培訓(xùn)，我們就一定能夠創(chuàng)建一個更加安全，穩(wěn)定，和諧的工作環(huán)境。希望我身邊的每個工友，時刻把“安全第一”記在心里，付諸行動，每天高高興興上班去，平平安安回家來。我想，這也是你們家人的愿望。(徐航宇)