中國電力網訊 為適應企業(yè)不斷發(fā)展的需求,促進培養(yǎng)后備技術梯隊人才,給員工提供廣闊的發(fā)展空間,有效的挖掘技術人員的自身潛能,進一步提高提高員工學習積極性、專業(yè)技術水平以及增強公司內良好的學習氛圍,4月17日,陜投集團趙石畔煤電組織開展崗位競聘考試。
本次內部競聘,趙石畔煤電從前期策劃、試題準備、考場布置及考場紀律維持都進行了嚴格、嚴謹、嚴密的部署,為參加競聘的每一位員工提供展示自我才華的平臺。本次崗位競聘涉及到值長、機組長、集控主值、集控副值四級生產運行崗位。崗位競聘考試分為筆試和面試,最終結合筆試、面試和綜合評價三方面的成績,擇優(yōu)錄取。
通過崗位競聘活動,既能為優(yōu)秀的員工搭建一個施展才華的平臺,做到“人盡其才、才盡所用”,同時也結合各崗位自身進一步檢驗了員工的專業(yè)技能素養(yǎng),激活了運行人員的競爭意識,讓日常的學習氛圍更加濃厚,為企業(yè)人才儲備打下堅實基礎,為公司百萬機組可靠運行提供堅強后盾。
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