12月19日，大唐貴州公司召開改革創(chuàng)一流12月份調(diào)度會，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，認(rèn)真落實(shí)國資委、集團(tuán)公司關(guān)于改革創(chuàng)一流工作的新部署新要求，總結(jié)、通報(bào)2024年以來改革深化提升行動進(jìn)展情況、價(jià)值創(chuàng)造行動對標(biāo)及重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況，分析面臨形勢，安排部署下一階段重點(diǎn)工作。貴州公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席方世杰主持會議并提工作要求。

　　會議指出，2024年，貴州公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)“吃改革飯、走創(chuàng)新路、打發(fā)展牌”的總思路，自覺站位全局找定位，心無旁騖攻主業(yè)、追求卓越創(chuàng)一流，聚焦難點(diǎn)堵點(diǎn)精準(zhǔn)施策，公司深化改革創(chuàng)一流縱深推進(jìn)，改革紅利持續(xù)釋放。

　　會議強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十屆三中全會關(guān)于深化國資國企改革的重大戰(zhàn)略安排，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家及集團(tuán)公司改革創(chuàng)一流各項(xiàng)決策部署，正視存在差距和不足，加壓奮進(jìn)，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，結(jié)合當(dāng)前工作重點(diǎn)及形勢任務(wù)變化，全面做好2024年改革創(chuàng)一流收官，謀劃部署好2025年改革創(chuàng)一流工作，推動改革創(chuàng)一流各項(xiàng)任務(wù)務(wù)期必成。

　　會議要求，一是提高思想認(rèn)識，公司各有關(guān)業(yè)務(wù)部門、基層單位要承擔(dān)起自身改革創(chuàng)一流責(zé)任，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、使命感，抓好核心指標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)的落地落實(shí)，提升改革系統(tǒng)性、深入性，努力形成更多實(shí)際成果，推動改革從形似向神似轉(zhuǎn)變。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，直面當(dāng)前改革創(chuàng)一流存在的問題，精準(zhǔn)把握改革重點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)管控，做深做細(xì)做實(shí)各環(huán)節(jié)工作，避免發(fā)生該完成而未完成任務(wù)的情況。三是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)部門與部門之間及與集團(tuán)公司之間溝通匯報(bào)，及時(shí)準(zhǔn)確全面了解掌握改革創(chuàng)一流信息政策，做好年度改革考核、價(jià)值創(chuàng)造行動對標(biāo)等工作，確保改革創(chuàng)一流考核爭先進(jìn)位。四是深化市場化經(jīng)營機(jī)制改革，推動管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出制度落實(shí)落細(xì)，持續(xù)提高經(jīng)理層成員契約文本質(zhì)量，突出精準(zhǔn)考核和剛性兌現(xiàn)。五是加強(qiáng)改革創(chuàng)一流典型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣，形成具有貴州公司特色的國企改革典型，營造良好的改革氛圍。

　　會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司12月份改革調(diào)度會精神，通報(bào)了貴州公司1-11月國企改革深化提升行動重點(diǎn)任務(wù)完成情況、集團(tuán)公司價(jià)值創(chuàng)造行動2024年三季度二級企業(yè)對標(biāo)評價(jià)結(jié)果及貴州公司基層企業(yè)四季度對標(biāo)評價(jià)預(yù)測結(jié)果。

　　貴州公司各部門負(fù)責(zé)人，基層企業(yè)改革創(chuàng)一流分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)參加會議。(作者：文 英)