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晉南熱電公司開展新冠肺炎疫情防控工作專項檢查

為深入貫徹落實上級新冠肺炎疫情防控工作的部署,認真抓好晉南熱電公司2021年中秋、國慶期間新冠肺炎疫情防控工作,確保安全平安,9月24日,該公司組織開展疫情防控專項檢查。

華電哈密熱電公司積極做好供熱準備

哈密熱電公司精心安排部署,以安全管理到位、供暖設(shè)備設(shè)施檢修到位、燃煤儲備到位、便民服務(wù)到位為“切入點”,全力做好供暖各項準備工作。

政策紅利持續(xù)發(fā)酵:晉南熱電公司再獲政策“紅包”

9月10日,泉州市工信局發(fā)布了《關(guān)于2021年度加快機械裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金(第二批)擬安排情況的公示》,晉南熱電公司“數(shù)字化車間”項目赫然在列。

葫蘆島熱電公司:聚焦提質(zhì)增效 提升創(chuàng)效水平

本網(wǎng)訊 三季度以來,遼寧大唐國際葫蘆島熱電公司聚焦提質(zhì)增效,深入做好“三提兩降一治”相關(guān)工作,以電量增發(fā)燃料保供為基礎(chǔ),以降本增效為抓手,不斷增強企業(yè)盈利能力,切實提升創(chuàng)效水平。

保定供熱公司:2020級職工創(chuàng)新選崗方式激活力

本網(wǎng)訊 8月19日,保定供熱公司2020級職工選崗工作圓滿完成。 該公司本次選崗工作結(jié)合“雙百”改革實際創(chuàng)新方式,遵循公平公正公開和個人自愿、優(yōu)分優(yōu)選的原則,選崗考試分為機考和無領(lǐng)

晉南熱電公司工會開展“夏送清涼”活動

8月12日下午,公司工會組織志愿者深入工作現(xiàn)場,為高溫天氣仍然堅守在工作崗位的一線職工、高溫作業(yè)人員和集控室工作人員送去了“菊花茶”“西瓜”等慰問品。

大唐長熱吉林熱力有限公司召開黨委理論學習中心組專題研討學習會議

近日,大唐長熱吉林熱力有限公司在生產(chǎn)調(diào)度中心召開黨委理論學習中心組專題研討學習會議,該公司總經(jīng)理、黨委副書記主持會議,中心組學習成員參加會議。

政策紅利為企業(yè)發(fā)展添活力 晉南熱電獲多項政策“紅包”

泉州市歷來注重優(yōu)化營商環(huán)境,持續(xù)多年陸續(xù)出臺適應(yīng)市場需求和企業(yè)所盼的利好政策,晉南熱電公司練好“內(nèi)功”的同時,把準政策“脈絡(luò)”,積極向政策要“紅包”,助力企業(yè)減負增效。

大唐長熱吉林熱力有限公司召開安全生產(chǎn)全面整頓專題安委會會議

7月16日,大唐長熱吉林熱力有限公司召開安全生產(chǎn)全面整頓專題安委會會議。

以初心踐行使命:晉南熱電公司第一黨支部向建黨100周年獻禮

百年征程波瀾壯闊,初心如磐擔當使命!為隆重慶祝中國共黨成立100周年,進一步推動黨史學習教育,熱情謳歌中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導中國革命和建設(shè)取得的偉大成就,激勵廣大黨員以敢于擔當、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和實際行動慶祝建黨100周年,6月份,晉南熱電第一黨支部開展主題鮮明、豐富多彩的系列活動。

用制度“活水”灌溉“責任田”——晉南熱電開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范內(nèi)部培訓

制度是執(zhí)行工作的基本遵循,近期,晉南熱電公司開展制度建設(shè)專項工作,把制度“廢改立”執(zhí)行到位,今年廢止制度71項,可執(zhí)行制度200余項。

大唐長熱吉林熱力有限公司溫暖助考 為職工辦實事

6月4日,大唐長熱吉林熱力有限公司開展了“助力高考暖人心、深情祝福送關(guān)懷”慰問工作,為今年四名子女涉考職工送去了企業(yè)的祝福和關(guān)懷。

大唐陡河發(fā)電廠黨史學習“三課堂” “二次創(chuàng)業(yè)”聚合力

自黨史學習教育開展以來,大唐陡河發(fā)電廠堅持學黨史、悟思想、辦實事、開新局,創(chuàng)新黨史學習教育方式方法,通過打造理論學習“必修課”、宣講宣傳“精品課”、學以致用“實踐課”,不斷推進黨史學習教育走深走實,激發(fā)起全體職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,凝聚起“二次創(chuàng)業(yè)”的強大合力。

大唐長熱吉林熱力有限公司持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動

為深入推進黨史學習教育,切實為職工群眾辦實事,5月25日,大唐長熱吉林熱力有限公司組織職工代表,以“查問題、提建議、摸實情、解難題”為主題,開展了職工代表專項巡視工作。

晉南熱電公司開展“美好生活·民法典相伴”主題宣傳普法學習活動

5月19日下午,晉南熱電公司組織“讓法律從條文走向生活—《中華人民共和國民法典》典型案例解讀”普法講座。更深入地學習貫徹落實《民法典》,讓民法典走到員工身邊、走進員工心里,引導員工養(yǎng)成自覺守法的意識,運用《民法典》維護自身合法權(quán)益,形成遇事找法的習慣。