中國電力網(wǎng)訊　 今年6月，是第21個全國“安全生產(chǎn)月”，主題是“遵守安全生產(chǎn)法，當(dāng)好第一責(zé)任人”。認真想想，其實安全第一責(zé)任人不是別人，是自己，所以樹立安全意識，當(dāng)好自己的第一責(zé)任人才是根本。如果將企業(yè)比作是一個大家庭，員工就是企業(yè)的子女，我試著從家長的角度來討論看待如何培養(yǎng)“子女”當(dāng)好自己的第一責(zé)任人。

　　媽媽式叮囑——培養(yǎng)安全意識

　　“墻壁那個插孔有電，不能亂摸!”

　　“過馬路要走斑馬線。”

　　“出去陌生的地方，要緊緊牽好媽媽的手，不能亂跑。”

　　......

　　在子女的成長過程中，我們總會叮囑孩子們這個那個，告訴他什么是危險什么是安全，讓他們在還沒有形成自我保護意識之前，將正確的理念灌輸?shù)剿麄兊念^腦之中，引導(dǎo)他們安全成長。對于企業(yè)也一樣，企業(yè)員工尤其是新進員工的安全意識培養(yǎng)主要靠企業(yè)的安全教育，要將前人飽含血和淚的教訓(xùn)總結(jié)成經(jīng)驗，通過培訓(xùn)、視頻、海報及座談會等各種形式傳遞到員工腦海之中，時時講、日日談，不辭辛苦，努力培養(yǎng)員工的自我保護意識，讓他們順利實現(xiàn)從要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變。

　　手把手教——規(guī)范現(xiàn)場行為

　　孩子的成長是一個不斷學(xué)習(xí)掌握技能的過程，我們要教他們怎么用筷子、刀具，教他們遇到壞人怎么辦，你教他好他會學(xué)好，你教他壞他也會學(xué)壞，比如沉迷游戲、手機等等。企業(yè)員工的工作過程中的行為直接決定了企業(yè)的生產(chǎn)是否安全，比如生產(chǎn)、檢修人員的操作是否規(guī)范，有沒有按照規(guī)章制度正確執(zhí)行，企業(yè)需要通過不斷規(guī)范現(xiàn)場人員的行為并指導(dǎo)正確操作來實現(xiàn)安全生產(chǎn)，來杜絕習(xí)慣性違章、僥幸偷懶心理。

　　懲罰教育——嚴肅事件處置

　　犯錯的孩子，必須實行必要的懲罰教育，來讓他們認識到自己的錯誤，達到警示改正的目的。員工的錯誤行為導(dǎo)致事故發(fā)生時，要嚴格堅持事故處理“四不放過”原則，加強懲罰力度，依法依規(guī)嚴肅處理當(dāng)事人，讓當(dāng)事人不敢再犯，讓身旁的人引以為戒，警示員工時刻繃緊安全這根弦,不麻痹大意,不抱任何僥幸心理。

　　牢固樹立安全意識，嚴格落實安全措施，做好自己的安全“第一責(zé)任人”，做到安全在心中，只有自己想安全，自己要安全，才能做到真正的安全，才能創(chuàng)造自己的美好生活。(林燕惠)