為強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)，為了加快青年職工的成長，提高檢修技能，近段時(shí)間，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司強(qiáng)化班員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)力度，圍繞安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、檢修質(zhì)量等主題，做實(shí)做細(xì)培訓(xùn)工作，不斷提高職工的綜合素質(zhì)，形成了在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，為機(jī)組安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。

　　該公司各部門強(qiáng)化班組學(xué)習(xí)交流平臺(tái)的建設(shè)，利用班前班后會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)，以熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)和工作原理為基礎(chǔ)，以檢修技術(shù)難點(diǎn)為重點(diǎn)，以檢修實(shí)際操作為課程，采取集中講課的方式，積極開展業(yè)務(wù)知識(shí)、安全知識(shí)等專題性學(xué)習(xí)教育，不斷提高職工自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。引導(dǎo)職工結(jié)合本專業(yè)、本崗位的工作實(shí)際，帶著問題學(xué)習(xí)，學(xué)有目標(biāo)，使職工的學(xué)習(xí)效果取得明顯成效，保持高效學(xué)習(xí)，長效學(xué)習(xí)的干勁，認(rèn)真堅(jiān)持好每周學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化培訓(xùn)考核和獎(jiǎng)罰力度，確保職工的學(xué)習(xí)成效。

　　該公司各部門結(jié)合班組生產(chǎn)工作實(shí)際情況，強(qiáng)化學(xué)習(xí)與提高素質(zhì)并重，強(qiáng)化管理和激發(fā)活力并舉的原則，立足多樣化的學(xué)習(xí)形式，提升班組職工素質(zhì)。注重檢修現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，組織技術(shù)人員在工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，重點(diǎn)是崗位操作技能和專業(yè)技術(shù)水平，本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，邊講邊演示，激發(fā)青年職工的學(xué)習(xí)興趣和熱情，取得了良好的效果。對(duì)重大的改造項(xiàng)目、工作中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)和急需掌握、了解的問題經(jīng)常進(jìn)行集中討論與學(xué)習(xí)，集思廣益，共同攻克難題，尋求最佳的解決方案。通過這種人人參與的方式，來達(dá)到全員共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的目的。同時(shí)，認(rèn)真實(shí)施好月度技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和考試，以考促學(xué)，充分調(diào)動(dòng)班員的學(xué)習(xí)積極性。在確保完成安全生產(chǎn)任務(wù)的前提下，開展了職工自學(xué)、高崗位帶低崗位、以老帶新、新老互動(dòng)等活動(dòng)，并鼓勵(lì)班員利用空閑時(shí)間自學(xué)，充實(shí)知識(shí)點(diǎn)，主動(dòng)提升自己的工作能力，檢驗(yàn)自身專業(yè)技能水平，確保人人在工作中都能獨(dú)擋一面，提升職工隊(duì)伍技能水平和綜合素質(zhì)。

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