中國電力網(wǎng)訊  1月16日，大唐華銀耒陽發(fā)電公司召開2022年度培訓工作會，總結得失，并對新一年工作進行安排部署。該公司總經(jīng)理、黨委副書記萬方，黨委書記、副總經(jīng)理晏建新，副總經(jīng)理、總工程師蔡世峰參加會議。

　　萬方強調(diào)，培訓工作責任重大，各部門務必提高認識，“一把手主抓主管”，堅持正確導向，明確目標、要求，結合實際，細化措施，狠抓落實，用好績效考核“指揮棒”，強化督促考核，加大獎懲力度，確保多出人才、快出人才。

　　萬方要求，加大獎懲力度，緊盯重點工作，做好計劃，制定措施，在實踐中學習與提高。持續(xù)強化安全技能培訓，讓一線人員不斷提升安全意識，提高安全技能。及早謀劃，選拔人才參加集團與華銀公司技能競賽。結合生產(chǎn)實際，有計劃、有目的、有組織地開展培訓，為高質量發(fā)展提供人才保障。

　　晏建新從國家政策、集團戰(zhàn)略以及公司自身發(fā)展需求三個層面深刻剖析“科技興國、人才強企”重要意義，要求因材施教，按需培訓，建立長效機制。全面落實主體責任，著重抓基礎、抓落實，做好培訓計劃，提出明確要求，強化督促考核，多出成效。黨政工團齊抓共管，大力營造良好學習氛圍，及早、高效把培訓轉化為助推公司高質量發(fā)展的“戰(zhàn)斗力”。

　　蔡世峰主持會議，點評2022年培訓工作，指出存在不足，并就具體工作進行安排部署。（史勇）