近年來(lái)，作為供給側(cè)改革主體的國(guó)有企業(yè)，黨建工作日益加強(qiáng)，黨建作用發(fā)揮日益凸顯。中央先后印發(fā)了《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》，為國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作提供了根本遵循。面對(duì)電力企業(yè)改革的嚴(yán)峻形勢(shì)，作為國(guó)有電力企業(yè)深入貫徹黨中央決策部署，完成黨所賦予的政治責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，將黨建工作有效融入到企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下黨建工作新常態(tài)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)理論武裝和黨性修養(yǎng)

　　進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。充分利用理論中心組學(xué)習(xí)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)，持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往實(shí)里走、往心里走，達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作要求。堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行合一，推動(dòng)廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔做表率的目標(biāo)。

　　二、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，不斷推進(jìn)黨建質(zhì)量提升

　　嚴(yán)格履行黨建工作責(zé)任制和黨建工作責(zé)任清單，抓好黨委主體責(zé)任落實(shí)。夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)“三基建設(shè)”，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新活動(dòng)方式，擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。制定《黨支部日常工作檢查方案》，每季度對(duì)黨支部工作進(jìn)行檢查考評(píng)。黨總支為避免重形式、重留痕的錯(cuò)誤管理傾向，采取了詢(xún)問(wèn)檢查與痕跡檢查相結(jié)合的方式，隨機(jī)選擇支部黨員了解情況，談支部工作開(kāi)展情況，談學(xué)習(xí)收獲體會(huì)，談意見(jiàn)建議，以查促改，促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)工作落實(shí)。切實(shí)用好黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)這個(gè)指揮棒，將黨建考評(píng)工作逐級(jí)延伸至基層支部，確保管黨治黨政治責(zé)任層層壓實(shí)。

　　三、堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)

　　堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在“選育用管聚”上下功夫，培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。堅(jiān)持高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把能力突出、業(yè)績(jī)突出，有專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)精神的優(yōu)秀干部選出來(lái)?？镎x人作風(fēng)，選忠誠(chéng)于黨的人，選擔(dān)當(dāng)干事的人，選作風(fēng)扎實(shí)的人，確保組織放心、群眾滿(mǎn)意、干部服氣。構(gòu)建行之有效的干部監(jiān)督體系，加強(qiáng)對(duì)黨員干部黨內(nèi)監(jiān)督管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，健全履職檔案和廉政檔案。

　　四、規(guī)范黨的組織生活，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩

　　嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，強(qiáng)化政治教育和政治引領(lǐng)，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)內(nèi)容方式，不斷提升黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，切實(shí)提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，使黨內(nèi)生活莊重、嚴(yán)肅、規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的行為，通過(guò)嚴(yán)明政治紀(jì)律帶動(dòng)黨的其他紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)。堅(jiān)持“五個(gè)必須”，必須維護(hù)黨中央權(quán)威，決不允許背離黨中央要求另搞一套;必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，決不允許在黨內(nèi)培植個(gè)人勢(shì)力;必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動(dòng);必須管好領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利。

　　五、加強(qiáng)制度流程建設(shè)，提升企業(yè)治理水平

　　堅(jiān)持“制度管總、作風(fēng)兜底”，把制度建設(shè)貫穿于黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)全過(guò)程，認(rèn)真梳理完善制度流程，不斷推進(jìn)省公司標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運(yùn)作。加強(qiáng)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮“三會(huì)”作用，著力解決制度缺失、沖突、休眠等問(wèn)題，提升企業(yè)治理能力和水平。建立健全基本制度，做好規(guī)范性文件的報(bào)備工作，確保各項(xiàng)制度符合中央要求，確保各項(xiàng)工作有章可循、有制可依。狠抓制度落實(shí)，把制度執(zhí)行情況納入巡視、審計(jì)、黨建責(zé)任制檢查重點(diǎn)。推進(jìn)制度流程化和流程平臺(tái)化，把嚴(yán)格的制度轉(zhuǎn)換為嚴(yán)密的流程，把嚴(yán)密的流程嵌入管理平臺(tái)，建立以流程控制為核心的信息化體系，確保各項(xiàng)制度真正落地，治理體系嚴(yán)密管用，提高企業(yè)治理水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
作者系大唐吉林電力檢修運(yùn)維有限公司總經(jīng)理