中國電力網(wǎng)訊 (通訊員：樊仁鋒)8月26日下午，陜煤石門發(fā)電公司舉辦第一期“石電智慧大講堂”暨開班儀式。該公司黨委書記、董事長杜君文作開班講話及專題授課，黨委副書記、總經(jīng)理楊萬格主持會議。

　　杜君文在講話中指出，一是要提高站位，抓住關鍵，解決“為什么學”的問題，要認識到開展大講堂活動，是適應新形勢新任務的必然要求，也是推動公司高質量發(fā)展的堅實基礎，更是全面提高干部素養(yǎng)的重要途徑;二是要突出重點，融會貫通，解決“學什么”的問題，要通過學習，全面提高政治素質，全面提升履職能力，全面提升專業(yè)水平;三是要創(chuàng)新落實、深學細悟，解決“學用結合”的問題，要堅持正確方向，堅持學思統(tǒng)一，堅持學用結合，切實做到學以致用、用以促學、學用相長。

　　杜君文以“成為有價值的員工”為題作了專題授課，生動地闡述了什么是責任心、什么是執(zhí)行力;通過大量案例印證了每一位有價值的員工必須具備責任心和執(zhí)行力兩大特性;鮮明指出了提升個人價值就要做到正確對待工作、增強責任心、提高執(zhí)行力。通過講解，幫助廣大干部職工進一步解放思想、更新觀念，提高認識、轉變作風，帶動大家提升崗位價值，實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展與職工成長成才的雙贏局面。

　　楊萬格就如何開展好大講堂活動提出三點要求：一是要做好再學習、再領會，利用部門、班組會議等有形載體，做好宣傳貫徹;二是要強化“學習意識”“責任意識”“學用轉換意識”，在工作中進一步增強工作責任感和緊迫感，找差距、補短板、謀發(fā)展，切實把學習成效轉化為工作實效;三是要立足崗位、立足部室、立足企業(yè)實際，總結典型經(jīng)驗做法，進一步引導職工想問題、解難題、破瓶頸、促發(fā)展，讓“智慧大講堂”成為凝練石電智慧、推動高質量發(fā)展的新平臺。

　　據(jù)悉，“石電智慧大講堂”活動是該公司深入學習貫徹黨的二十大精神和集團公司干部管理及“五型企業(yè)”創(chuàng)建要求的重要內容，也是該公司扎實推進干部培訓教育，著力打造“講政治、愛學習、敢開拓、肯奉獻、重團結”干部團隊的有效舉措。以大講堂為平臺，引導全體干部職工主動學習增才干、提高本領促發(fā)展，使全體干部職工做到“腦中有思路、肩上有責任、手中有措施、心中有激情、工作有實績”，為公司高質量發(fā)展提供堅強有力、源源不斷的人才支撐和智力支持。

　　會上，該公司黨委委員、紀委書記寧柏偉宣讀了《“石電智慧大講堂”活動方案》，該公司領導班子成員、中層管理人員、部分職工代表共計80余人參加此次活動。