日前，國電靖遠(yuǎn)發(fā)電有限公司工會把書屋搬到了一線班組，3個部門的6個班組擁有了屬于自己的第一個“流動書箱”。
靖遠(yuǎn)公司工會近兩年一直致力于“職工書屋”的建設(shè)，雖然職工活動中心有閱覽室，每個生產(chǎn)部門均設(shè)有一間“職工書屋”，但是對于運行班組和偏遠(yuǎn)崗位來說，遠(yuǎn)水解不了近渴，利用率相對較低，并沒有真正實現(xiàn)書屋的全覆蓋。考慮到這個問題，靖遠(yuǎn)公司工會在吸取建設(shè)“職工書屋”經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，通過調(diào)研和職工意見征集，推出“流動書箱”，以公司員工活動中心為硬件依托，整合資源形成“流動書箱”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并選擇在發(fā)電部、檢修部、燃料儲運部3個部門作為首批書箱流動示范點，配備了一批職工喜聞樂見、通俗易懂的勵志類、人物傳記類、生活類等書籍、雜志140余冊。
為了讓圖書流動變成現(xiàn)實，實現(xiàn)資源有效利用和共享，靖遠(yuǎn)公司工會還起草了班組“流動書箱”借閱制度，對書籍進(jìn)行了分類編號，登記造冊，確定了專兼職管理人員和流轉(zhuǎn)周期。
據(jù)悉，靖遠(yuǎn)公司工會在“流動書箱”的借閱過程中，將實施“點菜”服務(wù)，員工可以根據(jù)自己的喜好，在調(diào)查表上寫下喜歡閱讀的書籍，“流動書箱”管理員將根據(jù)員工“點菜”在書目上適時添置補(bǔ)充并及時配送，使“流動書箱”真正成為一線員工學(xué)習(xí)知識、修身養(yǎng)性的“黃金屋”。（張媛媛）
