本網訊  “管理人員的處分工作應當堅持的原則是什么？……”1月16日下午，高砂公司組織開展了《中國華電集團有限公司管理人員處分規(guī)定（試行）》知識測試，旨在營造濃厚的學習氛圍。通過“以測促學、以測促用、以測促廉”進一步增強管理人員對《規(guī)定》的學習，牢固樹立規(guī)矩（紀律）意識，規(guī)范履職行為，扎實推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

據了解，集團公司《中國華電集團有限公司管理人員處分規(guī)定（試行）》后，高砂公司第一時間通過OA下發(fā)了該《規(guī)定》，要求各部門認真組織學習。并由公司紀檢部門出題組織統(tǒng)一答題的方式進行測試，測試題型分填空、判斷、單項選擇、多項選擇及問答題。該公司班（值）長以上全體管理人員共54人參加了答題測試，參與率及優(yōu)秀率實現(xiàn)雙過百。

此次測試是貫徹落實集團公司《關于2019年元旦春節(jié)期間緊盯“四風”問題  堅持不懈正風肅紀的通知》、《中央紀委、國資委和省紀委2019年元旦前夕通報違反中央八項規(guī)定精神典型問題案例》等文件精神，強化節(jié)前廉潔教育的一項舉措。該公司將以此次測試為契機，加大反腐倡廉教育工作力度，拓展學習教育形式，不斷增強干部員工遵規(guī)守矩、廉潔自律的自覺性，真正做到黨紀條規(guī)內化于心、外化于行，推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。