2019年以來,株洲發(fā)電公司團委在上級團組織及該公司黨委的正確領(lǐng)導下,以建設(shè)“五型”團組織為基礎(chǔ),深入推進“青春心向黨·建功創(chuàng)一流”主題實踐活動,不斷加強思想政治建設(shè),切實完善組織管理,創(chuàng)新開展特色活動,激勵和帶領(lǐng)該公司廣大團員青年,深入貫徹落實集團公司“干就干一流的事,干就干成一流”的總要求,積極投該身公司生產(chǎn)、經(jīng)營及發(fā)展的各項工作,拼搏進取,崗位建功,為上半年該公司各項目標任務(wù)的完成作出了積極貢獻。
該公司團委獲得“株洲市‘五四’紅旗團委”榮譽稱號,運行、管理兩個團支部受到湖南省直團委和株洲市團委表彰,團員青年們也獲得了集團公司“巾幗建功標兵”、公司“十大杰出青年”等榮譽稱號。
加強思想建設(shè),樹牢一流信念
該公司團委始終堅持政治建團,思想立團,在政治上主動接受公司黨委及上級團組織的領(lǐng)導,積極組織團員青年學習貫徹黨的路線、方針和政策,學習黨的十九大、團的十八大以及習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話精神,學習集團公司、華銀公司工作會、年中會議精神。堅持每周組織開展“青年大學習”、每季度開展“道德講堂”活動,加強青年理想信念和思想品德教育。
該公司還組織開展了紀念五四100周年、清明英烈祭等活動,到秋瑾故居和流芳園等愛國教育基地參觀,讓團員青年們接受五四精神和革命先烈精神的洗禮,幫助青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在勞模精神宣傳月期間,先后組織開展“團青與勞模相遇”視聽音樂會和座談會等活動,讓團員青年深受勞模精神、工匠精神感召,決心立足崗位,創(chuàng)新進取,自覺為公司發(fā)展貢獻力量。
強化組織建設(shè),錘煉一流隊伍
該公司團委始終堅持改革強團,從嚴治團,以五型團組織創(chuàng)建為抓手,不斷加強團籍管理,完善團組織建設(shè)。7月份,利用“智慧團建”系統(tǒng),該公司接收新團員11名,大大增強了團員隊伍力量。通過線上、線下“青年大學習”形式,對新團員進行了集中培訓,讓他們能更快融入公司大集體。同時,該公司對現(xiàn)有團員信息進行了檢查、核對和完善,逐步實現(xiàn)團員信息實時動態(tài)管理。
該公司高度關(guān)心關(guān)注團員青年工作和生活,4月份對收集到的10條團青意見和建議進行了回復(fù)和處理,為新入職職工爭取了住房、用電優(yōu)惠,對單身公寓進行了全面改造,有效地改善團員青年居住環(huán)境。為團員青年發(fā)放神農(nóng)大劇院演出門票100多張,豐富了他們的業(yè)余生活,這些舉措都得到團員青年的一致好評。
該公司為團青們制定了“專屬”人才成長計劃,為去年所有新入職職工和關(guān)鍵崗位青年職工指派了工作經(jīng)驗豐富的職工做師傅,簽訂了“師徒合同”,明確了培養(yǎng)目標,利用12-18個月不等的培養(yǎng)時間,促進新職工迅速融入崗位,青年職工崗位成才。目前去年入職幾名職工均已通過考核,提前轉(zhuǎn)正上崗,關(guān)鍵崗位青年職工在業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力上也有了長足地進步。5-6月份,該公司海組織所有團員參與“青春杯”安全知識競賽,并開展安全生產(chǎn)文藝作品征集,收到各類作品近20件,有效地提升了團員青年安全責任意識和文化素養(yǎng)。鼓勵團員青年勤學苦練,鉆研技術(shù),鼓勵開展“五小”等技術(shù)創(chuàng)新活動,征集到技術(shù)革新成果十余項,提煉和上報公司青年論文2篇,技術(shù)革新成果3項。
創(chuàng)新主題活動,展現(xiàn)一流作為
該公司團委始終堅持固本興團,積極開展“青年文明號”“青年崗位能手”等選樹工作,并積極向上級推薦,充分發(fā)揮團組織在青年成長成才和企業(yè)中心工作中的作用,鼓勵所有團員青年立足崗位,建功立業(yè)。4月份,該公司評選出“優(yōu)秀共青團干部”3名,“優(yōu)秀共青團員”4名,“優(yōu)秀青年”10名,推薦基層團支部和多名團員青年獲得上級團組織榮譽表彰,財務(wù)部獲評集團公司“青年文明號”,華登魁獲評華銀公司“十大杰出青年”,有效地營造了該公司廣大團員青年比學趕超,爭當先進,爭創(chuàng)一流的良好氛圍。
該公司還積極發(fā)揮青年突擊隊作用,圍繞該公司安全文明生產(chǎn)工作,組織團員青年開展了“學雷鋒——灰管線灰渣志愿清理”等突擊行動。同時,積極發(fā)揮青年志愿隊作用,組織開展了“大唐啟明星課堂”及“宣揚綠色理念,倡導文明出行”環(huán)保宣傳志愿活動,組織參與了株洲市第七屆健步行活動,大力宣揚公司綠色環(huán)保和責任央企的良好形象,提升了大唐品牌影響力。
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2019年以來,株洲發(fā)電公司團委在上級團組織及該公司黨委的正確領(lǐng)導下,以建設(shè)“五型”團組織為基礎(chǔ),深入推進“青春心向黨·建功創(chuàng)一流”主題實踐活動,不斷加強思想政治建設(shè),切實完善組織管理,創(chuàng)新開展特色活動,激勵和帶領(lǐng)該公司廣大團員青年,深入貫徹落實集團公司“干就干一流的事,干就干成一流”的總要求,積極投該身公司生產(chǎn)、經(jīng)營及發(fā)展的各項工作,拼搏進取,崗位建功,為上半年該公司各項目標任務(wù)的完成作出了積極貢獻。
該公司團委獲得“株洲市‘五四’紅旗團委”榮譽稱號,運行、管理兩個團支部受到湖南省直團委和株洲市團委表彰,團員青年們也獲得了集團公司“巾幗建功標兵”、公司“十大杰出青年”等榮譽稱號。
加強思想建設(shè),樹牢一流信念
該公司團委始終堅持政治建團,思想立團,在政治上主動接受公司黨委及上級團組織的領(lǐng)導,積極組織團員青年學習貫徹黨的路線、方針和政策,學習黨的十九大、團的十八大以及習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話精神,學習集團公司、華銀公司工作會、年中會議精神。堅持每周組織開展“青年大學習”、每季度開展“道德講堂”活動,加強青年理想信念和思想品德教育。
該公司還組織開展了紀念五四100周年、清明英烈祭等活動,到秋瑾故居和流芳園等愛國教育基地參觀,讓團員青年們接受五四精神和革命先烈精神的洗禮,幫助青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在勞模精神宣傳月期間,先后組織開展“團青與勞模相遇”視聽音樂會和座談會等活動,讓團員青年深受勞模精神、工匠精神感召,決心立足崗位,創(chuàng)新進取,自覺為公司發(fā)展貢獻力量。
強化組織建設(shè),錘煉一流隊伍
該公司團委始終堅持改革強團,從嚴治團,以五型團組織創(chuàng)建為抓手,不斷加強團籍管理,完善團組織建設(shè)。7月份,利用“智慧團建”系統(tǒng),該公司接收新團員11名,大大增強了團員隊伍力量。通過線上、線下“青年大學習”形式,對新團員進行了集中培訓,讓他們能更快融入公司大集體。同時,該公司對現(xiàn)有團員信息進行了檢查、核對和完善,逐步實現(xiàn)團員信息實時動態(tài)管理。
該公司高度關(guān)心關(guān)注團員青年工作和生活,4月份對收集到的10條團青意見和建議進行了回復(fù)和處理,為新入職職工爭取了住房、用電優(yōu)惠,對單身公寓進行了全面改造,有效地改善團員青年居住環(huán)境。為團員青年發(fā)放神農(nóng)大劇院演出門票100多張,豐富了他們的業(yè)余生活,這些舉措都得到團員青年的一致好評。
該公司為團青們制定了“專屬”人才成長計劃,為去年所有新入職職工和關(guān)鍵崗位青年職工指派了工作經(jīng)驗豐富的職工做師傅,簽訂了“師徒合同”,明確了培養(yǎng)目標,利用12-18個月不等的培養(yǎng)時間,促進新職工迅速融入崗位,青年職工崗位成才。目前去年入職幾名職工均已通過考核,提前轉(zhuǎn)正上崗,關(guān)鍵崗位青年職工在業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力上也有了長足地進步。5-6月份,該公司海組織所有團員參與“青春杯”安全知識競賽,并開展安全生產(chǎn)文藝作品征集,收到各類作品近20件,有效地提升了團員青年安全責任意識和文化素養(yǎng)。鼓勵團員青年勤學苦練,鉆研技術(shù),鼓勵開展“五小”等技術(shù)創(chuàng)新活動,征集到技術(shù)革新成果十余項,提煉和上報公司青年論文2篇,技術(shù)革新成果3項。
創(chuàng)新主題活動,展現(xiàn)一流作為
該公司團委始終堅持固本興團,積極開展“青年文明號”“青年崗位能手”等選樹工作,并積極向上級推薦,充分發(fā)揮團組織在青年成長成才和企業(yè)中心工作中的作用,鼓勵所有團員青年立足崗位,建功立業(yè)。4月份,該公司評選出“優(yōu)秀共青團干部”3名,“優(yōu)秀共青團員”4名,“優(yōu)秀青年”10名,推薦基層團支部和多名團員青年獲得上級團組織榮譽表彰,財務(wù)部獲評集團公司“青年文明號”,華登魁獲評華銀公司“十大杰出青年”,有效地營造了該公司廣大團員青年比學趕超,爭當先進,爭創(chuàng)一流的良好氛圍。
該公司還積極發(fā)揮青年突擊隊作用,圍繞該公司安全文明生產(chǎn)工作,組織團員青年開展了“學雷鋒——灰管線灰渣志愿清理”等突擊行動。同時,積極發(fā)揮青年志愿隊作用,組織開展了“大唐啟明星課堂”及“宣揚綠色理念,倡導文明出行”環(huán)保宣傳志愿活動,組織參與了株洲市第七屆健步行活動,大力宣揚公司綠色環(huán)保和責任央企的良好形象,提升了大唐品牌影響力。