為進一步推進廉潔風險防控，從源頭上促進特殊崗位人員廉潔從業(yè)，近日，永安發(fā)電公司針對在企業(yè)生產經營活動中，直接參與對外經濟業(yè)務活動的職權崗位特點，規(guī)范特崗崗位分布暨建立廉潔檔案管理控風險。
該公司特崗崗位分布規(guī)范結果：職權崗位分布在18個部門，其中機關二含物資部、燃經部等部門特崗人員41人、機關三含人資部、財資部等部門特崗人員31人、燃管部特崗人員39人、維修部特崗人員52人等，共188人。本次建立廉潔檔案管理，填寫《特崗人員廉潔檔案表》，內容有別于人事檔案信息，除了其個人經歷、家庭與社會關系、獎懲情況等基本檔案信息外。一是分設特崗等級A、B類，利于廉潔風險等級分級管理；二是統(tǒng)計任現(xiàn)職年限，利于公司特崗人員輪崗制度執(zhí)行；三是增設年度廉潔鑒定，利于分別情況重點關注；四是設置信訪情況欄目，利于廉潔留痕管理；五是增設廉潔考評得分，利于獎懲激勵以及特崗人員輪崗處理。（高丕儉）
