“歡迎大家成為株電的一員，為株電注入新鮮血液！”“希望你們珍惜工作、勤學上進，盡快轉變角色，積極融入株電這個大家庭！”“期待大家在株電這片熱土上迅速成長，長成參天大樹、棟梁之才！”……近日，株洲發(fā)電公司召開了2016年新入職員工座談會，該公司黨委書記郭景斌、副總經(jīng)理王飛、工會負責人湯世文出席會議并殷切寄語，15位新員工展望暢談。會議由該公司人力資源部主任譚松林主持。
在認真聽取了新員工們的發(fā)言后，郭景斌首先代表該公司黨政工團及全體員工向新員工們的加入表示熱烈的歡迎和誠摯的祝賀。他指出，株電公司是世界500強企業(yè)中國大唐集團公司旗下的基層企業(yè)，是湖南省首批上市公司華銀電力的重要組成部分，是“一五”期間前蘇聯(lián)援建的156個重點項目之一，有著近60年的發(fā)展歷程和深厚的文化底蘊，希望新員工們珍惜選擇、珍惜工作，與株電榮辱與共、成長奮進，在株電這片熱土上成長為參天大樹、棟梁之才，為建設新株電、推動新華銀、助力集團公司建成國際一流的綜合能源集團奉獻青春和智慧，作出自己應有的貢獻。
就如何“成長為株電的棟梁之才”，郭景斌結合公司優(yōu)秀骨干的勵志足跡和自己的職業(yè)生涯，與全體新員工進行了推心置腹、深入淺出的交流，并提出了五個方面的具體要求：一是盡快轉變思想，進入角色。走入社會、進入職場，與大學時代的天之驕子、父母懷中的掌上明珠不同，社會是一座大熔爐，更是一所更為廣闊的、永遠沒有畢業(yè)時間的大學，大家要端正心態(tài)、盡快適應，爭做合格員工、模范員工。二是放低姿態(tài)、虛心學習。校園里學到的理論知識僅僅只是專業(yè)基礎，入職后一方面要注重現(xiàn)實，腳踏實地學習規(guī)程和標準、鉆研實際操作，虛心向身邊榜樣、班組師傅學習請教；另一方面，還要學習、牢記并執(zhí)行好相關的制度、規(guī)定，做遵章守紀的好員工。三是注重細節(jié)，養(yǎng)成良好的習慣和工作作風。千里之堤毀于蟻穴，細節(jié)決定成敗。要從入職的第一天開始，講究細節(jié)、形成習慣，以良好的工作作風為今后的職場工作打下堅實的基礎。四是不怕吃苦、不怕吃虧，凡事多用心。吃得苦中苦，方為人上人。要秉承高度的責任心，隨時沖鋒在臟活、累活、苦活的第一線，勇于拼搏，接受挑戰(zhàn)。五是積極向黨組織靠攏，做講政治、有覺悟、敢擔當?shù)挠兄厩嗄辍９氨笊钋榧恼Z全體新員工：勤勉上進、踏實作為，不辜負父母的期盼、不辜負組織的厚望、不辜負青春韶華，融入株電、展現(xiàn)精彩人生！
王飛向與會新員工提出了四點希望：一是端正學習態(tài)度，加強現(xiàn)場鉆研，掌握專業(yè)本領；二是正確面對職場現(xiàn)實，在工作、學習、生活中學會良好的為人處世之道；三是要有一個與工作相得益彰的業(yè)余興趣愛好，強身健體、陶冶情操，做到生活有樂趣、工作有勁頭；四是要做一個有責任心和恒心的人，從入職之初即走好人生的每一步。
湯世文寄望新員工們：一是把握每一天、珍惜每一刻，趁青春年少加強學習、積累進步、努力上進；二是正視未來征途中的壓力和挑戰(zhàn)，把困難當做前進的階梯、成長的磨刀石，以謙謹?shù)膽B(tài)度、勤思的智慧去解決一切難題；三是始終保持鍥而不舍、“不拋棄、不放棄”的精神，把自己的職業(yè)生涯與株電的崛起輝煌緊密融合，推動企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)人生理想和價值。
集團公司勞模、公司發(fā)電部主任汪毅剛，集團公司“十杰青年”、公司檢修黨支部書記兼副主任劉顯旺，公司控制部員工周嫄，受邀參加會議，并分別結合自己的實際工作、成長磨礪作了經(jīng)驗交流，與新員工們分享了自己崗位成才的經(jīng)歷。
“感謝公司給予新員工的關心，傾聽我們的心聲！”“我發(fā)自內(nèi)心地想成為株電的一名好員工，既是求知的需要，更是實現(xiàn)人生價值的體現(xiàn)！”“我們承諾，將以‘路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索’的態(tài)度，大力弘揚‘務實，奉獻，創(chuàng)新，奮進’的大唐精神，立足崗位，全力以赴做到最好！”“祝愿株電長久立足于三湘大地，祝福株電蒸蒸日上！”……會上，15位新員工逐一作了個人介紹，顏星、陳亞慶、張耘、李薇薇、劉雄、詹逸群等新員工作了代表發(fā)言，暢談自己入職感想、目標的同時，也真誠地表達了對株電公司的美好祝愿。
據(jù)悉，公司2016年新入職的15名員工當中，有中共黨員4名、團員青年11名，其中研究生兩名。為促進新員工盡快適應新環(huán)境、轉變新角色，自7月初開始，該公司人資部即聯(lián)合相關部門組織開展了治安消防基礎知識、職業(yè)健康教育、安全文化及生產(chǎn)知識、職業(yè)生涯設計、生產(chǎn)技術管理、廉政教育、財務知識、人力資源管理、工會基礎知識等一系列的入職培訓。截至目前，公司內(nèi)部入職培訓暫告一段落。8月份，全體新員工將參加由集團公司組織的一年一度的入職培訓（軍訓）。（陳薇）
