9月6日，華能呼倫貝爾公司舉辦2016年新員工入職培訓結業(yè)儀式，歷時35天的新員工脫產(chǎn)培訓全部結束。該公司2016年新招收的80名員工參加了培訓。
本次培訓是呼倫貝爾公司第一次集中開展新員工入職培訓，于8月2日啟動，采用內(nèi)部講師與外部培訓機構相結合的方式，內(nèi)容包括軍訓和拓展、企業(yè)文化認知、法律與規(guī)章、指標領先、職業(yè)發(fā)展、廉潔從業(yè)、職業(yè)病的預防及防治、行為規(guī)范、融入團隊、效率領先、現(xiàn)場管理、《安全生產(chǎn)法》與規(guī)章、安全工具的使用和急救、危險源識別、電力生產(chǎn)過程、電力系統(tǒng)的基礎知識、事務文書等17個模塊，對新員工進行了嚴格的考核與評估，對職業(yè)素養(yǎng)、安全及電力知識類課程進行了閉卷筆試，對其他課程進行了演示、口試等方式的評估。培訓還建立了教學檔案、學員培訓檔案和培訓實施檔案。
本次培訓增強了新員工的集體觀念、服從指揮意識和組織紀律性，幫助新員工熟悉公司情況、了解集團公司的企業(yè)文化理念、學習安全生產(chǎn)知識和技能等內(nèi)容，有利于新員工盡快融入企業(yè)、進入工作角色。（黃驍楊）
