“技術(shù)比武也需要合作，更需要團隊精神”，這是日前剛參加完國電靖遠發(fā)電有限公司首次跨站協(xié)同調(diào)車作業(yè)技術(shù)比武的職工內(nèi)心最真實的感受。
靖遠公司自2014年恢復(fù)火車運煤后，一直加強對現(xiàn)存機車的維護保養(yǎng)，重視機車專業(yè)人員的素質(zhì)提升，每年都舉辦機車專業(yè)的技術(shù)比武，但是由于專業(yè)的特殊性，技術(shù)比武始終在個別員工中進行，局限性大且題庫更新較慢，對員工技能技術(shù)水平的提升并無立竿見影的效果。今年，靖遠公司人力資源部對專業(yè)培訓(xùn)進行了創(chuàng)新，就機車專業(yè)的培訓(xùn)教育進行了意見征集，確定了“擴大競賽圈子、走出去比武”的培訓(xùn)思路，與此同時，積極與蘭州鐵路局聯(lián)系，就機車專業(yè)跨站協(xié)同調(diào)車作業(yè)技術(shù)比武的思路達成共識，并積極籌備，策劃方案，確保雙方的首次“合作”可以圓滿完成。
經(jīng)過精心準(zhǔn)備、有效宣傳與動員號召，此次跨站協(xié)同調(diào)車作業(yè)技術(shù)比武共有來自蘭州車務(wù)段橫跨兩省的21個車站的50名選手參加了比賽，靖遠公司通過內(nèi)部的前期培訓(xùn)與選拔，精心挑選了4名選手參加比賽，圓滿完成了4個類別的17個項目，包括105次摘掛車和168次標(biāo)準(zhǔn)化呼喚應(yīng)答作業(yè)任務(wù)，獲得了蘭州車務(wù)段的高度評價。同時，靖遠公司還派出了兩批學(xué)習(xí)組對技術(shù)比武進行了現(xiàn)場觀摩交流學(xué)習(xí)。
此次技術(shù)比武，靖遠公司機車專業(yè)員工不僅與蘭州車務(wù)段加強了在復(fù)雜陌生環(huán)境下的調(diào)車作業(yè)合作，熟悉了彼此的作業(yè)特點，開拓了眼界，增強了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時也進一步擴大了公司鐵路專業(yè)的影響力，為下一步走出去創(chuàng)效益起到了積極的作用。（張媛媛 林曉斌）
