8月9日上午，漳澤發(fā)電分公司離退休辦公室組織全體員工在二樓會議室召開了2017年度部門年中工作會，總結回顧了上半年的各項工作，安排部署了近期的工作。
會上，主任趙鐵軍對離退休辦公室上半年工作做了全面總結回顧。一是在分公司面臨內外部經營壓力的嚴峻形勢下，離退休辦公室全體員工都能想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，敬職守責，團結奉獻，部門整體工作正常有序開展，無發(fā)生不安全、不穩(wěn)定、不和諧事件。二是結合分公司作風建設常態(tài)化、制度化的有效進行，部門根據實際情況制定了切實可行的員工作風建設實施細則，形成每個員工在日常工作中能做到心中有標準，行動有規(guī)范，執(zhí)行有依據，通過作風建設長效機制形成了一種愛企如家、愛崗盡職的良好做事氛圍。三是通過分公司工改的逐步實施，部門也根據每個具體崗位的實際工作進行了細致的量化測評，充分體現多勞多得、少勞少得、不勞不得的公平公正按勞分配原則，以鼓勵工作中有擔當、有責任、有奉獻精神的員工，實實在在展現企興我榮的職業(yè)價值觀。
根據分公司年中經濟工作會議精神和部門工改后崗位設置到位的實際情況，趙主任對離退休辦公室對近期工作做了安排部署。首先是要盡快建立起1200余名離退職工的信息檔案庫，根據每名離退職工的具體情況進行分門別類的信息登記，按年齡、長期居住地、黨籍、病困等列出，以便準確、明晰、合理的有針對性地開展對離退職工的服務和幫困。其次是在開源節(jié)流的前提下，部門全體員工齊動手共建清潔和諧安全的離退職工活動場所，每月對活動場所的設備要進行全方位檢查修整，每天要安全巡檢桌椅設施，發(fā)生隱患問題及時處理解決，確保離退老職工安全活動。
會上，大家紛紛表示要與企業(yè)同呼吸、共命運，凝心聚力，發(fā)揚團隊拼搏精神，認真履責，攜手完成全年工作目標任務。
