近日，靖遠發(fā)電公司《燃料智能化管控系統》成果，榮獲2018年度全國火電燃料管理創(chuàng)新成果二等獎。這一榮譽的獲得，正是該公司多措并舉，以科技進步和管理創(chuàng)新為企業(yè)謀發(fā)展的最好體現。
以制度保障技術創(chuàng)新。靖遠公司高度重視創(chuàng)新工作，2018年，該公司以“完善就是提升，改進就是創(chuàng)新”的理念為指導，建立完善了技術創(chuàng)新管理體系，對各級責任主體的科技創(chuàng)新工作職責進行了明確，同時堅持以提高設備可靠性、經濟性和環(huán)保水平為核心，立足工作實際，著眼2號機組煙氣超低排放等重點工程，大力實施技術改造，持續(xù)深化管理創(chuàng)新，目前，共確定了《安全、高效實施2號機組煙氣超低排放改造》、《開展機組供熱能力提升可行性研究和新技術應用》、《建立健全“首席師”運行機制，選拔使用好各級首席師，發(fā)揮好首席師隊伍作用》等130余項攻關項目，以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷持續(xù)提升設備健康運行水平，推動企業(yè)技術進步。
以項目管理技術創(chuàng)新。靖遠公司依托“青年創(chuàng)新工作室”和“勞模創(chuàng)新工作室”，在技術管理上堅持實施項目化管理模式，通過認真開展“提質增效杯”職工科技創(chuàng)新競賽、QC小組攻關、勞動競賽、合理化建議、巾幗建功等活動，緊緊圍繞公司技改、檢修等中心任務，組織引導員工開展科技創(chuàng)新、技術革新、技術協作、專利申請、發(fā)明創(chuàng)造等職工科技創(chuàng)新活動，凝聚一切創(chuàng)新力量，為企業(yè)謀發(fā)展作出積極貢獻。
以成果推動技術創(chuàng)新。把職工的技術革新成果運用到生產中，是靖遠公司一直以來，積極推動技術革新的手段之一。以小見大、以點帶面，通過在職工中開展小發(fā)明、小改造、小革新、小設計、小攻關等職工技術創(chuàng)新活動，激勵員工學習新知識、新思想，用新角度、新思路分析問題，用新方法解決問題，真正把創(chuàng)新成果轉化成為經濟效益。此次榮獲2018年度全國火電燃料管理創(chuàng)新成果二等獎的《燃料智能化管控系統》，由2015年10月起正式運用到設備管理中，三年來，創(chuàng)造性的實現了燃煤入廠入爐計、采、制、封、存、取、化全過程無人干預，“操作智能化、數據實時化、管控集中化、管理信息化”的目標，徹底由傳統燃料計量、采制化的粗放式管理，轉變?yōu)橹悄芑⒕毣芾?，該項目的成功實施也取得了國家實用型專利?/p>
