在黨的十九大會議上習(xí)總書記就新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題闡明了大政方針，就推進(jìn)黨和國家各方面工作制定了戰(zhàn)略部署，是我們黨在新時代開啟新征程、續(xù)寫新篇章的政治宣言和行動綱領(lǐng)。大唐臨清熱電公司在第一時間行動起來，組織全體員工認(rèn)真研讀了黨的十九大報告和黨章，準(zhǔn)確領(lǐng)會把握黨的十九大精神的思想精髓、核心要義。作為基層企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人，在學(xué)習(xí)十九大精神后，感觸頗深，現(xiàn)就如何以十九大精神凝聚企業(yè)發(fā)展合力淺談一下自己的看法。
與企業(yè)黨建基礎(chǔ)工作結(jié)合起來
“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)?！绷?xí)總書記在十九大工作報告提到，這是對基層組織建設(shè)寄予了厚望。
黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實。臨清公司把黨建工作擺在突出位置，明確責(zé)任、強(qiáng)化措施，層層抓好落實，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保持了各黨群組織及黨員隊伍的生機(jī)與活力，以此提升服務(wù)企業(yè)能力。
該公司牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，堅持思想建黨與制度治黨相結(jié)合，加強(qiáng)決策程序的管控；凡涉及到“三重一大”事項以及與員工利益密切相關(guān)的事項決策時，均由黨委會集體討論決定。針對黨委會決策內(nèi)容，責(zé)任部門制定關(guān)聯(lián)性制度，以保障決策的實施；加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活、談心談話等制度，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。同時，該公司組織黨員干部開展黨章學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中堅持理論與實際相結(jié)合，黨員干部們根據(jù)自己的工作實際，邊學(xué)習(xí)、邊思考，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。
在深化落實“兩個責(zé)任”上，該公司出臺了“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”履職規(guī)定，健全了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)三個責(zé)任體系，并就黨委的主體責(zé)任、黨委書記的第一責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)責(zé)任，進(jìn)行細(xì)化和分解，制定下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任清單；充分架好黨員干部這支橋梁紐帶，利用黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在支部間開展競賽，延伸了“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的工作觸角，夯實了企業(yè)黨建工作，為臨清熱電公司機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行提供保障。
從嚴(yán)管黨治黨是強(qiáng)化企業(yè)黨建基礎(chǔ)的前提和保障。該公司按照“正職與副職、上級與下級、班子成員與分管部門”的方式逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，做到了責(zé)任層層分解、壓力有效傳遞；通過組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員到檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪基地參觀、簽訂共同預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)議、播放警示教育專題片等活動，擰緊了大家廉潔從業(yè)、恪守紀(jì)律的發(fā)條。此外，該公司還堅持原則管好中層干部，在干部的選拔方面，做好組織審查，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題；充分發(fā)揮好紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任作用，做好中層干部人員的監(jiān)督工作;突出關(guān)鍵管“權(quán)利”，針對招投標(biāo)、物資采購、人事調(diào)動、公務(wù)消費(fèi)、后勤保障等涉及“權(quán)”和“錢”的等工作，紀(jì)委強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
與意識形態(tài)陣地建設(shè)相結(jié)合起來
習(xí)總書記在十九大報告中提到，“牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。意識形態(tài)決定文化前進(jìn)方向和發(fā)展道路”。該公司利用多種媒體、多種途徑，加大宣傳學(xué)習(xí)力度，增強(qiáng)大家思想自覺和行動自覺，確保任何時候、任何情況下，都在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
該公司組織廣大員工收看了開幕式，原汁原味的傾聽了習(xí)總書記報告，深刻領(lǐng)會了這一重要思想的歷史地位、精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，充分認(rèn)識到黨的十九大把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義和深遠(yuǎn)歷史意義。在會后，該公司組織與會人員進(jìn)行了深入討論，將員工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實黨的十九大確定的目標(biāo)任務(wù)上來，不忘初心、牢記使命，全力攻堅年度任務(wù)目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
同時，該公司充分借助網(wǎng)站、微信公眾號和QQ及微信群等媒體平臺，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，堅持“大宣教”的工作格局；注重先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，大力開展社會主義核心價值觀教育和“大唐精神”宣貫；通過在微信、網(wǎng)站開辟“先鋒模范”專欄、制作勞模事跡展板、制作勞模事跡易拉寶，舉辦勞模交流座談會、制作勞模事跡專題片、參觀孔繁森紀(jì)念館等活動，讓勞模的先進(jìn)典型事跡在全體員工中入腦、入心，較好地調(diào)動了全體員工“比學(xué)趕幫超”的熱情；每月定期開展職工思想動態(tài)分析工作，及時把脈職工思想波動及熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，較好地化解了職工思想疑惑，全身心投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作任務(wù)中。
為拉近企業(yè)與員工的距離，該公司制定了《大唐臨清熱電有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層聯(lián)系點(diǎn)制度》，全面掌握基層動態(tài)，進(jìn)一步維護(hù)職工群眾合法權(quán)益；成立了廣播站，開通了新聞播報平臺，每周提煉黨和國家政策、集團(tuán)公司、山東發(fā)電公司和本企業(yè)最前沿新聞信息，進(jìn)行精心錄制，并每天在餐廳進(jìn)行滾動播報，增強(qiáng)了員工對國內(nèi)外及行業(yè)各級要聞、時訊的了解和掌握。
與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來
該公司將十九大精神宣貫工作有機(jī)的融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理中，發(fā)動黨員和員工群眾抓落實，通過企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績來檢驗落實情況。
目前集團(tuán)公司、山東發(fā)電公司三季度經(jīng)濟(jì)分析會已經(jīng)召開，對四季度工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署。面對年度任務(wù)目標(biāo)，該公司引領(lǐng)全體員工將年度任務(wù)攻堅作為踐行十九大精神的主戰(zhàn)場，爭當(dāng)尖兵和先鋒。
在安全生產(chǎn)方面，該公司將組織各黨支部和分工會開展職工代表巡視、現(xiàn)場文明生產(chǎn)治理、重大節(jié)日和重要節(jié)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊檢查等活動，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任；認(rèn)真開展“杜絕違章”“秋檢”、應(yīng)急能力建設(shè)評估、設(shè)備無滲透治理、兩個體系建設(shè)等工作，提升設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行水平；深入開展優(yōu)化運(yùn)行和“達(dá)設(shè)計值”工作，持續(xù)提高環(huán)保意識和管控能力；積極落實和應(yīng)對各項環(huán)保要求，全力協(xié)調(diào)推進(jìn)換發(fā)排污許可證的有關(guān)工作。
在經(jīng)營管理方面，該公司將持續(xù)做好增發(fā)電量工作，加強(qiáng)設(shè)備檢修維護(hù)，力爭超額完成月度電量計劃，做好2018年電量計劃爭取和電力直接交易準(zhǔn)備工作；與用汽企業(yè)落實合同，積極爭取新的用汽企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展和效益最大化奠定堅實基礎(chǔ)；加強(qiáng)燃料管理工作，認(rèn)真整改“三大項目”初驗意見，做好冬儲煤和深度配煤摻燒工作，確保完成深度摻配目標(biāo)。
此外，該公司還將優(yōu)化現(xiàn)有人力資源配置，結(jié)合現(xiàn)有人員年齡結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)和青年后備干部選拔力度，加快人才儲備優(yōu)勢顯現(xiàn)，形成滿足企業(yè)發(fā)展需要的人才梯隊；發(fā)揮工團(tuán)組織作用，解決職工訴求，凝聚職工力量，打造臨清特色青年品牌。
作者：蔡俊園 大唐臨清熱電有限公司黨委書記 副總經(jīng)理
