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大唐石門發(fā)電公司開展運行績效培訓促素質(zhì)提升

  在第十六屆中國大唐專業(yè)知識技能競賽電廠化學專業(yè)決賽中,大唐石門發(fā)電公司員工周先祥取得第3名佳績,獲得集團公司技術能手稱號,這是該公司大力開展運行績效培訓,員工屢次在集團公司各類技能大賽中名列前茅的又一喜訊。

  自2015年以來,該公司在參加集團公司組織的鉗工技能競賽、焊工技能競賽集控值班員專業(yè)競賽、燃料采制化競賽、集團化學水處理專業(yè)競賽等各類競賽中捷報頻頻,共榮獲“中國大唐技術能手”稱號6人次,獲得“中國大唐優(yōu)秀技能選手”稱號6人次。

  近年來,為突破人才斷層窘境,該公司發(fā)電運行專業(yè)大力開展績效培訓,一線員工在各類技能競賽中脫穎而出,全員崗位技能得到了全面提升,為保機組安全經(jīng)濟發(fā)電,企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。

  健全培訓體系,提升全員素質(zhì)

  為督促員工加強技術學習,提高發(fā)電運行班組內(nèi)部培訓效果,該公司實行全員培訓績效,將員工月度績效獎金的20%作為培訓績效獎勵,切實將培訓與薪酬待遇、崗位調(diào)動晉升相掛鉤,有效激勵了值長、單元長抓培訓以及全員主動學習的熱情,促使青年員工快速成長,與企業(yè)共同發(fā)展。

  “為真正實現(xiàn)以考促學的目的,我們每個月在對考試題型的設置上嚴格把關,反復琢磨,使其盡量貼近現(xiàn)場實際,生產(chǎn)實際?!痹摴景l(fā)電部主任康黃輝如是說。

  在月度績效培訓考試中,該公司運行專業(yè)逐步將考試內(nèi)容向現(xiàn)場實際、向非停事件教訓,向不安全事件暴露的問題和整改措施、向規(guī)程圖紙、向精細化操作、向技措安措反措、向規(guī)章制度進行引導,努力使考試題目更加貼近部門生產(chǎn)實際需要,引導集控運行人員主動學習、多下現(xiàn)場。

  同時,發(fā)揮各專業(yè)專長以點帶面,組織各專業(yè)繼續(xù)實行“一專多能”培訓,并進行各崗位專項技能競賽。2018年先后組織實施了發(fā)電部集控、化學運行全能值班員知識競賽、機爐電化專業(yè)系統(tǒng)圖競賽、轉(zhuǎn)機測溫測振技術比武、全員仿真機競賽等,并將競賽成績納入競崗總分,以練促培、以賽促學,起到了很好的培訓效果。

  為進一步提升造血功能,運行專業(yè)高度重視新員工培訓,扎實開展“導師帶徒”,每月科學制定培訓計劃,定期組織月度考試,確保新進員工盡快熟悉和掌握專業(yè)知識和操作技能。在湖南分公司2018年集控調(diào)考中,該公司陳齊紅成為唯一獲得分公司嘉獎的新員工。

  創(chuàng)新培訓形式,激活學習潛能

  “培訓是對員工最大的福利?!痹诮∪呐嘤枡C制下,發(fā)電運行專業(yè)不少員工通過培訓學習紛紛提升了專業(yè)技能,實現(xiàn)了崗位上的飛躍,學習氛圍也隨之日益濃厚。

  “因材施教,因勢利導有助于最大限度的幫助員工激發(fā)潛力,實現(xiàn)成長?!睘榇?,運行專業(yè)以提升人員崗位能力素質(zhì)為重點,分層次,分階段地對每名員工量身定制培訓方案。各崗位人員培訓有的側(cè)重現(xiàn)場操作實踐能力的把握,有的側(cè)重監(jiān)盤能力的培養(yǎng),有的側(cè)重加強對開停機操作等全局能力的掌控……促使集控運行人員崗位技能實現(xiàn)全面提升,有力推動各項工作的順利開展。

  同時,為強化培訓效果,實現(xiàn)層層抓培訓的目的,發(fā)電運行專業(yè)將培訓計劃和任務落實到各值。各值積極響應,量體裁衣,立足班員實際需求制定有針對性的培訓內(nèi)容,全面提升班員崗位勝任能力以及實踐能力。

  集控各值扎實開展 “每日一題、每周一講、每月一考、每季一課”,針對各種難點問題,操作票等進行事故預想與危險點組織進行分析討論;針對每月部門培訓重點,開展值內(nèi)考試,有針對性進行班組培訓;利用現(xiàn)場操作,進行現(xiàn)場講課,提升班員實際操作水平與理論水平;采取“巡檢監(jiān)盤,師傅監(jiān)督”的一對一培訓模式,有效提升巡檢的監(jiān)盤水平;實行一、二期機組“交叉培訓”,跟班學習的方式,促使運行人員全面熟悉系統(tǒng)設備;通過“人人當主講”,強化主講人的自我知識儲備,大家通過相互學習交流,實現(xiàn)了共同提高。

  暢通的綠色成才通道,激發(fā)了全員學習的內(nèi)生動力,培訓質(zhì)量得到了大幅提升。2018年,該公司發(fā)電運行專業(yè)全年3人晉升為單元長,5 人提升為主值, 6人提升為副值。同時,堅持借助大賽平臺錘煉提升一線運行員工技能素質(zhì),積極選派精干技術力量參加集團公司、湖南分公司舉辦的各項技能競賽,并取得了累累碩果。

主辦單位:中國電力發(fā)展促進會  網(wǎng)站運營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司    國網(wǎng)信通億力科技有限責任公司  銷售熱線:400-007-1585
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大唐石門發(fā)電公司開展運行績效培訓促素質(zhì)提升

作者:聶冬梅  發(fā)布時間:2018-12-29   來源:電力網(wǎng)

  在第十六屆中國大唐專業(yè)知識技能競賽電廠化學專業(yè)決賽中,大唐石門發(fā)電公司員工周先祥取得第3名佳績,獲得集團公司技術能手稱號,這是該公司大力開展運行績效培訓,員工屢次在集團公司各類技能大賽中名列前茅的又一喜訊。

  自2015年以來,該公司在參加集團公司組織的鉗工技能競賽、焊工技能競賽集控值班員專業(yè)競賽、燃料采制化競賽、集團化學水處理專業(yè)競賽等各類競賽中捷報頻頻,共榮獲“中國大唐技術能手”稱號6人次,獲得“中國大唐優(yōu)秀技能選手”稱號6人次。

  近年來,為突破人才斷層窘境,該公司發(fā)電運行專業(yè)大力開展績效培訓,一線員工在各類技能競賽中脫穎而出,全員崗位技能得到了全面提升,為保機組安全經(jīng)濟發(fā)電,企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。

  健全培訓體系,提升全員素質(zhì)

  為督促員工加強技術學習,提高發(fā)電運行班組內(nèi)部培訓效果,該公司實行全員培訓績效,將員工月度績效獎金的20%作為培訓績效獎勵,切實將培訓與薪酬待遇、崗位調(diào)動晉升相掛鉤,有效激勵了值長、單元長抓培訓以及全員主動學習的熱情,促使青年員工快速成長,與企業(yè)共同發(fā)展。

  “為真正實現(xiàn)以考促學的目的,我們每個月在對考試題型的設置上嚴格把關,反復琢磨,使其盡量貼近現(xiàn)場實際,生產(chǎn)實際?!痹摴景l(fā)電部主任康黃輝如是說。

  在月度績效培訓考試中,該公司運行專業(yè)逐步將考試內(nèi)容向現(xiàn)場實際、向非停事件教訓,向不安全事件暴露的問題和整改措施、向規(guī)程圖紙、向精細化操作、向技措安措反措、向規(guī)章制度進行引導,努力使考試題目更加貼近部門生產(chǎn)實際需要,引導集控運行人員主動學習、多下現(xiàn)場。

  同時,發(fā)揮各專業(yè)專長以點帶面,組織各專業(yè)繼續(xù)實行“一專多能”培訓,并進行各崗位專項技能競賽。2018年先后組織實施了發(fā)電部集控、化學運行全能值班員知識競賽、機爐電化專業(yè)系統(tǒng)圖競賽、轉(zhuǎn)機測溫測振技術比武、全員仿真機競賽等,并將競賽成績納入競崗總分,以練促培、以賽促學,起到了很好的培訓效果。

  為進一步提升造血功能,運行專業(yè)高度重視新員工培訓,扎實開展“導師帶徒”,每月科學制定培訓計劃,定期組織月度考試,確保新進員工盡快熟悉和掌握專業(yè)知識和操作技能。在湖南分公司2018年集控調(diào)考中,該公司陳齊紅成為唯一獲得分公司嘉獎的新員工。

  創(chuàng)新培訓形式,激活學習潛能

  “培訓是對員工最大的福利。”在健全的培訓機制下,發(fā)電運行專業(yè)不少員工通過培訓學習紛紛提升了專業(yè)技能,實現(xiàn)了崗位上的飛躍,學習氛圍也隨之日益濃厚。

  “因材施教,因勢利導有助于最大限度的幫助員工激發(fā)潛力,實現(xiàn)成長。”為此,運行專業(yè)以提升人員崗位能力素質(zhì)為重點,分層次,分階段地對每名員工量身定制培訓方案。各崗位人員培訓有的側(cè)重現(xiàn)場操作實踐能力的把握,有的側(cè)重監(jiān)盤能力的培養(yǎng),有的側(cè)重加強對開停機操作等全局能力的掌控……促使集控運行人員崗位技能實現(xiàn)全面提升,有力推動各項工作的順利開展。

  同時,為強化培訓效果,實現(xiàn)層層抓培訓的目的,發(fā)電運行專業(yè)將培訓計劃和任務落實到各值。各值積極響應,量體裁衣,立足班員實際需求制定有針對性的培訓內(nèi)容,全面提升班員崗位勝任能力以及實踐能力。

  集控各值扎實開展 “每日一題、每周一講、每月一考、每季一課”,針對各種難點問題,操作票等進行事故預想與危險點組織進行分析討論;針對每月部門培訓重點,開展值內(nèi)考試,有針對性進行班組培訓;利用現(xiàn)場操作,進行現(xiàn)場講課,提升班員實際操作水平與理論水平;采取“巡檢監(jiān)盤,師傅監(jiān)督”的一對一培訓模式,有效提升巡檢的監(jiān)盤水平;實行一、二期機組“交叉培訓”,跟班學習的方式,促使運行人員全面熟悉系統(tǒng)設備;通過“人人當主講”,強化主講人的自我知識儲備,大家通過相互學習交流,實現(xiàn)了共同提高。

  暢通的綠色成才通道,激發(fā)了全員學習的內(nèi)生動力,培訓質(zhì)量得到了大幅提升。2018年,該公司發(fā)電運行專業(yè)全年3人晉升為單元長,5 人提升為主值, 6人提升為副值。同時,堅持借助大賽平臺錘煉提升一線運行員工技能素質(zhì),積極選派精干技術力量參加集團公司、湖南分公司舉辦的各項技能競賽,并取得了累累碩果。

      關鍵詞:電力, 石門發(fā)電


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