5月17日,資本邦了解到,江蘇海力風電設備科技股份有限公司(以下簡稱“海力風電”)回復創(chuàng)業(yè)板IPO問詢,共涉及到經營合法合規(guī)性、股東信息披露指引、同業(yè)競爭、外協(xié)加工、勞務外包、毛利率等18個問題。
海力風電招股說明書未披露與公司生產經營相關的資質情況。
因此創(chuàng)業(yè)板上市委要求海力風電披露人是否具備從事生產經營所必需的全部業(yè)務資質,該業(yè)務資質的審批主體、資質內容及其有效期,是否存在不具備必備資質開展生產經營的情形,是否符合行業(yè)政策及相關法律法規(guī)規(guī)定;資質的取得及維持過程的合法合規(guī)性。
海力風電回復表示:
公司業(yè)務資質情況公司主營業(yè)務為風電設備零部件的研發(fā)、生產和銷售,除生產經營所需的營業(yè)執(zhí)照等外,所處細分領域無特定的資質要求,公司不存在不具備必備資質開展生產經營的情形。為提升公司競爭能力和市場影響力,依托于長期積淀的技術實力、質量管理措施,公司先后取得《特種設備制造許可證》、《建筑業(yè)企業(yè)資質證書》、《安全生產許可證》等證書,并通過ISO9001/ISO14001/ISO45001系列管理體系認證,具體如下:
(1) 特種設備制造許可證
(2) 建筑業(yè)企業(yè)資質證書
(3) 安全生產許可證
(4) 安全生產標準化證書
(5) 管理體系認證證書
此外,公司亦通過了EN1090歐盟焊接質量管理體系認證和ISO3834國際焊接質量管理體系認證,海工能源獲得了挪威-德國DNVGL船級社風電塔筒組件認證。
綜上,公司已具備從事生產經營所必需的經營資質,所處細分領域無特定的資質要求,不存在不具備必備資質開展生產經營的情形,符合行業(yè)政策及相關法律法規(guī)規(guī)定,資質的取得及維持過程合法合規(guī)。
同時,創(chuàng)業(yè)板上市委要求海力風電披露報告期內公司的產品是否存在質量事故,是否發(fā)生產品召回事件,是否存在糾紛或潛在糾紛。
海力風電回復表示:
產品質量糾紛情況
風電塔筒、樁基、導管架作為風力發(fā)電系統(tǒng)的支撐結構,其產品質量關系風電場建成后運營維護的安全性、穩(wěn)定性、經濟性,客戶對產品質量要求較高。公司作為風電塔筒、樁基等風電塔筒零部件行業(yè)主要生產企業(yè)之一,高度重視產品質量,擁有良好的產品質量口碑與質量運行業(yè)績,受到下游客戶的廣泛認可。
報告期內,公司的產品不存在質量事故,未發(fā)生產品召回事件,不存在因產品質量而產生的糾紛或潛在糾紛。
創(chuàng)業(yè)板上市委還要求海力風電披露報告期內公司是否存在商業(yè)賄賂等違法違規(guī)行為,是否有股東、董事、高級管理人員、員工因商業(yè)賄賂等違法違規(guī)行為受到處罰或被立案調查。
海力風電回復表示:
公司及股東、董事、高級管理人員、員工是否存在商業(yè)賄賂等違法違規(guī)行為的說明
為杜絕業(yè)務過程中發(fā)生商業(yè)賄賂等情形,保障合法合規(guī)運營,公司根據《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律法規(guī),建立健全了《反商業(yè)賄賂制度》等內控制度,規(guī)定全體員工應廉潔自律、忠于職守,禁止利用職務上的影響謀取不正當利益而損害公司和股東利益。公司在重要商務合同中附帶廉潔協(xié)議,規(guī)定公司及其人員不得為獲取不正當利益而有向對方及相關人員行賄或饋贈禮品禮金、提供宴請和娛樂活動等不廉潔行為,該等協(xié)議由交易雙方確認有效。
公司股東、董事、高級管理人員、主要銷售人員、主要采購人員均已出具書面承諾:
(1)本人/本企業(yè)嚴格遵守國家反不正當競爭法、禁止商業(yè)賄賂行為的有關規(guī)定以及反腐倡廉工作的有關要求,堅決反對和抵制商業(yè)賄賂行為。
(2)本人/本企業(yè)從未且將不會向海力風電的客戶或客戶的工作人員、國家工作人員或任何其他第三方賬外暗中給予任何形式的商業(yè)回扣、贈送物品、現(xiàn)金、有價證券、支付憑證或以任何形式進行賄賂。
(3)本人/本企業(yè)從未且將不會向海力風電的供應商、潛在供應商或任何其他第三方賬外暗中索要和收受各種名義的回扣、好處費、手續(xù)費、物品、現(xiàn)金、有價證券或以任何形式接受賄賂。
(4)若有違反上述承諾,本人/本企業(yè)愿意依法承擔法律責任。若因本人/本企業(yè)違反上述承諾函給海力風電造成損失的,本人/本企業(yè)同意承擔全部賠償責任。
此外,根據公司所在地公安機關、人民法院、人民檢察院、主管市場監(jiān)督管理部門出具的證明以及國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)的公示情況,公司及其股東、董事、高級管理人員、員工不存在因商業(yè)賄賂等違法違規(guī)行為受到處罰或被立案調查的情形。
綜上,報告期內,公司不存在商業(yè)賄賂等違法違規(guī)行為,公司股東、董事、高級管理人員、員工不存在因商業(yè)賄賂等違法違規(guī)行為受到處罰或被立案調查的情形。
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