日前，電建建筑公司2020年度黨建課題研究成果申報(bào)傳來(lái)喜報(bào)，8項(xiàng)課題研究成果分別在北京市國(guó)企黨建研究評(píng)選和股份公司黨建政研會(huì)獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。其中，北京市國(guó)資委黨建課題研究成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)1項(xiàng)；股份公司黨建課題研究成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)2項(xiàng)。

8項(xiàng)課題研究成果體現(xiàn)了電建建筑公司近年來(lái)在聚焦國(guó)企黨建重點(diǎn)難點(diǎn)實(shí)踐問(wèn)題，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展的契合點(diǎn)，創(chuàng)新工作載體，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的努力和探索。公司黨委始終高度重視黨建思政課題研究工作，秉持“三個(gè)聚焦”，提升黨建科學(xué)化水平，以黨建課題研究助推公司管理創(chuàng)新。

聚焦機(jī)制建設(shè)，不斷改進(jìn)方式方法。建章立制是黨的建設(shè)健康發(fā)展的重要保障。公司黨委歷來(lái)重視運(yùn)用黨建課題研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，形成長(zhǎng)效機(jī)制。公司黨委重視推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制建設(shè)，將“風(fēng)險(xiǎn)管理”等現(xiàn)代管理理念和科學(xué)方法引入反腐倡廉實(shí)踐。針對(duì)權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，抓好“六個(gè)過(guò)程”，把好“六個(gè)關(guān)口”，建立“六種機(jī)制”，增強(qiáng)反腐倡廉的預(yù)見(jiàn)性、可操作性和實(shí)效性。

聚焦自身建設(shè)，著力打造人才隊(duì)伍。黨管人才對(duì)新時(shí)期人事人才工作提出了一個(gè)新課題。公司黨委結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和文化背景，將企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)融入干部管理工作，構(gòu)建了國(guó)企干部?jī)r(jià)值觀(guān)勝任標(biāo)準(zhǔn)模型，為企業(yè)人力資源管理工作提供工具支撐。公司團(tuán)委針對(duì)入職5年以?xún)?nèi)的青年員工制定了“青苗計(jì)劃”人才培養(yǎng)體系，依托“師帶徒”“一線(xiàn)課堂”“輪崗制”“制定培養(yǎng)計(jì)劃”四大載體，將重點(diǎn)培養(yǎng)與全面覆蓋相結(jié)合，持續(xù)推進(jìn)青年人才培養(yǎng)落地落實(shí)。

聚焦落地見(jiàn)效，切實(shí)推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。公司黨委開(kāi)展黨建課題研究著眼于黨建工作的實(shí)操性，注重研究成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為管理效能。公司黨委以圍繞中心工作為目標(biāo)，將黨建品牌引入到企業(yè)黨建工作實(shí)踐中來(lái)，深入開(kāi)展黨支部“5+2”活動(dòng)，建設(shè)“紅砼”黨建品牌陣地，推行“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+項(xiàng)目攻關(guān)”等黨建品牌行動(dòng)，做實(shí)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“融”字文章，為各層級(jí)黨建工作的開(kāi)展提供了有效抓手。

電建建筑公司黨委將繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持"黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合"這一原則，圍繞黨建工作短板、弱項(xiàng)進(jìn)行"靶向治療"，持續(xù)開(kāi)展以解決實(shí)際問(wèn)題為目標(biāo)的對(duì)策性研究，推動(dòng)課題研究的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和科學(xué)化，為高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。