水電十五局機關黨委堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話精神，緊密圍繞公司生產經營工作，按照打造“站位高、反應快、作風硬、能力強、服務優(yōu)”的新型本部要求，聚焦強化理論武裝、作風建設、黨建引領、勤儉意識、廉潔自律五個方面做好示范帶動，全力打造學習型、服務型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、節(jié)約型“五型”模范機關，著力提高公司本部執(zhí)行力，倡導認真負責、精益求精、小事做細、工作到位的優(yōu)良作風，推進項目標準化、精細化、數(shù)字化管理，為公司建設成為可持續(xù)高質量發(fā)展一流建筑企業(yè)創(chuàng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　強化理論武裝，在永葆忠誠上作示范，打造“學習型”模范本部。水電十五局機關黨委堅持旗幟鮮明講政治，始終把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為黨委會“第一議題”、黨委理論學習中心組研討會重要內容，原汁原味學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。建立“一支部一臺賬”學習機制，按月實時發(fā)放學習材料，采取黨委引領學、支部集中深入學、平臺自主學、教育基地實踐學等方式，推動學習教育全覆蓋。機關黨委以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，通過“三會一課”，依托“書記帶頭講黨課”“主題黨日集中學習”等方式，為機關全體黨員干部配發(fā)主題教育學習書目1000余冊，在黨員干部自學為主的基礎上，采取開展4次黨委理論學習中心組學習、舉辦2期讀書班、5期輪訓班等形式，分專題開展集體學習、研討交流200余次，支部書記講黨課24次，引導本部全體黨員干部自覺用理論武裝頭腦，靜下心來汲取知識力量、努力做到融會貫通，運用黨的最新理論指導實踐、推動工作。

　　強化作風建設，在擔當作為上作示范，打造“服務型”模范本部。水電十五局機關黨委以“雙引雙建”為抓手，圍繞“強黨性、轉作風、促發(fā)展”工作目標，接續(xù)開展了作風建設“全面啟動年”“鞏固提升年”“成效深化年”三年行動。制定印發(fā)《實施方案》，建立健全考核機制，修訂《公司本部黨建工作考核評價辦法》，將“作風建設”納入各支部黨建責任制考核體系，采取公司所屬單位無記名考核打分和機關黨委評價方式相結合的方式每年對各部門(支部)分別集中進行2次考核，及時有效督導作風建設落實情況，持續(xù)推動公司本部作風建設向縱深推進。各部門嚴格落實首問責任制和服務承諾制，做到“急事不過夜”，明確辦結時限，實現(xiàn)“一次辦結”，切實強化了馬上就辦、當日見效、日事日清的干部作風和執(zhí)行力。“作風建設三年行動計劃”在實踐中取得扎實進展，本部工作紀律明顯提升，服務意識明顯提高，黨員、干部的精神面貌煥然一新，務實向上的干事氛圍更加濃厚，部門工作效率、執(zhí)行力和管控力全面提高，涌現(xiàn)出了一批作風過硬的先進優(yōu)秀典型。

　　強化黨建引領，在創(chuàng)新創(chuàng)效上作示范，打造“創(chuàng)新型”模范本部。水電十五局機關黨委牢固樹立“圍繞中心抓黨建 抓好黨建促業(yè)務”的工作思路，在黨支部標準化建設三年行動計劃全部驗收達標的基礎上，總結經驗，強基固本，印發(fā)《鞏固深化黨支部標準化建設常態(tài)化長效化工作方案》。圍繞“八個標準化”+“兩個作用發(fā)揮”持續(xù)鞏固深化黨支部標準化建設三年行動成果，組織各支部在完成黨建業(yè)務“規(guī)定動作”的同時，不斷結合工作業(yè)務創(chuàng)新豐富“自選動作”，積極破解黨建業(yè)務“兩張皮”問題。黨支部標準化建設從“對標提升”轉向“建強建優(yōu)”，有力促進黨建與業(yè)務深度融合、互促互進。黨委工作部黨支部聯(lián)合項目管理中心、設備物資管理部黨支部以分包指導價、設備物資集采、材料核銷“三項工作”為抓手，積極打造《構建“1+3+5+N”工作法 以“三項工作”為抓手 打造“雙引雙建”黨建特色品牌推動高質量發(fā)展》“雙引雙建”黨建特色黨建品牌，賦能公司生產經營提質增效，并入圍電力建設企業(yè)黨建工作案例評選，在創(chuàng)新推進黨支部建設中不斷取得成效。

　　強化勤儉意識，在成本管控上作示范，打造“節(jié)約型”模范本部。水電十五局機關黨委堅持把過“緊日子”作為一種習慣，緊緊抓住公司本部資源消費的重點環(huán)節(jié)，嚴格要求，強化管理。嚴格規(guī)范履職待遇，進一步壓減一般性支出，強化“三公”經費管理，規(guī)范公務用車、辦公用房、公務接待，嚴控年度出訪計劃，務實節(jié)儉安排出國活動，做好登記備案。嚴格會風會紀，控制各類會議活動規(guī)模和經費。制定印發(fā)《關于進一步規(guī)范會議管理嚴肅會風會紀的意見》，加強對本部及所屬單位的會議統(tǒng)籌，實行每月第一周為“無會周”。積極推進無紙化辦公、網上辦公。充分利用電建通、企業(yè)微信、OA系統(tǒng)等現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)發(fā)文辦公，嚴格控制文件印發(fā)數(shù)量，減少紙張消耗，營造綠色辦公環(huán)境。建立辦公用品集中采購和領取登記制度。各部門根據需要編制當月辦公用品需求計劃，由辦公室集中負責購買，實現(xiàn)供需平衡、物盡其用。積極組織開展文明餐桌、光盤行動等主題活動，讓“杜絕舌尖上的浪費”不流于形式，切實引導督促干部職工成為節(jié)約型機關建設的倡導者、實踐者、推動者。

　　強化廉潔自律，在反腐倡廉上作示范，打造“廉潔型”模范本部。水電十五局機關黨委深入學習貫徹黨的二十大精神和二十屆中央紀委二次全會精神，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。圍繞公司黨風廉政建設和反腐敗工作重點，將落實廉潔談話制度、觀看警示教育片等列入各支部貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要工作內容。組織前往西安市警示教育基地、陜西省家風館、富平愛國主義教育基地等參觀警示教育基地和紅色教育基地5次。緊盯市場開發(fā)、生產經營、財務資金、選人用人等重要工作部門，緊盯管理薄弱環(huán)節(jié)、廉潔風險點，充分運用支部書記“講廉潔黨課”、談心談話等方式加大對支部黨員的教育。針對節(jié)假日期間違紀違法問題易發(fā)頻發(fā)的問題，加強重要節(jié)點廉潔提醒及“四風”督查，在節(jié)前組織黨員干部學習《中央八項規(guī)定》以及梳理通報典型案例，以案為鑒、施教于先，進行正面典型教育和反面警示教育，教育引導黨員干部堅定理想信念、增強政治定力、強化紀律意識，使鐵的紀律轉化為本部黨員干部的日常習慣和自覺遵循。(宋陶)