3月1日至10日，中國電建紀委采取分片區(qū)方式，先后開展3次現(xiàn)場述職會，對70家子企業(yè)紀委書記進行2022年度履職專項考核。受公司黨委常委、紀委書記黃埔委托，公司紀委副書記、紀委委員和相關(guān)部門負責(zé)人參加了子企業(yè)紀委書記述職會并進行點評和打分評價。

　　開展子企業(yè)紀委書記現(xiàn)場述職會是履職專項考核的延伸，既是一次大總結(jié)、大調(diào)研，進一步全面了解各紀委書記履職情況，盤點存在的困難和問題，探討破解方法和舉措，促進紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展;也是一次大輔導(dǎo)、大學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)場述職、共性問題分析、重點工作再部署，有效放大紀委書記履職考核功能，各企業(yè)紀委書記和紀檢干部深度交流、對標對表、取長補短、相互借鑒，拓展工作思路和方式方法，進一步深化了對難點重點工作的思考和推進，效果明顯。

　　會議圍繞貫徹落實黨的二十大、二十屆中央紀委二次全會精神，以紀檢工作新成效護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進行了交流研討。會議對紀委書記更好履職、高質(zhì)量做好2023年紀檢工作提出三點要求：一是要深入領(lǐng)會二十屆中央紀委二次全會精神，堅定不移貫徹落實全面從嚴治黨各項決策部署、在政治監(jiān)督、中央八項規(guī)定精神的落實、紀律建設(shè)和反腐敗斗爭監(jiān)督體系建設(shè)方面持續(xù)發(fā)力;二是要全面落實公司2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排，逐項落實7個方面68項具體工作，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸;三是要勇于自我革命，扎實開展紀檢干部隊伍教育整頓，自覺當(dāng)好紀檢隊伍的“排頭兵”，進一步打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o檢鐵軍。

　　在紀委書記現(xiàn)場述職會議的同時，公司紀委同步對各子企業(yè)的紀委書記履職考核資料進行現(xiàn)場審查。通過采用“網(wǎng)上審查+現(xiàn)場核查”相結(jié)合的方式，全面復(fù)盤紀委書記履職過程，更加全面、客觀的對子企業(yè)紀委書記履職情況進行了評價。