國(guó)家電網(wǎng)黨〔2019〕1號(hào)

總部各部門、各分部黨組織，公司各單位黨組織：

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，組織動(dòng)員各級(jí)黨組織和全體黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)作為，站在新起點(diǎn)，改革再出發(fā)，開(kāi)創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面，提出如下意見(jiàn)。

一、突出黨建引領(lǐng)保障，匯聚推動(dòng)改革發(fā)展磅礴力量

1. 堅(jiān)持不懈強(qiáng)根固魂。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。公司作為中央直接管理的國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)，必須站在堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義、鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)成效體現(xiàn)在不忘初心、牢記使命的堅(jiān)定信念上，體現(xiàn)在建設(shè)世界一流企業(yè)的矢志追求上。2019年是新中國(guó)成立70周年，是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)關(guān)鍵之年。新時(shí)代推進(jìn)公司改革再出發(fā)，責(zé)任重大、使命光榮。公司上下要牢固樹(shù)立“一盤棋”思維，著力推動(dòng)黨的建設(shè)與改革發(fā)展同向聚合、相融并進(jìn)，充分發(fā)揮黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，以一流黨建引領(lǐng)保障一流企業(yè)建設(shè)，成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量。

2. 強(qiáng)化黨員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。習(xí)近平總書(shū)記指出，干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，既是政治品格，也是從政本分。面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境和經(jīng)濟(jì)下行壓力，面對(duì)新時(shí)代繼續(xù)推進(jìn)改革開(kāi)放要求，推動(dòng)公司向著更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的方向邁進(jìn)，挑戰(zhàn)前所未有，任務(wù)艱巨繁重。開(kāi)啟建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)新征程，必須充分調(diào)動(dòng)黨員干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有干勁，亮出先鋒旗幟，勇于擔(dān)當(dāng)作為，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，帶動(dòng)廣大職工進(jìn)一步解放思想、攻堅(jiān)克難，讓銳意改革、創(chuàng)新發(fā)展蔚然成風(fēng)。

3. 充分發(fā)揮黨的建設(shè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期總的思路是，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)決落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提高黨的建設(shè)質(zhì)量為主線，以提高價(jià)值創(chuàng)造能力為導(dǎo)向，深入實(shí)施“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計(jì)劃，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)年各項(xiàng)工作，激勵(lì)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)作為，建強(qiáng)基層組織體系，深化“三基建設(shè)”，增強(qiáng)政治功能，提升組織力、凝聚力、創(chuàng)造力，把黨建獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為公司做強(qiáng)做優(yōu)做大提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，確保公司改革發(fā)展正確方向

4. 堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。把旗幟鮮明講政治全面融入公司各項(xiàng)工作，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治上思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，涵養(yǎng)政治品格，堅(jiān)定政治信仰。自覺(jué)服從服務(wù)黨和國(guó)家大局，貫徹新發(fā)展理念，落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，不折不扣推動(dòng)黨中央決策部署在公司落地落實(shí)。

5. 強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)武裝。突出政治建設(shè)，重在強(qiáng)化理論再學(xué)習(xí)、思想再解放。深入開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想大學(xué)習(xí)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到真學(xué)真懂真信真用。按照黨中央統(tǒng)一部署，組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)踐行黨的宗旨，擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，以堅(jiān)定理想信念筑牢精神之基，鞏固共同奮斗的思想基礎(chǔ)。發(fā)揮黨委中心組理論學(xué)習(xí)示范作用，抓好黨員干部教育培訓(xùn)，提高政治理論品質(zhì)，增強(qiáng)治企興企本領(lǐng)，推動(dòng)改革再深入、創(chuàng)新再突破、發(fā)展再提升。

6. 切實(shí)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理深度融合。健全以企業(yè)章程為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行制度體系，進(jìn)一步明確黨委決定權(quán)、把關(guān)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制，完善議事規(guī)則和程序，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，集中正確意見(jiàn)，統(tǒng)一思想行動(dòng)，激發(fā)創(chuàng)造活力。各級(jí)黨委要著眼工作全局，扛起政治責(zé)任，把方向、管大局、保落實(shí)，敢抓敢管、真抓實(shí)干，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。

三、強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)作為，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力

7. 樹(shù)立擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持把選好人、用對(duì)人作為對(duì)干部最有效、最直接的激勵(lì)，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干成事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，一切看表現(xiàn)、聽(tīng)口碑、憑實(shí)績(jī)。下大力氣破除唯票、唯分、唯排名、唯年齡等“四唯”現(xiàn)象，著力在“優(yōu)化進(jìn)口、暢通出口、能上能下、能進(jìn)能出”上下功夫。破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備的條條框框、隱形臺(tái)階，對(duì)在關(guān)鍵時(shí)刻和急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受考驗(yàn)、作出重大貢獻(xiàn)，在基層一線和艱苦吃勁崗位上實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部，敢于破格提拔使用，樹(shù)立迎難而上、擔(dān)當(dāng)作為的風(fēng)向標(biāo)。

8. 健全能上能下的退出機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制，研究出臺(tái)公司《推進(jìn)能上能下實(shí)施細(xì)則》，明確德、能、勤、績(jī)、廉等5個(gè)方面25種“下”的情形，以剛性約束倒逼擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)不作為、慢作為，作風(fēng)漂浮、花拳繡腿，消極懈怠、萎靡不振，不愿負(fù)責(zé)、不敢碰硬的干部，堅(jiān)決處理、果斷調(diào)整。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，任期綜合考核評(píng)價(jià)較差或者年度綜合考核評(píng)價(jià)正職連續(xù)2年排名靠后、副職連續(xù)3年排名末位，經(jīng)組織分析研判確屬不勝任或者不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，及時(shí)采取調(diào)整崗位、免職（解聘）、降職等方式予以調(diào)整。嚴(yán)格執(zhí)行干部退二線、退休制度，到齡后及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

9. 完善賞罰分明的考核體系。充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的引導(dǎo)鞭策作用，形成賞罰分明的機(jī)制和導(dǎo)向。扎實(shí)開(kāi)展新一輪領(lǐng)導(dǎo)班子任期綜合考核，全方位、多角度、立體式考核評(píng)價(jià)干部，將考核結(jié)果與能上能下緊密掛鉤。出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常考核評(píng)價(jià)管理辦法》，建立履職表現(xiàn)檔案，形成負(fù)面問(wèn)題清單，作為干部選用獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。全面推行組織部門到重大改革攻堅(jiān)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)使用善打硬仗的干部，堅(jiān)決調(diào)整處理慵懶散拖的干部。

10. 打好嚴(yán)管厚愛(ài)的組合拳。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合、激勵(lì)約束并重、精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合。把管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律結(jié)合起來(lái)，落實(shí)談心談話、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、重要情況請(qǐng)示報(bào)告和請(qǐng)假制度，用好提醒函詢誡勉措施，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)批評(píng)教育。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。敢于為個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部說(shuō)公道話，切實(shí)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。加強(qiáng)對(duì)干部的政治激勵(lì)、工作支持、待遇保障、心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷，注重解決干部實(shí)際困難和后顧之憂，做好對(duì)艱苦地區(qū)、家庭困難干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)，組織開(kāi)展“干事創(chuàng)業(yè)好班子”“擔(dān)當(dāng)作為好干部”評(píng)選表彰，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。

四、堅(jiān)持黨管干部原則，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍

11. 堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位。堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?qiáng)化黨組織在選人用人中的主體地位和主導(dǎo)作用，修訂公司《領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》，經(jīng)常性、近距離考察識(shí)別干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，落實(shí)“凡提四必”制度和廉潔自律結(jié)論性意見(jiàn)“雙簽字”措施，對(duì)政治上不合格的“一票否決”，切實(shí)把好對(duì)黨忠誠(chéng)的政治關(guān)。

12. 提高選人用人的科學(xué)化水平。堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，五湖四海、不拘一格，切?shí)把合適的干部放到合適的崗位上。堅(jiān)持基層導(dǎo)向，突出專業(yè)化要求，注重培養(yǎng)選拔具有豐富基層經(jīng)驗(yàn)和過(guò)硬專業(yè)能力的干部。加大干部競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)力度，優(yōu)化干部晉升通道，每年拿出部分總部崗位面向總部部門或公司系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)上崗，加強(qiáng)總部分部干部的基層實(shí)踐鍛煉。優(yōu)化完善基層單位班子職數(shù)、崗位設(shè)置，理順大型重點(diǎn)供電企業(yè)管理層次，形成更加合理的配置和梯次結(jié)構(gòu)。改進(jìn)職員職級(jí)序列管理，暢通管理和技術(shù)人才發(fā)展通道。在市場(chǎng)化單位試點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人制度，推行契約化管理。

13. 加大年輕干部培養(yǎng)使用力度。研究出臺(tái)《大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見(jiàn)》和公司《干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，形成貫穿選育管用的全鏈條機(jī)制。壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織責(zé)任，用一到兩年時(shí)間使局級(jí)班子中45歲以下、處級(jí)班子中40歲以下、科級(jí)班子中35歲以下的年輕干部達(dá)到一定數(shù)量，每個(gè)班子原則上至少配備1名年輕干部。有組織、有計(jì)劃地把年輕干部放到公司改革發(fā)展的實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干、壯筋骨，練就過(guò)硬本領(lǐng)，對(duì)實(shí)績(jī)特別突出、群眾特別認(rèn)可的及時(shí)用、大膽用。

五、堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，彰顯黨建價(jià)值創(chuàng)造能力

14. 著力提高黨建工作質(zhì)量。只有充分調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，才能使黨的建設(shè)陣地堅(jiān)如磐石、創(chuàng)新源泉充分涌流。緊緊圍繞安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、深化改革、科技創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等中心工作，深化實(shí)施“黨建+”工程，在為民服務(wù)第一線、生產(chǎn)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、急難險(xiǎn)重最前沿，保障任務(wù)落實(shí)。聚焦當(dāng)排頭、爭(zhēng)先鋒，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)年各項(xiàng)工作，鞏固拓展對(duì)標(biāo)管理年成果，持續(xù)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，有效激發(fā)改革發(fā)展新動(dòng)能。深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善量化計(jì)劃管理體系，強(qiáng)化黨建信息化支撐保障，提升黨建工作專業(yè)化管理水平?？偨Y(jié)公司黨建實(shí)踐創(chuàng)新成果，選樹(shù)示范標(biāo)桿，建立典型經(jīng)驗(yàn)庫(kù)，激勵(lì)各級(jí)黨組織達(dá)標(biāo)奪標(biāo)、比學(xué)趕超。

15. 打造堅(jiān)強(qiáng)有力的基層組織。堅(jiān)持黨組織建設(shè)與深化改革同部署、同推進(jìn)，構(gòu)建支持改革、服務(wù)改革、保障改革的堅(jiān)強(qiáng)組織體系。弘揚(yáng)“支部建在連上”優(yōu)良傳統(tǒng)，健全組織機(jī)構(gòu)，優(yōu)化組織設(shè)置，強(qiáng)化班組站所、工程一線、保電現(xiàn)場(chǎng)黨組織作用，因地制宜加強(qiáng)境外單位黨組織建設(shè)，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。持續(xù)健全基本制度，推進(jìn)制度治黨、依規(guī)治黨。認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，發(fā)揮電網(wǎng)先鋒黨支部示范作用，確保思想政治工作落到支部、從嚴(yán)教育管理黨員落到支部、群眾工作落到支部，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

16. 建設(shè)攻堅(jiān)克難的基本隊(duì)伍。以培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨員隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強(qiáng)黨員教育，創(chuàng)新黨員管理，提升素質(zhì)能力，強(qiáng)化評(píng)議考核，引導(dǎo)黨員立足本職，干在實(shí)處、走在前列。狠抓基層黨組織書(shū)記培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵(lì)保障，打造懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔過(guò)硬的書(shū)記隊(duì)伍。充實(shí)加強(qiáng)市縣公司各單位黨務(wù)工作力量，大規(guī)模培訓(xùn)黨務(wù)干部，著力提高政治素養(yǎng)和履職能力。拓展黨員發(fā)揮作用載體，深入開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗創(chuàng)建等活動(dòng)，持續(xù)抓好共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)，做好電力先行官、架起黨群連心橋。深化“三亮三比”活動(dòng)，激勵(lì)黨員在思想上當(dāng)先進(jìn)、在業(yè)務(wù)上當(dāng)骨干、在工作上當(dāng)表率、在業(yè)績(jī)上當(dāng)標(biāo)桿。

17. 凝聚改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。圍繞公司改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)宣傳思想工作守正創(chuàng)新，實(shí)施凝心聚力工程，把黨員組織起來(lái)，把人才聚集起來(lái)，把職工動(dòng)員起來(lái)，同心同德推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，強(qiáng)化信仰信念，堅(jiān)定信心決心。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，做好思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析，思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓，激勵(lì)廣大職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。堅(jiān)持以黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“旗幟領(lǐng)航·文化登高”行動(dòng)計(jì)劃，著力以文化人、以德興企。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，選樹(shù)培育公司楷模，深化學(xué)習(xí)張黎明活動(dòng)，彰顯榜樣的力量。抓好管好意識(shí)形態(tài)，細(xì)化任務(wù)清單、責(zé)任清單，壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)工作優(yōu)勢(shì)，最大限度凝聚共識(shí)，最大程度激發(fā)活力。

六、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)

18. 嚴(yán)明紀(jì)律要求。始終以鐵的紀(jì)律管黨治黨，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，使紀(jì)律成為帶電的高壓線。加強(qiáng)紀(jì)律教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課，注重用身邊人身邊事開(kāi)展警示教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。全體黨員干部要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢記“五個(gè)必須”，嚴(yán)防“七個(gè)有之”，有令必行、有禁必止；嚴(yán)守組織紀(jì)律，遵循組織程序，服從組織決定；嚴(yán)守廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，把紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在追求。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下、慎獨(dú)慎微，生活上自覺(jué)自律，工作上清正廉明，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。

19. 加大問(wèn)責(zé)力度。經(jīng)常性開(kāi)展黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，促進(jìn)黨員干部依規(guī)依紀(jì)依法履職盡責(zé)。堅(jiān)持教育在先、警示在先，對(duì)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為情況，抓早抓小，及時(shí)整改。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，發(fā)揮巡視巡察利劍作用，把解決干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題，與鞏固拓展中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果、糾正“四風(fēng)”尤其是整治形式主義、官僚主義問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，狠抓突出問(wèn)題整改，嚴(yán)肅查處、通報(bào)不擔(dān)當(dāng)不作為的人和事，促進(jìn)優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，讓敢擔(dān)當(dāng)、能作為的人有舞臺(tái)、受尊重，讓不愿擔(dān)當(dāng)、不想作為的人沒(méi)市場(chǎng)、被淘汰，讓每個(gè)愿意為公司事業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)智慧力量的人展現(xiàn)才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

20. 弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入基層一線調(diào)查研究，接地氣、察實(shí)情、求實(shí)效。弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，感情上貼近群眾、工作上凝聚群眾、行動(dòng)上服務(wù)群眾，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，帶頭踐行人民電業(yè)為人民的企業(yè)宗旨。弘揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹(shù)立過(guò)緊日子思想，樂(lè)于吃苦、勇于奮斗，走好新時(shí)代的長(zhǎng)征路。弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)履責(zé)的作風(fēng)，提振精氣神，敢啃硬骨頭，直面矛盾、較真碰硬，堅(jiān)決將各項(xiàng)改革推向深入。弘揚(yáng)批評(píng)和自我批評(píng)的作風(fēng)，堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，錘煉黨性、提高思想覺(jué)悟。

旗幟領(lǐng)航向，改革再出發(fā)。公司各級(jí)黨組織和全體黨員干部要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，苦干實(shí)干、銳意進(jìn)取，建功新時(shí)代、展現(xiàn)新作為，奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展壯麗新篇章。

中共國(guó)家電網(wǎng)有限公司黨組

2019年1月13日