中國電力網(wǎng)訊  為了牢固樹立重點崗位人員廉政“紅線”意識，營造風清氣正的工作環(huán)境，近日，烏海電業(yè)局配電帶電作業(yè)中心領導班子成員對新競聘上人的4名重點崗位人員開展任職前的廉政談話提醒。

　　此次談話，主要是以約談的形式開展。在談話時，首先領導班子們對競聘上任的新人員表示祝賀，并明確其工作職責，要求其發(fā)揮崗位職能做好本職工作，對其今后的工作開展要有明確的思路和計劃，確保各項工作有效順利開展。最后，領導班子對各崗位人員重點開展了廉政談話提醒，對于崗位的廉政風險點進行告知。該中心黨支部書記曹小明表示：作為重點崗位的人員，要比班組人員更有廉政從業(yè)的意識，管控好自己崗位的廉政從業(yè)風險，對于風險問題制定好防范措施，做好把控。新任職的4位重點崗位人員也表示，在今后的工作中，要用更高、更嚴的標準來要求自己，特別是在廉潔從業(yè)方面，加強對自身的管理，不斷通過學習時刻警醒自己，保持一顆“廉潔心”，守好自己的“紅線”意識。在談話結束后，各重點崗位人員重新梳理崗位風險點并制定防范措施，確保新晉人員能夠從思想和行動上做到“守底線”。

　　此次的任前廉政談話，不僅對新晉重點崗位人員工作能力的認可，而且也使其認識到重點崗位廉潔從業(yè)的重要性。在今后的黨風廉政建設工作中，該中心將不斷通過談心談話、學習典型案例等方式時刻為重點崗位人員“緊弦”，守好“紅線”意識，避免廉潔從業(yè)風險的出現(xiàn)。

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