烏海電業(yè)局：述職下沉一級監(jiān)督覆蓋一線

發(fā)布時間： 2020-12-02 16:24:13 來源：中國電力網(wǎng) 作者：吳淑胡曉慧

　　中國電力網(wǎng)訊年末將至，烏海電業(yè)局的每個角落都閃爍著忙碌的身影，按照慣例，是時候開展年終述職了。與往年不同的是，今年，黨風廉政述職的人群中多了一些新的面孔，這些新面孔多半是各單位班組長、技術(shù)員。

　　“雖然，我們單位不涉及與客戶的直接接觸，表面看并不存在吃拿卡要的風險，但是班組中材料的出入庫登記制度是否完善，人員出勤率是否正常，職工有沒有帶著材料干私活的機會，你的人看好了嗎?你的門管好了嗎?”在2020年黨風廉政建設(shè)暨“一崗雙責”述職會上，信息通信處黨支部紀檢委員這樣強調(diào)述職下沉到班組長、技術(shù)員的必要性。是的，班組長、技術(shù)員在基層黨風廉政建設(shè)中起著承上啟下的作用，只有既對領(lǐng)導(dǎo)負責，又對班員負責，才能從根本上確保黨風廉政建設(shè)不走樣，不變形。分級述職中，采用領(lǐng)導(dǎo)評議和職工民主評議相結(jié)合的方式開展，一方面體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)作用，另一方面能充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，進而促進黨員干部知敬畏、守底線，進一步提升紀律意識和規(guī)矩意識。

　　年初，該處將主體責任分解到各班組、各專責，列出責任清單，量化工作內(nèi)容，并梳理出各崗位人員，包括班組人員的14個方面的廉政分險點，并分別提出從A(重)到E(輕)的分險防控措施。從重大事項到日常管理，既明確大的方面風險也不放過小的問題。堅持做好切實壓實責任清單工作，為該處營造了風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

　　信息通信處的變化，是烏海電業(yè)局嚴格落實黨風廉政主體責任的一個縮影。隨著黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭地不斷深入，烏海電業(yè)局紀委著力推動“一崗雙責”責任制的落實。作為踐行“兩個維護”的具體表現(xiàn)，在全局范圍內(nèi)開展分級述職，依據(jù)工作分工和隸屬關(guān)系，按照“分級管理，層層負責”的原則逐層開展述職。各單位班組長、技術(shù)員要向本單位分管領(lǐng)導(dǎo)述職，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要向局領(lǐng)導(dǎo)班子述職。通過層層遞進、層層壓實，最終落細落實黨風廉政建設(shè)主體責任，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

　　年終述職從原來的一級到現(xiàn)在的多級，監(jiān)督對象從領(lǐng)導(dǎo)班子延伸到班組長、技術(shù)員層級，改變的是監(jiān)督對象的覆蓋面，不變的是烏海電業(yè)局紀委壓緊壓實責任制的決心。