中國電力網(wǎng)訊  為加快人才高質(zhì)量發(fā)展，10月9日，國網(wǎng)南豐縣供電公司首批多崗位鍛煉的11名青年員工分別至基層一線專業(yè)班組交流學(xué)習(xí)，全方位培養(yǎng)綜合工作能力。

　　青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年人才是現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的堅強(qiáng)后備力量，是優(yōu)化企業(yè)隊伍結(jié)構(gòu)最便捷和最基本的途徑。該公司高度重視對青年人才的培養(yǎng)，建立健全青年人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、管理和激勵機(jī)制。為克服工作中長期形成的心理定勢，有效激發(fā)面對新的崗位和挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的干勁和熱情，綜合打造結(jié)構(gòu)結(jié)理、業(yè)務(wù)過硬、綜合能力強(qiáng)的人才隊伍，該公司出臺《青年人才成長培養(yǎng)實施方案》，明確了多崗位鍛煉員工的范圍、對象、基本條件，以培養(yǎng)綜合能力為重點，通過每位培養(yǎng)人員經(jīng)歷為期一年不同專業(yè)崗位的交流鍛煉，努力打造青年員工成才“快車道”，以優(yōu)秀業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，同時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，對評為優(yōu)秀的員工給予一定績效獎勵，真正讓“想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。”

　　據(jù)悉，《青年人才成長培養(yǎng)實施方案》出臺以來，在該公司廣大青年員工中引起強(qiáng)烈反響，許多青年員工踴躍報名。大家紛紛表示：“企業(yè)積極出臺方案幫助青年成才，不斷拓展青年員工的成才渠道，為我們青年員工帶來福音的同時，也是對我們自身不斷追求進(jìn)步的莫大激勵!”

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